2024-25 मध्ये पोर्तुगाल जॉब मार्केट

• पोर्तुगालमध्ये अंदाजे ५७,३५७ नोकऱ्या रिक्त आहेत.
• सर्वाधिक मागणी असलेल्या नोकऱ्या माहिती आणि दळणवळण तंत्रज्ञान, व्यवसाय समर्थन केंद्रे, आरोग्यसेवा, आदरातिथ्य, कृषी, बांधकाम आणि अक्षय ऊर्जा क्षेत्रातील आहेत.
• पोर्तुगालचा 2023 वर्षाचा बेरोजगारीचा दर 6.1% होता
• पोर्तुगालमध्ये तंत्रज्ञान उद्योग वेगाने वाढत आहे
• COVID-5.5 निर्बंध उठवल्यानंतर पोर्तुगालचा GDP 2021 मध्ये 19% ने वाढला.
•  

* शोधत आहे पोर्तुगाल मध्ये काम? मिळवा Y-Axis मधील तज्ञांकडून सर्वोच्च सल्ला.   

 

पोर्तुगाल मध्ये जॉब आउटलुक

 

नोकरी शोधणारे आणि नियोक्ते यांच्यासाठी नोकरीचा दृष्टिकोन समजून घेणे

पोर्तुगीज कंपन्यांना दळणवळण तंत्रज्ञान, माहिती, व्यवसाय समर्थन केंद्रे, आरोग्यसेवा, आदरातिथ्य, कृषी, बांधकाम आणि नूतनीकरणक्षम ऊर्जा क्षेत्रातील व्यक्तींना नियुक्त करण्यासाठी विशेष आव्हानांचा सामना करावा लागतो.

 

जर परदेशी लोकांना पोर्तुगालमध्ये राहायचे असेल आणि काम करायचे असेल आणि ते यापैकी कोणत्याही व्यावसायिक श्रेणीतील असतील, तर त्यांना पोर्तुगीज वर्क व्हिसा मिळण्याची चांगली संधी आहे.

 

वर्षासाठी सामान्य रोजगार ट्रेंड

पोर्तुगीज रोजगार बाजारावर कोविड-19 साथीच्या रोगाचा कायमस्वरूपी प्रभाव पडला आहे, त्यामुळे कर्मचाऱ्यांचा त्यांच्या काम-जीवनातील समतोलाबद्दलचा दृष्टिकोन बदलत आहे. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, कोविड-19 दरम्यान दूरस्थ कामास अनुमती देण्यासाठी अनेक नियोक्त्यांच्या तांत्रिक आणि ऑपरेशनल ऍडजस्टमेंटमुळे कर्मचाऱ्यांना विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये, विशेषत: दूरस्थ कामात नवीन मॉडेलची सवय झाली. या घटकाचा पोर्तुगालमधील रिमोट कामाच्या नियमनावर प्रभाव पडला.

 

रोजगार निर्मिती किंवा कपात प्रभावित करणारे घटक

COVID-19 साथीच्या रोगाचा पराभव केल्यानंतर, पोर्तुगीज श्रमिक बाजार आनंदी असल्याचे दिसते: बेरोजगारीचा दर कमी आहे, तर नोकऱ्यांच्या रिक्त पदांची संख्या जास्त आहे (एकूण रोजगार असलेल्या लोकांच्या 1.4%)

 

इन-डिमांड उद्योग आणि व्यवसाय

 

वाढीचा अनुभव घेत असलेल्या उद्योगांचे विश्लेषण आणि कुशल कामगारांची वाढलेली मागणी

डिजिटल बदल नवीन कौशल्ये आवश्यक आहेत. डिजिटल शिक्षणाव्यतिरिक्त, गंभीर विचार आणि डेटा शिक्षण हे पुढील 10 वर्षांत सर्वाधिक मागणी असलेल्या शीर्ष 10 कौशल्यांपैकी आहेत. सर्व काही त्या परिसरात घडेल जिथे 27% रहिवाशांकडे मर्यादित किंवा कोणतेही डिजिटल कौशल्ये नाहीत (बेरोजगारांमध्ये, ही टक्केवारी 33% पेक्षा जास्त आहे).

 

वैकल्पिकरित्या, दीर्घकालीन बेरोजगारीचा दर वयोमानानुसार वाढतो. 2021 मध्ये, 27 ते 15 वयोगटातील 29% बेरोजगार 12 महिन्यांहून अधिक काळ कामाबाहेर होते; 53 ते 45 वयोगटातील बेरोजगारांमध्ये ही संख्या 49% आणि 59 आणि त्याहून अधिक वयोगटातील 50% पर्यंत वाढली आहे.

 

पाहत आहात पोर्तुगाल मध्ये काम? Y-Axis मधील तज्ञांकडून सर्वोच्च सल्ला घ्या.   

 

मागणीनुसार विशिष्ट व्यवसायांवर चर्चा

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना सर्वाधिक मागणी असलेले व्यवसाय अत्यंत कुशल कामगार शोधत आहेत आणि त्यांचे दरवर्षी सरासरी पगार खाली सूचीबद्ध आहेत:

व्यवसाय	सरासरी वार्षिक पगार
आयटी आणि सॉफ्टवेअर	€30,000
अभियांत्रिकी	€ 28,174
लेखा व वित्त	€ 25,500
मानव संसाधन व्यवस्थापन	€ 30,000
आदरातिथ्य	€ 24,000
विक्री आणि विपणन	€ 19,162
आरोग्य सेवा	€ 19,800
STEM	€ 38,000
शिक्षण	€ 24,000
नर्सिंग	€ 25,350

 

स्त्रोत: प्रतिभा साइट

 

पोर्तुगालच्या विविध राज्यांमध्ये कामगारांची मागणी आहे.

 

पाहत आहात पोर्तुगाल मध्ये अभ्यास? Y-Axis शी बोला, जगातील नं. 1 परदेशी इमिग्रेशन कंपनी.

 

उल्लेखनीय नोकरीच्या संधी किंवा आव्हाने असलेले क्षेत्र हायलाइट करणे

पोर्तुगालच्या अर्थव्यवस्थेसाठी पर्यटन महत्त्वाचे आहे, उद्योगातील विविध अर्धवेळ आणि हंगामी नोकऱ्या, विशेषत: केटरिंग आणि हॉटेल्समध्ये. अलिकडच्या वर्षांत, कॉल सेंटर उद्योगातही वाढ झाली आहे, बहुभाषिक कामगारांना संधी दिली आहे, तर ऑटोमोटिव्ह व्यापार, बांधकाम आणि दुरुस्ती क्षेत्रांमध्ये काही प्रमाणात नोकरीची वाढ दिसून आली आहे.

 

यासह अनेक क्षेत्रांमध्ये कौशल्याची कमतरता नोंदवली गेली आहे:

 

• कम्युनिकेशन्स (विशेषतः कॉल सेंटर्स)
• It
• आरोग्य सेवा
• पर्यटन आणि आतिथ्य
• कृषी

 

पोर्तुगालमध्ये तंत्रज्ञान आणि ऑटोमेशनचा प्रभाव

 

तांत्रिक प्रगती आणि ऑटोमेशन जॉब मार्केटला कसे आकार देत आहेत यावर चर्चा

पोर्तुगीज व्यवसाय संस्कृती जवळचे संबंध निर्माण करण्यावर लक्ष केंद्रित करते. पोर्तुगालमधील अनेक व्यवसाय व्यवसायात कुटुंबाच्या महत्त्वामुळे कुटुंब चालवणारे राहिले आहेत.

 

अनेक उत्तर आणि मध्य युरोपीय देशांमध्ये, मोठ्या संस्था लहान संस्थांपेक्षा अधिक श्रेणीबद्ध असतात. ब्रिटन किंवा जर्मनी सारख्या देशांतील लोकांच्या भेटी या अनेकदा वैयक्तिक असतात. निर्णय सामान्यतः सर्वात वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांवर सोडले जातात. लांब व्यवसाय लंच सामान्य आहेत, आणि ते व्यवसाय भागीदाराच्या घरी घडणे असामान्य नाही.

 

*अर्जदाराच्या कुंटुबाची संपूर्ण माहिती पोर्तुगाल मध्ये स्थलांतर? Y-Axis तुम्हाला चरण-दर-चरण प्रक्रियेत मदत करेल.

 

विकसनशील लँडस्केपमधील कामगारांसाठी संभाव्य संधी आणि आव्हाने

पोर्तुगीज कंपन्यांना माहिती आणि दळणवळण तंत्रज्ञान, आदरातिथ्य, बांधकाम, आरोग्यसेवा, कृषी, व्यवसाय समर्थन केंद्रे आणि अक्षय ऊर्जा यासारख्या क्षेत्रातील व्यक्तींना कामावर घेण्याचे आव्हान आहे.

 

पोर्तुगालमध्ये कौशल्याची मागणी आहे

 

नियोक्त्यांनी शोधलेल्या प्रमुख कौशल्यांची ओळख

नियोक्ते काय पाहतात आणि नोकरीच्या अर्जासाठी उमेदवारांची तपासणी करणे महत्त्वाचे आहे. काही उद्योगांमध्ये, मुख्य सॉफ्ट स्किल्स नियोक्ते महत्त्वाच्या असतात कारण ते इतर लोकांसोबत काम करण्याची, नवीन परिस्थितींशी जुळवून घेण्याची आणि टीमची मालमत्ता बनण्याची तुमची क्षमता दर्शवतात.

 

नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी अपस्किलिंग किंवा रिस्किलिंगचे महत्त्व

अपस्किलिंग आणि रिस्किलिंगमुळे कमाईची क्षमता वाढेल आणि करिअरच्या वाढीसाठी संधी मिळेल. अपस्किलिंग आणि रिस्किलिंग करून, उमेदवार नोकरीच्या बाजारपेठेत स्पर्धात्मक राहू शकतात आणि वेगाने बदलणाऱ्या जगात त्यांच्या यशाच्या शक्यता वाढवू शकतात.

 

दूरस्थ कार्य आणि लवचिक व्यवस्था

 

रिमोट कामाच्या सततच्या ट्रेंडचे अन्वेषण

दूरस्थ काम अधिक सामान्य झाले आहे कारण ते कर्मचारी आणि नियोक्त्यांना फायदे प्रदान करते. रिमोट वर्क हा COVID-19 साथीच्या रोगाचा विस्तारित प्रभाव होता, ज्यामुळे अनेक संस्थांना पारंपारिक कामाच्या वातावरणातून सुरक्षितता आणि आरोग्याच्या कारणास्तव पूर्णपणे दुर्गम कार्यबलाकडे वळवले गेले.

 

नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघांसाठीही परिणाम

नियोक्त्याने कामगार आणि नियोक्ता दोघांना त्यांच्या मूलभूत अटींचा तपशील प्रदान करणे आवश्यक आहे, जसे की त्यांना किती मोबदला दिला जाईल, ते काम करण्याचे तास, त्यांच्या सुट्टीचे स्वातंत्र्य, त्यांचे कामाचे ठिकाण आणि याप्रमाणे, त्यांच्या पहिल्या दिवशी, त्यांच्या रोजगाराच्या पहिल्या दिवशी.

 

पाहत आहात पोर्तुगाल मध्ये अभ्यास? Y-Axis शी बोला, जगातील नं. 1 परदेशी इमिग्रेशन कंपनी.

 

सरकारी धोरणे आणि उपक्रम

 

रोजगारावर परिणाम करणाऱ्या कोणत्याही सरकारी कार्यक्रम किंवा धोरणांचे विहंगावलोकन

पोर्तुगीज कर्मचाऱ्यांनी युरोपमधील सर्वात कमी बेरोजगारीचा दर गाठला आहे, सरासरी EU दर 6% च्या जवळ आहे. हे त्यांच्या जवळच्या शेजाऱ्याच्या तुलनेत अतिशय प्रशंसनीय आहे, स्पेनमध्ये बेरोजगारीचा दर १२% आहे. हे जॉब मार्केट अनेक घटकांना नियुक्त केले जाऊ शकते.

 

सर्वप्रथम, पोर्तुगीज सरकारने तंत्रज्ञान आणि स्टार्ट-अप कंपन्यांवर लक्ष केंद्रित करून रोजगार निर्मिती उपक्रमांमध्ये अधिक गुंतवणूक केली आहे. शिवाय, अनेक व्यवसाय पोर्तुगालमध्ये त्यांचे दरवाजे उघडण्याचे निवडत आहेत, त्यांच्या अनुकूल कॉर्पोरेट कर कायद्यांचा आणि नवीन कर्मचाऱ्यांना कामावर घेण्याच्या प्रोत्साहनांचा फायदा घेऊन.

 

हे लक्षात घेणे देखील महत्त्वाचे आहे की देशाच्या भरभराटीच्या पर्यटन उद्योगाचा पोर्तुगालमधील नोकरीच्या उपलब्धतेवर मोठा परिणाम झाला आहे. पर्यटन क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांपैकी 10% वाटा आहे, ज्यामुळे ते देशातील रोजगाराचे प्रमुख चालक बनले आहे. जागतिक महामारी असूनही बेरोजगारीची आकडेवारी कमी राहिल्याने, हे स्पष्ट आहे की पोर्तुगाल त्याच्या कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत काहीतरी योग्य करत आहे. नवीन रोजगाराच्या संधी निर्माण करण्यासाठी आणि त्याच्या दोलायमान पर्यटन उद्योगाचे पालनपोषण करण्यासाठी राष्ट्र गुंतवणूक करत असल्याने, हा कल कायम राहील यावर विश्वास ठेवण्याचे सर्व कारण आहे.

 

धोरणातील बदलांचा जॉब मार्केटवर कसा परिणाम होऊ शकतो याचे विश्लेषण

वेतनातील बदल श्रमिक बाजारपेठेतील मागणी आणि पुरवठा यांच्या स्थिरतेचे प्रतिबिंबित करतात. मागणी जास्त प्रमाणात पुरवठ्याशी तुलना केली तर उत्पन्न वाढेल. यामुळे लोकांना रोजगार देण्याच्या खर्चात वाढ होईल, ज्यामुळे मानवी संसाधनांची मागणी कमी होईल आणि वेतनावरील वाढता दबाव कमी होईल.

 

पोर्तुगालमधील नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी आव्हाने आणि संधी

 

नोकरी शोधणाऱ्यांसमोरील आव्हानांवर चर्चा

पोर्तुगालमधील तंत्रज्ञानाशी संबंधित अनेक कंपन्या, ज्यांची संख्या जवळजवळ प्रत्येक मिनिटाला वाढत आहे, जगभरातील कामगारांचे स्वागत आहे. पोर्तुगीज जाणून घेतल्याशिवाय अधिक पारंपारिक उद्योगात नोकरी शोधणे कठीण होऊ शकते. याचा अर्थ पोर्तुगालमधील नोकरीची बाजारपेठ फक्त इंग्रजी बोलणाऱ्या लोकांसाठी आणि पोर्तुगीज किंवा इतर कोणतीही भाषा बोलणाऱ्या लोकांसाठी वेगळी आहे.

 

नोकऱ्यांसाठी अशा तीव्र संघर्षामुळे, युरोपियन युनियन (EU) आणि युरोपियन इकॉनॉमिक एरिया (EEA) नागरिकांनी शक्य तितक्या लवकर काम शोधणे सुरू केले पाहिजे. तुम्ही EU च्या बाहेरचे असल्यास, तुम्ही देशात जाण्यापूर्वी निश्चित नोकरी शोधणे आवश्यक आहे.

 

*व्यावसायिक रेझ्युमे तयार करू इच्छिता? निवडा Y-Axis सेवा पुन्हा सुरू करा.

 

जॉब मार्केट यशस्वीपणे नेव्हिगेट करण्यासाठी टिपा आणि धोरणे

तुमचा सीव्ही/रेझ्युमे स्पर्धेतून वेगळे बनवणे महत्त्वाचे आहे कारण पोर्तुगालमधील संभाव्य नियोक्त्यांबद्दल तुमची पहिली छाप आहे. तुमच्या सीव्हीच्या सुरुवातीला तुमची संबंधित कौशल्ये, पात्रता आणि अनुभव हायलाइट करा. कोणतीही प्रमाणपत्रे, पदवी किंवा प्रशिक्षण कार्यक्रम पूर्ण करण्यावर जोर द्या. योग्य यश आणि प्रकल्पांवर लक्ष केंद्रित करून, तुम्ही अर्ज करत असलेल्या नोकरीच्या आवश्यकतांशी समन्वय साधण्यासाठी तुमचा CV सानुकूलित करा. 

 

तुमचा CV लहान, सुव्यवस्थित आणि त्रुटीमुक्त ठेवा. बुलेट पॉइंट्ससह तुमची कामगिरी आणि जबाबदाऱ्या हायलाइट करा. नियोक्त्यांचे लक्ष वेधून घेण्यासाठी तुमच्या सीव्हीच्या सुरुवातीला व्यावसायिक प्रोफाइल किंवा सारांश समाविष्ट करा.

 

पोर्तुगाल जॉब आउटलुकचा सारांश

तुम्ही पोर्तुगालमध्ये काम करण्याची योजना करत असल्यास, नोकरीच्या बाजारपेठेबद्दल जाणून घेण्याचे आणि संशोधन करण्यासाठी, कामाची संस्कृती पाहणे आणि अर्ज करण्यापूर्वी वास्तववादी अपेक्षा ठेवणे अत्यंत आवश्यक आहे. वय आणि प्राधान्य याला महत्त्व देऊन पोर्तुगीज कंपन्या वाढत आहेत. कार्य संस्कृती ग्राहक, पुरवठादार आणि भागीदार यांच्याशी दीर्घकालीन संबंध निर्माण करण्यावर लक्ष केंद्रित करते. पोर्तुगीज लोक सहसा कॉन्फरन्स कॉल आणि ईमेलपेक्षा समोरासमोर बैठकांना प्राधान्य देतात. कर्मचारी साधारणपणे दर आठवड्याला 40 तास काम करतात, ज्यामध्ये पाच दिवसांचा समावेश असतो. कार्यालयीन वेळ सकाळी 9:00 ते संध्याकाळी 6:00 पर्यंत आहे

 

*शोधत आहे पोर्तुगाल मध्ये नोकरी? च्या मदतीने योग्य शोधा Y-Axis नोकरी शोध सेवा.