H-1B नियम बदलल्यास यूएसमधील 1 दशलक्ष रिक्त आयटी नोकऱ्यांवर परिणाम होईल, असे नॅसकॉमने म्हटले आहे

NASSCOM चे अध्यक्ष आर चंद्रशेखर यांनी H-1B नियम बदलल्यास यूएस मधील 1 दशलक्ष रिक्त आयटी नोकऱ्यांवर परिणाम होईल. यूएसमध्ये STEM क्षेत्रांमध्ये एकूण 2 दशलक्ष नोकऱ्या रिक्त असून कौशल्याची मोठी कमतरता आहे. भावनिक आणि राजकीय उपायांनी कौशल्यातील अंतर बदलत नाही आणि अमेरिकेच्या अर्थव्यवस्थेला हानी पोहोचवते, असे नॅसकॉमच्या अध्यक्षांनी स्पष्ट केले.

ट्रम्प प्रशासनाने ग्रीन कार्डची वाट पाहणाऱ्यांसाठी H-1B व्हिसाची मुदतवाढ थांबवण्याचा प्रस्ताव दिला आहे. जर ते मान्य केले तर त्याचे भारतीय आयटी कामगार आणि यूएस टेक दिग्गज दोघांवरही मोठे परिणाम होतील, असे नॅसकॉमने म्हटले आहे. टाईम्स ऑफ इंडियाने उद्धृत केल्याप्रमाणे आर चंद्रशेखर जोडले की, यूएसच्या व्यावसायिक स्पर्धात्मकतेवरही मोठा परिणाम होईल.

कोणताही H-1B नियम बदलल्यास यूएस मधील कुशल कामगारांची तात्काळ घट होईल. यूएस नागरिकांच्या नियुक्तीबद्दल सर्व ओरड असूनही, यूएसमध्ये STEM कौशल्यांची तीव्र कमतरता आहे. यामुळे अनेक MNCs साठी H1-B व्हिसाद्वारे हजारो कुशल कामगारांना US मध्ये हलवणे आवश्यक आहे.

कॉर्नेल लॉ स्कूलमधील इमिग्रेशन कायद्याचे सराव प्राध्यापक स्टीफन येल-लोहर म्हणाले की जर H1-B नियमांमधील बदल स्वीकारले गेले तर फर्म आणि H1B कामगार हे थांबवण्यासाठी खटला दाखल करू शकतात. ते अनेक मुद्द्यांसह युक्तिवाद करतील ज्यात फक्त यूएस काँग्रेसला नियमांमध्ये कठोर बदल करण्याचा अधिकार आहे. अनेक H-1B कामगार आता अनेक वर्षांपासून त्यांच्या ग्रीन कार्डची वाट पाहत आहेत. मध्यंतरी नियम बदलणे त्यांच्यावर अन्याय होईल, असे प्राध्यापक म्हणाले.

जरी यूएस प्रशासनाने पुढे जाण्याचा निर्णय घेतला, तरीही पुढे जाण्यासाठी अनेक महिने लागतील, असे लोहर म्हणाले. फेडरल रजिस्टरमध्ये बदल प्रकाशित करण्यापासून ते सार्वजनिक टिप्पण्या स्वीकारण्यापर्यंत आणि अंतिम नियम प्रकाशित करण्यापूर्वी त्यांचे मूल्यमापन करणे ही एक वेळखाऊ प्रक्रिया आहे, असेही ते म्हणाले.

तुम्ही यूएसमध्ये अभ्यास, काम, भेट, गुंतवणूक किंवा स्थलांतर करण्याचा विचार करत असल्यास, जगातील सर्वात विश्वासार्ह इमिग्रेशन आणि व्हिसा सल्लागार Y-Axis शी संपर्क साधा.