लॉर्ड बिलिमोरा म्हणतात, इमिग्रेशन कायदे कडक करण्याचे ब्रिटनचे पाऊल आर्थिक निरक्षरतेचे लक्षण आहे.

यूकेचे इमिग्रेशन धोरण आता स्थलांतरितांसाठी अधिक कठीण आहे कारण पगाराची कमाल मर्यादा वाढविण्यात आली आहे आणि स्थलांतरितांच्या नातेवाईकांना इंग्रजी भाषेची परीक्षा उत्तीर्ण करणे आवश्यक आहे. नवीन व्हिसा नियमामुळे मोठ्या संख्येने स्थलांतरित आणि त्यांच्या कुटुंबीयांवरही परिणाम होणार आहे. या निर्णयामुळे भारतासोबतच्या द्विपक्षीय संबंधांवर विपरित परिणाम होईल, असे म्हणत आंतरराष्ट्रीय तज्ज्ञांनी चिंता व्यक्त केली आहे.

यूके सरकारला सल्ला देणारी स्वायत्त सार्वजनिक संस्था, स्थलांतरासाठी सल्लागार समितीने इमिग्रेशन कायदे कठोर करण्यासाठी अनेक उपायांची शिफारस केली होती. समितीच्या सल्ल्यानुसार, युरोपियन युनियनच्या बाहेरील स्थलांतरितांनी वापरल्या जाणार्‍या सर्वाधिक वारंवार वापरल्या जाणार्‍या व्हिसा श्रेणीसाठी, टियर टू व्हिसाची वेतन मर्यादा वाढविण्यात आली आहे. युरोपियन युनियनच्या बाहेरील स्थलांतरितांच्या नातेवाईकांना इंग्रजी भाषेची परीक्षा उत्तीर्ण करावी लागेल.

कुशल कामगारांना आता वार्षिक किमान 25,000 पौंड पगाराची आवश्यकता असेल आणि हे विविध क्षेत्रातील कामगारांना लागू आहे. विज्ञान, मंदारिन आणि गणित या विषयातील माध्यमिक स्तरावरील शिक्षक, रेडिओग्राफर, परिचारिका आणि पॅरामेडिक या नियमाला अपवाद असणार्‍या केवळ नोकऱ्या आहेत. ही वेतन मर्यादा एप्रिल 30,000 पर्यंत 2017 पौंडांपर्यंत वाढवली जाईल. टियर टू व्हिसा श्रेणी अंतर्गत स्थलांतरित अर्जदारांसाठी विद्यमान पगार 20,800 पौंड आहे.

ईलिंग साउथॉल लेबर खासदार वीरेंद्र शर्मा म्हणाले की यूके सरकारचे हे पाऊल प्रतिगामी आणि विचारपूर्वक नाही. भारत आणि ब्रिटनमधील द्विपक्षीय संबंध विकसित करण्यात ही मोठी अडचण असेल, असेही ते म्हणाले. नवीन व्हिसा कायद्यांद्वारे निर्दिष्ट केलेल्या पगाराची आवश्यकता ब्रिटनमधील मूळ कामगारांना देखील मिळवणे शक्य नाही हे देखील त्यांचे निरीक्षण होते. या नियमाचा निष्कर्ष असा आहे की सरकार स्थलांतरितांना येथे आवश्यक नाही असा संदेश देत आहे.

इंट्रा-कंपनी हस्तांतरणाद्वारे यूकेमध्ये स्थलांतरित होणाऱ्या कामगारांवरही नवीन व्हिसा धोरणांचा परिणाम होईल. या श्रेणीसाठी वेतन मर्यादा 30,000 पौंडांपर्यंत वाढवण्यात आली आहे. या श्रेणीचा उपयोग भारतीय IT कंपन्या कंपनीच्या महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांना यूकेमध्ये हस्तांतरित करण्यासाठी करतात. आयसीटीच्या कौशल्य हस्तांतरण श्रेणीतील उपसमूहावर जखमा झाल्या आहेत.

द हिंदूने लॉर्ड करण बिलिमोराला उद्धृत केले की, यूके सरकारच्या इमिग्रेशन कायदे कठोर करण्याच्या निर्णयामुळे आर्थिक साक्षरतेचा अभाव असल्याचे दिसून येते. त्यांनी असेही जोडले की या निर्णयाचा परिणाम भारतीय आयटी उद्योगावर होणार आहे ज्याने यूके सार्वजनिक क्षेत्रातील आयटी पायाभूत सुविधा सुधारण्यासाठी महत्त्वपूर्ण योगदान दिले आहे. यूकेच्या अर्थव्यवस्थेचे मूल्य वाढविण्यासाठी भारतीय आयटी क्षेत्रानेही मोठे योगदान दिले आहे.

भारताच्या IT क्षेत्राच्या प्रवक्त्यांपैकी एक, NASSCOM ने म्हटले आहे की भारत दरवर्षी IT क्षेत्रात सुमारे साडेतीन दशलक्ष कुशल पदवीधर तयार करतो आणि ब्रिटनला या क्षेत्रातच कुशल कामगारांच्या तीव्र कमतरतेचा सामना करावा लागतो. आयटी क्षेत्रातील परस्परावलंबनातून अर्थव्यवस्थांना मोलाची जोड मिळावी यासाठी दोन्ही देशांमधील इमिग्रेशनमधील अडथळे कमी करणे ही दोन्ही देशांसाठी काळाची गरज होती.