कर्मचार्‍यांच्या समस्येवर लढा देत, आता टेक फर्म इमिग्रेशन विरुद्ध वाद घालतात

आमच्या कर्मचार्‍यांची विविधता हीच राष्ट्राला महान बनवते. आपली उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी आपल्याला दररोज मदत करण्यासाठी आपण जगाच्या विविध भागांतील, भिन्न संस्कृतींच्या लोकांवर अवलंबून असतो. बर्‍याच मोठ्या तंत्रज्ञान कंपन्यांची सहस्थापना स्थलांतरितांनी केली होती आणि त्या सर्वांमध्ये स्थलांतरित कर्मचारी आहेत. याचा अर्थ असा नाही की इमिग्रेशन ऑर्डरमुळे त्यांच्या भविष्यातील भरतीला हानी पोहोचू शकते, याचा अर्थ या कंपन्यांमध्ये बरेच वर्तमान कर्मचारी आहेत ज्यांचे मित्र आणि कुटुंब प्रभावित होऊ शकतात. तंत्रज्ञान कंपन्या बर्‍याचदा परदेशातील ग्राहक, पुरवठादार आणि कर्मचाऱ्यांसह जागतिक बाजारपेठेत स्पर्धा करतात. जर धोरणे उर्वरित जगापासून यूएस बंद झाली तर तंत्रज्ञान कंपन्यांना सर्वात जास्त फटका बसेल. याचे एक मोठे कारण निःसंशयपणे आहे की त्यांना आशा आहे की ट्रम्प त्यांना अनुकूल असलेली इतर धोरणे लागू करतील - विशेषत: कर कपात आणि नियंत्रणमुक्त. बदललेल्या इमिग्रेशन अजेंड्याला जोरदार विरोध केल्याने राष्ट्राध्यक्ष दुरावू शकतात आणि त्यांना इतर मुद्द्यांवर त्यांना काय हवे आहे ते देण्यास ते इच्छुक होऊ शकतात. आणि व्यावसायिक गट सामान्यतः अधिक उदार इमिग्रेशन धोरणांना पसंती देत ​​असताना, ते त्यास सर्वोच्च प्राधान्य म्हणून पाहू शकत नाहीत. दुसरीकडे, ट्रम्प यांनी त्यांचे इमिग्रेशन धोरण तयार केलेले नाही. अमेरिकन व्यवसायांना उच्च-कुशल परदेशी कामगारांची भरती करण्याची परवानगी देणार्‍या H-1B सारख्या व्हिसाच्या वापरावर प्रतिबंध करणार्‍या कायद्यावर ते काम करत असल्याची अफवा आहे. ट्रम्प अनधिकृत इमिग्रेशनवर आणखी कडक कारवाई करण्याचे आदेश देऊ शकतात. रेस्टॉरंट्स, हॉटेल्स आणि स्थलांतरित मजुरांवर मोठ्या प्रमाणावर अवलंबून असणार्‍या शेतीसारख्या उद्योगांना हानी पोहोचवणारे पैलू. त्यामुळे मोठे व्यावसायिक गट आज मोठ्या प्रमाणावर बाजूला बसले आहेत, परंतु येत्या काही महिन्यांत ते अधिक गुंतू शकतात. नवीन वर्क-व्हिसा कार्यक्रम टेक कंपन्यांना प्रथम अमेरिकन लोकांना नोकरी देण्यास भाग पाडतील आणि त्यानंतरच सर्वात जास्त पगार असलेल्यांना प्राधान्य देऊन परदेशी कामगारांची भरती करतील. H-1B व्हिसाचे शीर्ष प्राप्तकर्ते आउटसोर्सर आहेत; अमेरिकन टेक कंपन्यांपेक्षा भारतीय कंपन्यांवर या निर्णयाचा मोठा परिणाम होण्याची शक्यता आहे. Amazon, Apple, Google, Microsoft आणि इतर बर्‍याच कंपन्यांसह इतर देशांतील प्रतिभावंतांना कामावर घेणे ट्रम्प अधिक कठीण बनवण्याचा विचार करत आहेत. परंतु या एकमेव टेक कंपन्या नाहीत ज्यांचा या हालचालीमुळे परिणाम होऊ शकतो. Infosys आणि Wipro यांसारख्या भारतातील कंपन्या ज्या इतर कॉर्पोरेशनमध्ये तंत्रज्ञान विभाग हाताळण्यासाठी विशेष कर्मचारी आणतात. मोठ्या टेक कंपन्यांमध्ये, मायक्रोसॉफ्ट, अॅमेझॉन आणि एक्सपेडिया सर्वात जास्त बोलले गेले आहेत, त्यांनी वॉशिंग्टन स्टेट अॅटर्नी जनरल ऑफिसला पाठिंबा जाहीर केला आहे, जे या आदेशाला विरोध करण्यासाठी फेडरल कोर्टात दावा दाखल करत आहेत. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon आणि इतर यजमानांनी म्हटले आहे की त्यांनी या बंदीला विरोध केला आहे किंवा आदेशाच्या परिणामाबद्दल चिंता व्यक्त केली आहे. संपूर्ण मेलोड्रामाला मूक प्रेक्षक देखील आहेत, मीडिया आणि टेलिकॉम उद्योगांनी कार्यकारी आदेशांबद्दल मौन बाळगले आहे. Comcast, Verizon, Time Warner आणि AT&T म्हणाले की त्यांच्याकडे कोणतीही सार्वजनिक टिप्पणी नाही. सोनी, पॅरामाउंट आणि युनिव्हर्सलसह अनेक मोठ्या चित्रपट कंपन्यांनीही या प्रकरणावर मौन बाळगले आहे, जे हॉलीवूडच्या प्रथेला अनुसरून आहे. या व्यतिरिक्त येथे फेडरल परवानग्यांवरील उच्च-तंत्र कर्मचारी बोलत आहेत - अनेक प्रथमच - नियमांबद्दल जे त्यांना वैयक्तिक आणि व्यावसायिक अडचणीत वर्षानुवर्षे सोडतात. ज्या कायदेशीर स्थलांतरितांना दरवर्षी जारी केलेल्या ग्रीन कार्डच्या संख्येवर मर्यादा पडतात असे वाटते ते त्यांच्या तक्रारी बेकायदेशीर स्थलांतरितांच्या निषेधापासून वेगळे करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत. आणि कुशल-कामगार व्हिसावरील कॅपमुळे ते नोकर्‍या भरू शकत नाहीत असे म्हणणार्‍या हाय-टेक कंपन्यांनी कॅप वाढवण्याची त्यांची दीर्घकाळापासूनची मागणी वाढवली आहे. सर्व नियोक्ते आणि कर्मचार्‍यांसाठी 2017 हे सक्रिय वर्ष असेल यात काही शंका नाही. सर्वोत्तम भाग म्हणजे नियोक्ता उद्योग बंधुत्व आपल्या परदेशी कामगारांच्या मागे आपले स्नायू घालत आहे. या आदेशाचा हजारो लोकांवर तात्काळ परिणाम झाला. पण दीर्घकालीन US हानी पलीकडे रहिवासी, त्यांची कुटुंबे, त्यांचे शिक्षण आणि त्यांचे कार्य, कार्यकारी आदेशामुळे व्यवसाय जगतात-आणि विशेषतः तंत्रज्ञान क्षेत्रात दीर्घकाळ टिकणारे धक्कादायक धक्का बसू शकतात. कंपन्यांसाठी भीतीचा घटक असा आहे की, ते यापुढे या देशातील सर्वोत्तम आणि तेजस्वी व्यक्तींना आकर्षित करू शकत नाहीत; व्यवसायाच्या वाढीवर आणि नाविन्यपूर्णतेवर त्याचा थंड प्रभाव पडतो. ही एक समस्या आहे जी H-1B व्हिसा-नॉन-इमिग्रंट व्हिसा जे उच्च-कुशल परदेशी कामगारांना तात्पुरते, अमेरिकन कंपन्यांद्वारे कामावर ठेवण्याची परवानगी देतात-हे सोडवण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे. आगामी कार्यकारी आदेशामुळे कंपन्यांना परदेशी कामगारांना H-1B व्हिसा देणे कठिण बनवण्यासाठी नियमांमध्ये बदल होण्याची शक्यता आहे. परंतु तरीही त्या बदलाशिवाय, ज्याची घोषणा अद्याप केली गेली नाही, गेल्या आठवड्यापासून इमिग्रेशन बंदीमुळे तंत्रज्ञान उद्योगाला मोठा धक्का बसेल, जे यूएसमध्ये कायमस्वरूपी निवासी दर्जाशिवाय अनेक कामगारांना रोजगार देतात. या बंदीमध्ये सात देशांचा समावेश आहे. सात देशांपैकी, एकाने, विशेषतः, अमेरिकन टेक उद्योगाला प्रतिभा दिली आहे, ज्यापैकी बहुतेक प्रमुख टेक कंपन्यांमध्ये शीर्षस्थानी पोहोचले आहेत. परदेशी धोके म्हणून नियुक्त केलेल्या बहुसंख्य देशांतील स्थलांतरितांना प्रवेश मिळाल्याशिवाय अमेरिकन तंत्रज्ञान क्षेत्र रात्रभर कोमेजणार नाही आणि मरणार नाही. परंतु बंदी टेक नेत्यांच्या पुढच्या पिढीला कधीही यूएसमध्ये येण्यापासून रोखू शकते प्रथम स्थानावर. शेवटी त्यांच्याच शब्दात डॉ. मार्टिन ल्यूथर किंग, "आपण सर्वजण वेगवेगळ्या जहाजांवर आलो असू, पण आता आपण एकाच बोटीत आहोत." सर्व अपेक्षेने जहाजे कायमची माघार घेतील नाहीतर ते स्थिर किनाऱ्यावर नांगरतील.