यूके इमिग्रेशन नियमांमधील बदल 6 नोव्हेंबर 2014 रोजी अंमलात येतील

यूके सरकारने 16 रोजी केलेली घोषणा^th इमिग्रेशन नियमांमधील बदलांबाबत ऑक्टोबर 6 पासून अंमलात येईल^th नोव्हेंबर. व्हिजिटर, ओव्हरसीज डोमेस्टिक वर्कर आणि टियर 2 व्हिसा श्रेणींमध्ये सुधारणा करण्यात आल्याने या बदलांचा नियोक्त्यावर परिणाम होण्याची शक्यता आहे.

अभ्यागत व्हिसा बदल

यासाठी दोन प्रमुख नियम करण्यात आले आहेत व्यवसाय अभ्यागत व्हिसा, ज्यामध्ये परवानगी असलेल्या क्रियाकलापांच्या सूचीमध्ये नवीन श्रेणी जोडल्या गेल्या आहेत. या क्रियाकलापांना सामान्यतः यूकेमध्ये काम करण्याची परवानगी दिली जाईल, परंतु बदललेल्या नियमांनुसार व्यवसाय अभ्यागत आता हे करतील:

• शास्त्रज्ञ आणि संशोधक श्रेणी अंतर्गत- यूकेच्या नेतृत्वाखालील कोणत्याही प्रकल्पावर अभ्यागत म्हणून प्रवेश करण्यास, कौशल्य, सल्ला आणि ज्ञान सामायिक करण्याची परवानगी असेल.
• परदेशी वकिलांच्या श्रेणी अंतर्गत- जे यूकेमध्ये कार्यालये असलेल्या कायदे संस्थांचे कर्मचारी आहेत, भेटीवर असताना ते ग्राहकांशी खटला किंवा व्यवहारांवर संवाद साधू शकतात आणि जोपर्यंत ते देशात नोकरी करत आहेत तोपर्यंत त्यांना पगार मिळावा.

हे बदल कायदेशीर आणि शैक्षणिक व्यवसायांद्वारे गृह कार्यालयाकडे थेट निवेदनाचा परिणाम होता.

ओव्हरसीज डोमेस्टिक वर्कर व्हिसा बदल

हा नियम नियोक्ताद्वारे देशात आणलेल्या घरगुती कर्मचारी/घरगुती कामगारांच्या संरक्षणासाठी पारित करण्यात आला आहे घरगुती कामगार व्हिसा. नियमातील नवीन बदलांनुसार नियोक्ते त्यांच्या घरगुती कर्मचार्‍यांसह, यूकेच्या भेटीवर वारंवार देशात विस्तारित कालावधी घालवू शकत नाहीत. हे घरगुती कर्मचाऱ्यांचे शोषण होण्यापासून संरक्षण करण्यासाठी आहे.

टियर 2 व्हिसा बदल

Tier2 व्हिसा श्रेणीच्या गुणांवर आधारित प्रणाली अंतर्गत, UK कंपन्यांना नॉन-EEA (युरोपियन इकॉनॉमिक एरिया) नागरिकांना देशात कुशल नोकरी घेण्यासाठी प्रायोजित करण्याची परवानगी देते. या संधीचा वापर करून, अनेक नियोक्ते टियर 2 अंतर्गत दोन उपश्रेणी वापरतात:

• आयसीटी किंवा इंट्रा कंपनी ट्रान्सफर (ज्यामुळे कंपन्यांना यूकेमध्ये काम करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांची तात्पुरती बदली करता येते) आणि
• सामान्य (ज्यामध्ये कंपन्या कायमस्वरूपी भूमिकेत यूकेमध्ये ईईए नसलेल्या नागरिकांना नोकरी देऊ शकतात)

आता टियर 2 व्हिसामध्ये दोन्ही उप श्रेणींमध्ये केलेले बदल हे आहेत:

1. नियोक्ता नॉन-ईईए उमेदवार वापरून भरेल ती नोकरीची जागा खरी आहे आणि ती उमेदवारासाठी खास तयार केलेली नाही. जरी हा नियम आधीच अस्तित्वात असला तरी, यूके होम ऑफिसकडे आता एखादे अर्ज नाकारण्यासाठी पुरेसे कारण असू शकते कारण नियोक्त्याने वर्णन केलेली नोकरी अस्तित्वात नाही किंवा कर्मचारी आणण्यासाठी आयसीटी किंवा सामान्य श्रेणी अंतर्गत तयार केली गेली आहे. देशात. नियमाच्या गैरवापरामुळे अनेक निवासी कामगारांचा या पदासाठी विचार केला जात नाही.
2. टियर 2 श्रेणी अंतर्गत प्रायोजित कर्मचारी मूळ प्रायोजक नसलेल्या तृतीय पक्ष नियोक्त्याच्या अंतर्गत काम करू शकत नाही.
3. टियर 2 जनरल अॅप्लिकेशन व्हिसाच्या अंतर्गत, त्याच प्रायोजित नियोक्त्यासोबत असलेल्या अर्जदाराला निवासी श्रम बाजार चाचणीतून सूट मिळू शकते, जर त्याने/तिने मुदत संपण्याच्या 28 दिवसांपूर्वी अर्ज सादर केला असेल.
4. टियर 20,500 श्रेणीसाठी 2009 मध्ये सुरू करण्यात आलेल्या £2 च्या किमान पगाराच्या उंबरठ्याची तात्पुरती सूट देखील काढून टाकली जात आहे.

हे सर्व बदल यूके सरकारच्या वतीने चालू असलेले प्रयत्न आहेत. खऱ्या रिक्त जागा सुनिश्चित करण्यासाठी आणि इमिग्रेशन प्रणालीचा गैरवापर कमी करण्यासाठी.

बातम्या स्रोत: macfarlanes.com

इमिग्रेशन आणि व्हिसाच्या अधिक बातम्या आणि अद्यतनांसाठी, भेट द्या Y-Axis बातम्या