ब्रेक्झिटमुळे यूकेमध्ये कर्मचाऱ्यांची कमतरता आहे, असे अभ्यास सांगतो

CIPD (चार्टर्ड इन्स्टिट्यूट ऑफ पर्सोनेल अँड डेव्हलपमेंट) ने एडेको या एचआर फर्मच्या सहकार्याने केलेल्या नवीन अभ्यासात असे दिसून आले आहे की ब्रेक्झिटमुळे यूके नसलेल्या देशांतील नागरिकांना ब्रिटन सोडण्यास भाग पाडले जात आहे. युनायटेड किंगडममधील 1,051 नियोक्त्यांना प्रश्न विचारणाऱ्या 'लेबर मार्केट आउटलुक' सर्वेक्षणात, EU सदस्य देशांमधील अधिक लोकांना तेथे काम करण्याच्या त्यांच्या अधिकाराबद्दल भीती वाटत आहे. CNBC ने 13 फेब्रुवारी रोजी जाहीर केलेल्या सर्वेक्षणाचा हवाला देत असे म्हटले आहे की 30 टक्के नियोक्त्यांना वाटते की युरोपियन युनियनच्या नागरिकांनी डिसेंबर 2016 पर्यंतच्या सहा महिन्यांच्या कालावधीत नोकरी सोडण्याचा विचार केला आहे. एडेको ग्रुपचे मुख्य कार्यकारी जॉन एल. मार्शल यांनी सांगितले. ब्रेक्झिटचे परिणाम दिसून येऊ लागले आहेत. ते म्हणाले की या अहवालात असे दिसून आले आहे की व्यवसाय रिक्त पदांसाठी योग्य उमेदवार शोधण्यासाठी झगडत आहेत कारण कामगार आणि कौशल्यांच्या कमतरतेमुळे EU नागरिकांचा पुरवठा कमी झाला आहे. एक चतुर्थांश व्यवसाय म्हणत आहेत की इमिग्रेशनवरील मर्यादांमुळे खर्च वाढल्यास ते EU कामगारांना बोर्डवर आणण्यासाठी फरक कमी करण्यास तयार आहेत, असे मार्शल म्हणाले. यूकेमध्ये काम करणाऱ्या बिगर-ब्रिटनची संख्या सप्टेंबरपर्यंत एका वर्षात 221,000 ने वाढून 2.26 दशलक्ष झाली, परंतु 2016 च्या शेवटच्या तिमाहीत, देशाबाहेरील केवळ 30,000 लोकच कामगारांमध्ये सामील झाले. लंडन एम्प्लॉयमेंट मॉनिटरच्या मते, जानेवारीमध्ये नोकऱ्यांच्या रिक्त जागांची संख्या 81 टक्क्यांनी वाढली आहे. या अहवालाचे लेखक, मॉर्गन मॅककिन्लेचे ऑपरेशन डायरेक्टर हकन एनव्हर यांनी सांगितले की, जानेवारीमध्ये उपलब्ध नोकऱ्यांमध्ये वाढ तिप्पट आकड्यांमध्ये असावी म्हणून ही आकडेवारी दिशाभूल करणारी आहे. तो म्हणाला की जोपर्यंत ब्रेक्झिटच्या अटी उघड केल्या जातात आणि त्या सुरू केल्या जातात तोपर्यंत नोकऱ्यांच्या बाजारपेठेवर लक्ष ठेवले जाईल. तुम्ही यूकेला जाण्याचा विचार करत असाल तर, भारतातील सर्वात मोठ्या शहरांमधून कार्यरत असलेल्या अनेक कार्यालयांपैकी व्हिसासाठी अर्ज करण्यासाठी Y-Axis या भारतातील अग्रगण्य इमिग्रेशन सल्लागार कंपनीशी संपर्क साधा.