न्यूझीलंडमधील एम्प्लॉयमेंट कोर्टाने स्थलांतरितांवर लादलेल्या कामाच्या भयानक परिस्थितीचा खुलासा केला आहे

न्यूझीलंडमधील एम्प्लॉयमेंट कोर्टाच्या एका निकालाने स्थलांतरितांचे रोजगार देणाऱ्यांकडून कशाप्रकारे शोषण केले जाते हे उघड झाले आहे. हे प्रकरण हरदीप सिंग आणि इतर स्थलांतरित भारतीय विद्यार्थ्यांशी संबंधित आहे जे न्यूझीलंडमधील निवास सुरक्षित करण्याच्या प्रयत्नात भयंकर कामाच्या परिस्थितीत काम करत होते.

हरपाल बोला, या प्रकरणातील आणखी एक भारतीय विद्यार्थ्याने दोन महिन्यांहून अधिक काळ रजा न घेता काम केले आणि त्याला संसर्ग झाला तरीही डॉक्टरांना भेटू दिले नाही.

एम्प्लॉयमेंट कोर्टाच्या निकालात असेही म्हटले आहे की, हरबलदीप सिंग हा दुसरा विद्यार्थी आजारी पडला आणि त्याने दोन दिवसांची सुट्टी घेतली तेव्हा त्याचा पगार कापला गेला. त्यांनी मालक दिलबागसिंग बल यांना पगार वाढवा किंवा पगारी सुट्ट्या द्या, अशी मागणी केली असता, बाळ यांनी कामाची अधिकृतता रद्द करण्याची धमकी दिली. दक्षिण बेटावर बल यांच्या मालकीची डेअरी आणि दारूची दुकाने आहेत.

ग्रीम कोल्गन, मुख्य न्यायाधीश जे न्यायालयाचे प्रमुख होते त्यांनी हे देखील निरीक्षण केले की बाल यांना यापूर्वी इमिग्रेशन आणि सहा वेगवेगळ्या कामगारांच्या शोषणाशी संबंधित विविध प्रकरणांमध्ये नऊ महिन्यांच्या कालावधीसाठी नजरकैदेची शिक्षा देण्यात आली होती. प्रीत पीव्हीटी लिमिटेड आणि वॉरिंग्टन डिस्काउंट टोबॅको लिमिटेड, या प्रकरणात सहभागी असलेल्या दोन कंपन्यांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांना हेतुपुरस्सर कमी पगार दिल्याबद्दल 100,000 डॉलर्सचा दंड ठोठावण्यात आला.

इमिग्रेशनच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी स्थलांतरित विद्यार्थ्यांना व्यवस्थापक म्हणून संबोधण्यात आले होते हेही न्यायालयाच्या निकालाने अधोरेखित केले. तथापि, प्रत्यक्षात, ते स्टोअर सहाय्यकांपेक्षा अधिक काही काम करत नव्हते जे त्यांच्या तात्पुरत्या कामाच्या अधिकृततेसाठी नोकरीवर अवलंबून होते.

याचा परिणाम असा झाला की नियोक्ते न्यूझीलंडमधील स्थलांतरितांवर नियंत्रण ठेवण्याच्या स्थितीत होते कारण त्यांनी स्थलांतरितांचा कायदेशीर मुक्काम सुरू ठेवण्याचे ठरवले होते.

नियोक्ते अनेकदा या वस्तुस्थितीवर कर्मचार्‍यांना अगदी स्पष्टपणे जोर देतात की पूर्वीच्या लोकांनी स्थलांतरितांवर या अधिकाराचा आनंद घेतला.

स्थलांतरित कामगार कामाच्या सर्व खराब परिस्थितींबद्दल सहनशील राहिले आणि एक दिवस चांगली नोकरी मिळेल आणि अखेरीस त्यांच्यासाठी आणि त्यांच्या कुटुंबांसाठी न्यूझीलंडमध्ये कायमस्वरूपी निवासस्थान मिळेल या आशेने पैसे देतात.

AUT कॉमर्स स्कूलमधील संशोधक डॅनी अँडरसन, ज्यांनी तिच्या डॉक्टरेट पदवीचा एक भाग म्हणून सुमारे 483 परदेशी विद्यार्थ्यांची तपासणी केली आहे, असे म्हटले आहे की न्यूझीलंडमध्ये कायमस्वरूपी निवास मिळवण्याच्या आशेने तडजोड करण्याच्या विद्यार्थ्यांच्या या मानसिकतेमुळे शोषण सुरूच होते.

तिने ज्या विद्यार्थ्यांशी संवाद साधला त्यांच्यापैकी बहुतेकांना या वस्तुस्थितीची जाणीव होती की त्यांना कमी मोबदला दिला जातो आणि त्यांना विविध मार्गांनी जास्त तास काम करावे लागले, परंतु त्यांनी न्यूझीलंडमध्ये त्यांचे कायमस्वरूपी निवासस्थान सुरक्षित करण्यासाठी हे अपरिहार्य मानले.

न्यायालयाचा हा निकाल स्थलांतरित कामगारांच्या शोषणाच्या संख्येत वाढ झाल्याच्या पार्श्वभूमीवर आला आहे ज्याने न्यूझीलंड सरकारला चुकीच्या नियोक्त्यांना कठोर शिक्षा देण्यास प्रोत्साहित केले होते.

ऑकलंडच्या मसाला इंडियन ग्रुप ऑफ हॉटेल्सच्या मालकांशी संबंधित हे प्रकरण खूप चर्चेत होते. या फर्मने त्यांच्या कामगारांना प्रति तास 3 डॉलर इतके तुटपुंजे पैसे दिले.