कॅनडाच्या एक्सप्रेस एंट्रीचे CRS 6 जून 2017 पासून बदलले जाईल

इमिग्रेशन, रिफ्युजी आणि सिटीझनशिप कॅनडाने घोषित केल्यानुसार एक्सप्रेस एंट्रीची व्यापक रँकिंग सिस्टम 6 जून 2017 पासून सुधारित केली जाईल. फ्रेंच भाषेत प्राविण्य असलेल्या अर्जदारांना आणि कॅनडामध्ये भाऊ-बहिण असलेल्या अर्जदारांना अतिरिक्त गुण दिले जातील. या बदलांव्यतिरिक्त, कॅनेडियन जॉब बँकेतील नोंदणी ऐच्छिक होईल, असे CIC न्यूजचे म्हणणे आहे. सर्वसमावेशक रँकिंग सिस्टमच्या विद्यमान स्वरूपानुसार उमेदवारांची निवड आणि रँक केले जाईल. असाही अंदाज आहे की 6 जून आणि नंतर तसेच इमिग्रेशन, रिफ्युजी आणि सिटीझनशिप कॅनडा द्वारे ड्रॉ काढणे सुरू राहील. फ्रेंच भाषेतील प्रवीणता असलेल्या अर्जदारांना अतिरिक्त गुण देण्यासाठी फ्रेंच भाषा CRS मध्ये बदल केला जाईल. फ्रेंच आणि इंग्रजी या दोन्ही भाषांमध्ये प्रभुत्व असलेल्या अर्जदारांनाही अतिरिक्त गुण दिले जातील. CLB 15 किंवा फ्रेंच भाषेतील प्रवीणता आणि कॅनेडियन लँग्वेज बेंचमार्क 7 किंवा त्यापेक्षा कमी इंग्रजीमध्ये प्रवीणता असलेल्या पुरेशा इंटरमीडिएट स्तराचे प्रदर्शन करणार्‍या अर्जदारांना एकूण 4 अतिरिक्त गुण दिले जातील. मध्यवर्ती स्तरावर फ्रेंच भाषेत प्राविण्य प्रदर्शित करणाऱ्या अर्जदारांना 30 अतिरिक्त गुण दिले जातील आणि CLB 5 किंवा त्याहून अधिक इंग्रजी भाषेतही प्रवीणता असेल. अतिरिक्त गुण प्राप्त करू इच्छिणाऱ्या अर्जदारांनी TEF – कॅनडामधील फ्रेंच (D'Évaluation de Français) भावंडांच्या मूल्यमापनासाठी चाचणीसाठी 6 जूनपासून कॅनडामध्ये कायमचे रहिवासी किंवा नागरिक असलेले आणि त्याहून अधिक वयाचे असलेले अर्जदार 18 वर्षे अतिरिक्त 15 गुण दिले जातील. जर अर्जदाराचा कॉमन-लॉ पार्टनर किंवा जोडीदार कॅनडामध्ये भावंड असेल तर हे अतिरिक्त गुण देखील दिले जाऊ शकतात. अर्जदार किंवा अर्जदाराचा कॉमन-लॉ पार्टनर किंवा जोडीदार कॅनडामध्ये राहणार्‍या भावंडासह एक सामान्य आई किंवा वडील असणे आवश्यक आहे. हे नाते सामाईक-कायदा-भागीदारी, विवाह, दत्तक किंवा रक्ताद्वारे असू शकते. IRCC ने असेही म्हटले आहे की कॅनडामध्ये एक भावंड धारण केल्याने कॅनडाच्या समाजात स्थलांतरित व्यक्तीचे आत्मसात होण्यावर जोर देऊन चांगले सामाजिक आणि आरोग्य परिणाम दिसून आले आहेत. कॅनडा जॉब बँक 6 जूनपासून, कॅनडा जॉब बँकेत नोंदणी ऐच्छिक होईल. ज्या अर्जदारांना कॅनडामध्ये नोकरीची ऑफर नाही आणि ते नोकरी शोध सेवा सुरू करण्यास इच्छुक आहेत ते आता कॅनडा जॉब बँकेत नोंदणी करण्यास सक्षम असतील. ही नोंदणी देखील विनाशुल्क राहील. नियोक्ते कॅनडा जॉब बँक वापरण्यास सक्षम असतील आणि कुशल स्थलांतरित कामगारांची शिकार करण्यासाठी आणि त्यांना कामावर ठेवण्यासाठी त्यांच्या विशिष्ट प्रक्रिया देखील असतील. सरकारी वकील डेव्हिड कोहेन यांनी म्हटले आहे की हे केवळ किरकोळ बदल आहेत. अतिरिक्त 30 किंवा 15 गुण दिल्याने मोठा परिणाम होण्याची शक्यता नाही. ज्या अर्जदारांकडे फ्रेंच प्रवीणता आहे किंवा कॅनडामधील भाऊ-बहिणी या बदलांमुळे CRS मध्ये सर्वोच्च क्रमवारीत पोहोचणार नाहीत, कोहेन जोडले. ही आनंदाची बाब आहे की कॅनडा जॉब बँकेची नोंदणी 6 जूनपासून पर्यायी होईल, असे कोहेन म्हणाले. हा बदल नियोक्ता कंपन्या आणि अर्जदार दोघांनाही नोकरीच्या जुळणीसाठी विशिष्ट सुविधा निवडण्यासाठी दबाव आणण्याऐवजी समान रीतीने सक्षम करेल, डेव्हिड कोहेन यांनी स्पष्ट केले. या फेरबदलामुळे अर्जदार आणि नियोक्ता कंपन्यांना भर्ती आणि नेटवर्किंगसाठी त्यांच्या स्वतःच्या व्यावहारिक दृष्टीकोनातून पुढे जाण्याची परवानगी मिळेल आणि कॅनडामध्ये ही काळाची गरज आहे, असे सरकारी वकीलाने स्पष्ट केले. स्थलांतरितांनी त्यांच्यासाठी आणि त्यांच्या कुटुंबियांच्या फायद्याचे निर्णय घेण्यास निश्चिंत असणे आवश्यक आहे, कोहेन यांनी स्पष्ट केले.