यूएस इमिग्रेशनचे भविष्य समृद्ध गुणवत्तेवर आधारित प्रणालीवर आधारित आहे

बदलाशिवाय प्रगती अशक्य वाटते; बदल सुरुवातीला निर्णायक आणि कठीण असू शकतात. परंतु नवीन बदल सहन करण्याचा प्रतिकार केल्याने सर्व फरक पडतो. येत्या काही दिवसांत अमेरिकेला नेमके हेच अनुभवायला मिळणार आहे. नवीन इमिग्रेशन बदल युनायटेड स्टेट्स बनवण्यासाठी प्रत्येक प्रमाणात छाटले जाणार आहे. बदल अद्याप सुव्यवस्थित करणे बाकी आहे. परंतु आपण साक्षीदार असाल की ती पूर्ण अंमलबजावणी होण्याआधीच फक्त ब्ल्यू प्रिंट आहे. यूएस मधील नवीन प्रशासनाने बदलाला मेरिट-आधारित इमिग्रेशन म्हटले आहे या नवीन समृद्ध धोरणाचा फायदा उच्च कुशल आणि सुशिक्षितांना होईल ज्यांना कायमस्वरूपी निवासस्थान जारी केल्याच्या अतिरिक्त लाभासह कुटुंबातील सदस्यांसह देशात येण्याची इच्छा आहे. सुद्धा. अनिवार्य असणारे पैलू म्हणजे अपवादात्मक शैक्षणिक रेकॉर्ड, उच्च कुशल, भाषा प्रवीण असणे, सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे त्यांना आर्थिक सहाय्य करण्याच्या स्थितीत असणे आवश्यक आहे. दुसरीकडे, ही नवीन प्रणाली यूएसमध्ये येण्यासाठी पात्रांना उच्च दर्जाच्या गुणांसह फिल्टर करेल. गुणवत्तेवर आधारित प्रणाली कॅनडा, ऑस्ट्रेलिया आणि यूकेच्या इमिग्रेशन धोरणांसारखीच आहे. पात्र इच्छुक स्थलांतरितांना गुण दिले जातात ज्यांच्याकडे संबंधित नोकऱ्यांमध्ये अपवादात्मक कौशल्ये आहेत आणि प्रगत पदवी धारण केल्याने अधिक गुण जोडले जातील. यूएस मधील कौटुंबिक संबंध आणि जवळचे नातेवाईक बिंदू आधारित प्रणालीमध्ये विचारात घेतले जाणार नाहीत. नवीन प्रणालीचा दृष्टीकोन इमिग्रेशन प्रणालीमध्ये अधिक कायदेशीर सुधारणा करणे आणि सार्वजनिक संसाधनांवर ताण न पडता विचारात घेणे आहे. शिवाय, संभाव्य आधारित प्रणाली ग्रीन कार्ड अर्जदारांना कार्यरत व्यावसायिकांसाठी जास्तीत जास्त १२ वर्षांपर्यंत आणि अपवादात्मक पात्रता असलेल्यांसाठी ९ वर्षांची प्रतीक्षा कमी करते. ही प्रतीक्षा देखील कमी केली जाईल. ते अधिक तपशीलवार स्वरूपात सुरू होण्यापूर्वी तुम्हाला प्रतीक्षा करावी लागेल. गुणवत्तेवर आधारित प्रणाली दोन प्रकारांमध्ये वर्गीकृत केली जाऊ शकते टियर 1 उच्च कुशल लोकांसाठी आणि टियर 2 कमी कुशल लोकांसाठी ज्या अंतर्गत प्रत्येक टियरला 50% व्हिसाचे वाटप केले जाते. न वापरलेले व्हिसा देखील आहेत जे चालू प्रगतीशील वर्षात नव्याने जोडले जातील. टियर 1 व्हिसासाठी साधारणपणे सध्या 120,000 व्हिसा वाटप केले जातात. आता प्रत्येक वर्षी 5% वाढीचा अनुभव येईल आणि पुरवठा आणि मागणी यावर आधारित ते 250,000 पर्यंत पोहोचेल. उच्च पदवीसाठी टियर 1 साठी 15 गुण, बॅचलर पदवी 5 गुणांसाठी गुण वेगळे केले जातील, प्रत्येक वर्षी कामाच्या अनुभवावर आधारित 3 गुण मिळतील, जर अर्जदाराने जॉब झोन 4 किंवा 5 मध्ये काम केले असेल तर 20 गुण मिळतील. सर्जन, जीवशास्त्रज्ञ, वैज्ञानिक, जैवभौतिकशास्त्रज्ञ, मानववंशशास्त्रज्ञ, दंतचिकित्सक, गणितज्ञ, समाजशास्त्रज्ञ, जनरल प्रॅक्टिशनर्स यांसारखे जॉब झोन 5 व्यवसाय, जॉब झोन 4 मध्ये संगणक प्रोग्रामर, अभियंता, सॉफ्टवेअर डेव्हलपर आणि लेखापाल यांचा समावेश असेल. इंग्रजीतील प्राविण्य तुम्हाला 10 गुण मिळवून देईल; वय आणि मूळ देश देखील गुण मिळवतील. एकूण 100 गुणांसाठी सेट केले आहे, गुणवत्तेवर आधारित प्रणालीचा लाभ घेण्यासाठी अर्जदाराने प्राप्त केलेले कोणतेही बेंचमार्क किंवा उत्तीर्ण गुण नाहीत. गुणवत्तेवर आधारित प्रणाली अंमलात आणण्याची मुख्य कारणे म्हणजे कर भरण्यात येणारा कमीपणा ओळखण्यात आला आहे आणि नोकऱ्यांचे विस्थापन झाले आहे. आणि मुख्य घटक म्हणजे कायदेशीर स्थलांतरित जे कुटुंबातील सदस्यांना प्रायोजित करतात ते व्हिसा प्रायोजित करणाऱ्या नियोक्त्यांपेक्षा जास्त असतात. ही नवीन प्रणाली कौटुंबिक लाभ व्हिसा धोरणांवर अंकुश ठेवेल परंतु कौटुंबिक प्रायोजकत्व पूर्णपणे नाकारणार नाही. जी प्रणाली पूर्ण कृतीत येईल त्याचा परिणाम H1B व्हिसा कार्यक्रमावर होणार नाही जो अधिक संख्येने भारतीयांना अमेरिकेत आकर्षित करण्यासाठी प्रसिद्ध आहे. कमी कुशल लोकांवर कमी प्रभाव पडेल कारण फोकस पूर्णपणे उच्च-कुशल परदेशी कामगार वाढवणे आणि आणणे हा एक मार्ग आहे. आणि उच्च कुशल आणल्याने अमेरिकेच्या अर्थव्यवस्थेचा टप्पा बदलेल. प्रत्येक स्थलांतरित कोणताही क्षण परिपूर्ण करू शकतो जर त्यांना व्हिसा धोरणांमधील सर्व बदलांचा मागोवा ठेवणाऱ्या व्यक्तीकडून आवश्यक मार्गदर्शन असेल. Y-Axis ला प्रत्येक बदलाची जाणीव आहे आणि तुमची स्वप्ने आणि आकांक्षा साध्य करण्यासाठी तुमच्यासाठी निवडीमध्ये कोणताही बदल करणे हा आमचा दृष्टीकोन आहे. तुमचा प्रत्येक प्रश्न आणा आणि सर्वोत्तम करिअर पर्याय म्हणून अनेक पर्याय प्राप्त करा.