H-1B व्हिसाच्या एंट्री-लेव्हल अर्जदारांना भविष्यात कठीण काळांचा सामना करावा लागेल

काही H-1B व्हिसा शोधणार्‍यांना, विशेषत: नवीन पदवीधरांना त्यांचे व्हिसा अर्ज मंजूर करणे कठीण जाईल, असे इमिग्रेशन वकिलांचे म्हणणे आहे.

हे नवीन मार्गदर्शक तत्त्वांमुळे आहे, जे त्या परदेशी लोकांच्या अर्जदारांची छाननी करेल ज्यांना सर्वात कमी श्रेणीत वेतन मिळण्याची शक्यता आहे. हे बदल ट्रम्प प्रशासनाच्या कमी कमाईच्या परदेशी लोकांना देशात प्रवेश करण्यावर प्रतिबंध करण्याच्या उद्देशानुसार आहेत.

यूएससीआयएस (युनायटेड स्टेट्स सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस) अधिकारी अशा अर्जदारांवर लक्ष केंद्रित करत आहेत ज्यांना 'लेव्हल 1' वेतन दिले जाईल, जे काही व्यवसायांमध्ये सर्वात कमी वेतन मानले जाते जेणेकरुन परदेशी लोकांना कामगार विभागाकडून कामावर ठेवता येईल.

H-1B व्हिसा योजनेनुसार, तज्ञ कौशल्य असलेल्या परदेशी कामगारांना अमेरिकन प्रायोजक कंपनीत तीन ते सहा वर्षे काम करण्याची परवानगी आहे. दरवर्षी लॉटरीद्वारे 85,000 व्हिसा कंपन्यांना दिले जातात.

ते 'स्पेशॅलिटी ऑक्युपेशन्स'साठी राखून ठेवलेले आहेत असे म्हटले जाते जेथे अर्जदारांची पदवी किंवा उच्च पदवी आहे. रॉन हिरा, इकॉनॉमिक पॉलिसी इन्स्टिट्यूटचे संशोधक, एक गैर-नफा संस्था, सॅन फ्रान्सिस्को क्रॉनिकलने उद्धृत केले आहे की H-1B खरोखर विशिष्ट क्षेत्रात कौशल्य असलेल्या व्यक्तींसाठी आहे. वर्षानुवर्षे त्याचा वापर कमी झाला आहे, असे हिरा म्हणाले. इकॉनॉमिक पॉलिसी इन्स्टिट्यूटने जोडले आहे की आर्थिक वर्ष 2015 मध्ये 41 टक्के H-1B व्हिसा लेव्हल 1 वेतन मिळवणाऱ्या लोकांना जारी केले गेले.

या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी, काँग्रेस सर्व H-1B व्हिसासाठी किमान पगार $130,000 पर्यंत वाढवणारी बिले सादर करणार आहे. यामुळे एंट्री-लेव्हल पदांवर असलेल्या व्यक्तींना भविष्यात H-1B व्हिसा सुरक्षित करणे कठीण होईल. मात्र, त्याचे कायद्यात रूपांतर झाले आहे.

तुम्‍ही यूएसमध्‍ये स्थलांतरित होण्‍याचा विचार करत असल्‍यास, संबंधित व्हिसासाठी अर्ज करण्‍यासाठी, इमिग्रेशनमधील सेवांसाठी प्रसिद्ध सल्लागार कंपनी Y-Axis शी संपर्क साधा.