वर पोस्टेड ऑक्टोबर 22 2014
ऑस्ट्रेलियाने तात्पुरत्या 457 व्हिसाधारकांना कडक इशारा दिला आहे. ज्यांना तात्पुरते कामाचे परवाने देण्यात आले आहेत त्यांनी त्यांच्या नियुक्त केलेल्या कामाच्या पदांवरच टिकून राहावे.
एखादी व्यक्ती वेगळ्या नियोक्त्याच्या अंतर्गत वेगळ्या पदावर काम करत असल्याचे आढळून आले तर व्हिसा रद्द होण्याचा धोका असतो. कर्मचार्यांसह नियोक्त्याला देखील DIBP (इमिग्रेशन आणि सीमा संरक्षण विभाग) द्वारे कठोर कारवाईला सामोरे जावे लागू शकते.
अंतर्गत काम करणारा कर्मचारी असल्यास तात्पुरता व्हिसा त्याला त्याचे/तिचे कामाचे ठिकाण बदलायचे आहे, प्रायोजकाने नवीन नामांकन अर्ज सादर करावा. संबंधित विभाग किंवा DIBP कडून योग्य मान्यता मिळाल्यानंतरच तात्पुरता कर्मचारी त्याचे कामाचे ठिकाण बदलू शकतो.
नियमांचे उल्लंघन केल्याने प्रायोजक तसेच कर्मचारी यांना कठोर शिक्षा होऊ शकते. याचा परिणाम व्हिसा रद्द करणे, नोकरी रद्द करणे, ऑस्ट्रेलियामध्ये राहण्याचा अधिकार काढून घेणे इत्यादी होऊ शकते.
नियोक्ता/प्रायोजकाला कुशल कामगारांना प्रायोजित करण्यापासून रोखले जाईल आणि सरकारला भरीव दंड भरावा लागेल.
बातम्या स्रोत: ऑस्ट्रेलिया Forum.com
टॅग्ज:
457 तात्पुरता व्हिसा
ऑस्ट्रेलियन कुशल तात्पुरता व्हिसा
457 व्हिसाचा गैरवापर
शेअर करा
तुमच्या मोबाईलवर मिळवा
न्यूज अलर्ट मिळवा
Y-Axis शी संपर्क साधा