2024-25 मध्ये ऑस्ट्रेलिया जॉब मार्केट 

• 388,800 मध्ये ऑस्ट्रेलियातील नोकऱ्यांच्या रिक्त पदांची संख्या 2024 वर पोहोचली आहे.
• केर्न्स, गोल्ड कोस्ट, कॅनबेरा आणि मेलबर्न ही नोकरीच्या अधिक संधी असलेली टॉप चार शहरे आहेत.
• 2.1 मध्ये ऑस्ट्रेलियन GDP वाढ 2023% ने वाढली
• नोव्हेंबर 3.9 मध्ये ऑस्ट्रेलियन बेरोजगारीचा दर 2023% ने वाढला
• ऑस्ट्रेलियन सरकारने तात्पुरत्या कुशल स्थलांतरित कामगारांसाठी किमान पगार $70,000 करण्याचा निर्णय घेतला आहे..

 

* शोधत आहे मध्ये काम ऑस्ट्रेलिया? मिळवा Y-Axis मधील तज्ञांकडून सर्वोच्च सल्ला.   

 

ऑस्ट्रेलिया मध्ये जॉब आउटलुक

 

नोकरी शोधणारे आणि नियोक्ते यांच्यासाठी नोकरीचा दृष्टिकोन समजून घेणे

करिअरच्या अनेक शक्यतांसह, ऑस्ट्रेलियन जॉब मार्केट समजून घेणे आव्हानात्मक असू शकते. पण काळजी करण्याची गरज नाही; आम्ही तुम्हाला ऑस्ट्रेलियन श्रमिक बाजार, देशातील बेरोजगारी दरापासून ते वेगाने वाढणाऱ्या क्षेत्रांपर्यंत तपशीलवार माहिती देऊन मदत करण्यासाठी येथे आहोत.

 

वर्षासाठी सामान्य रोजगार ट्रेंड

हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की श्रमिक बाजार त्वरीत बदलू शकतो. भविष्यातील श्रम बाजाराच्या परिस्थितीचा अंदाज लावणे सोपे नाही, आणि रोजगार आणि प्रशिक्षण पर्यायांचा अंदाज वर्तवलेल्या टंचाईवर पूर्णपणे आधार देण्याची शिफारस केलेली नाही. भविष्यातील परिस्थितींबद्दलच्या अपेक्षांवर आधारित करिअर निवडण्यापेक्षा ज्या क्षेत्रात तुमची आवड आणि प्रतिभा आहे अशा क्षेत्रात प्रशिक्षण घेणे अधिक चांगले आहे.

 

काहीवेळा, उच्च मागणी असलेल्या व्यवसायांसाठी देखील, नोकरी शोधणारे अजूनही पदांसाठी महत्त्वपूर्ण स्पर्धेला सामोरे जाऊ शकतात. ज्या व्यवसायांची वाढ कमी आहे किंवा कमी होत आहे अशा व्यवसायांसाठी नियुक्त करण्यात नियोक्त्यांना अडचणी येतात.

 

रोजगार निर्मिती किंवा कपात प्रभावित करणारे घटक

येत्या 10 वर्षांत कामाच्या जगात तांत्रिक बदलाचा वेग अनियंत्रित असेल. ही पिढी उत्पादकता वाढीद्वारे ऑस्ट्रेलियन अर्थव्यवस्थेला मोठे बक्षीस देऊ शकते. तसेच, उद्योगांमध्ये शक्तिशाली कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) नेतृत्वाखालील तंत्रज्ञानाच्या वाढीमुळे नोकऱ्यांवर त्याचा परिणाम होण्याची भीती निर्माण झाली आहे. विकसनशील अर्थव्यवस्थेने मागितलेल्या सूचना आणि कौशल्यांनुसार योग्य प्रकारे तयार न केल्यास कामगार शक्तीचे महत्त्वाचे भाग मागे राहण्याचा धोका असतो.

 

इन-डिमांड उद्योग आणि व्यवसाय

 

वाढीचा अनुभव घेत असलेल्या उद्योगांचे विश्लेषण आणि कुशल कामगारांची वाढलेली मागणी

राष्ट्रीय नोकरीच्या घोषणेवर आधारित, नोंदणीकृत परिचारिका, वृद्ध आणि अपंग काळजी घेणारे, सॉफ्टवेअर आणि ॲप्लिकेशन प्रोग्रामर, अर्ली चाइल्डहुड एज्युकेटर्स आणि कन्स्ट्रक्शन मॅनेजर या टॉप 5 व्यवसायांची मागणी आहे. 2022 च्या तुलनेत, कौशल्याच्या कमतरतेच्या यादीत 66 नोकऱ्या जोडल्या गेल्या. यामुळे 31 मधील 2022% वरून 36 मध्ये 2023% पर्यंत स्किल्स मेन लिस्ट मधील व्यवसायांची टक्केवारी वाढली. यापैकी बहुतेक नवीन नोकऱ्या उच्च-कुशल व्यावसायिक व्यवसायांमध्ये होत्या. मागणी असलेल्या व्यवसायांची येथे काही ठळक वैशिष्ट्ये आहेत:

 

• आरोग्य व्यावसायिक, ट्रेड कामगार, तंत्रज्ञ आणि समुदाय आणि वैयक्तिक सेवा कामगार हे सर्वाधिक मागणी असलेल्या टॉप 20 व्यवसायांपैकी आहेत.
• ज्या व्यवसायांमध्ये गेल्या काही वर्षांमध्ये राष्ट्रीय टंचाई निर्माण झाली होती त्यात जनरल प्रॅक्टिशनर्स, नोंदणीकृत नर्सेस, चाइल्ड केअर वर्कर्स, मोटर मेकॅनिक, वृद्ध आणि अपंग काळजीवाहू, इलेक्ट्रिशियन, केशभूषाकार आणि आचारी यांचा समावेश होतो.
• लिंग भिन्नता द्वारे ओळखल्या जाणाऱ्या नोकऱ्यांना कौशल्याच्या कमतरतेचा त्रास होण्याची अधिक शक्यता असते. उदाहरणार्थ, पुरुष-प्रभावी नोकऱ्या जसे की ड्रायव्हर्स, मजूर आणि मशिनरी ऑपरेटर, तसेच नोकऱ्या ज्यामध्ये महिला बहुसंख्य कर्मचारी आहेत, जसे की नोंदणीकृत परिचारिका आणि प्रारंभिक शिक्षण व्यवसाय, त्या व्यवसायांपैकी होते ज्यामध्ये आढळून आले. कमतरता
• प्रत्येक जाहिरात केलेल्या पदासाठी पात्र अर्जदारांची कमतरता, प्रत्येक नोकरीसाठी योग्य अर्जदारांची कमतरता आणि कामगारांना विशिष्ट व्यवसायांमध्ये ठेवण्याच्या आव्हानांमुळे कौशल्याची कमतरता वारंवार ओळखली जाते.
• जीपी, नोंदणीकृत परिचारिका आणि अभियंता तसेच चाइल्ड केअर वर्कर्स सारख्या इतर नोकऱ्यांमध्ये प्रादेशिक क्षेत्रांना अत्यंत कुशल व्यवसायांची गंभीर कमतरता जाणवली.

 

पाहत आहात ऑस्ट्रेलिया मध्ये काम? Y-Axis मधील तज्ञांकडून सर्वोच्च सल्ला घ्या. 

 

मागणीनुसार विशिष्ट व्यवसायांवर चर्चा

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना सर्वाधिक मागणी असलेले व्यवसाय अत्यंत कुशल कामगार शोधत आहेत आणि त्यांचे दरवर्षी सरासरी पगार खाली सूचीबद्ध आहेत:

व्यवसाय	AUD मध्ये वार्षिक पगार
IT	$ 81,000 - $ 149,023
विपणन आणि विक्री	$ 70,879 - $ 165,000
अभियांत्रिकी	$ 87,392 - $ 180,000
आदरातिथ्य	$ 58,500 - $ 114,356
आरोग्य सेवा	$ 73,219 - $ 160,000
लेखा आणि वित्त	$ 89,295 - $ 162,651
मानव संसाधन	$ 82,559 - $ 130,925
बांधकाम	$ 75,284 - $ 160,000
व्यावसायिक आणि वैज्ञानिक सेवा	$ 90,569 - $ 108,544

 

स्त्रोत: टॅलेंट साइट

 

ऑस्ट्रेलियातील विविध राज्यांमध्ये कामगारांची मागणी आहे.

 

राज्यांमधील जॉब मार्केटमधील फरकांची परीक्षा

ऑस्ट्रेलियन श्रमिक बाजार अलिकडच्या वर्षांत, बेरोजगारीचा दर कमी करून आणि मजबूत रोजगार वाढीसह जोरदार कामगिरी करत आहे. हे परिणाम सरासरी आर्थिक वाढीच्या वातावरणात प्राप्त झाले आहेत. हे सकारात्मक परिणाम असूनही, श्रमिक बाजारपेठेत अतिरिक्त क्षमता चालू ठेवण्याचे संकेत आहेत जे उच्च कमी बेरोजगारी दराने परत आले आहेत.

 

ऑस्ट्रेलियन ब्युरो ऑफ स्टॅटिस्टिक्स डेटा दर्शवितो की बेरोजगारीचा दर डिसेंबर 6.3 मध्ये 2014% वरून एप्रिल 5.1 मध्ये 2019% पर्यंत कमी झाला आहे. त्याच वेळी, अल्प बेरोजगारीचा दर 8.5% वरून 8.3% पर्यंत कमी झाला आहे.

 

रोजगाराच्या संधींसाठी सर्वाधिक गुण मिळवणारी शहरे:

 

• सिडनी
• न्यू साउथ वेल्स (NSW)
• व्हिक्टोरिया (VIC)
• क्वीन्सलँड (QLD)
• वेस्टर्न ऑस्ट्रेलिया (WA)
• दक्षिण ऑस्ट्रेलिया (SA)
• ऑस्ट्रेलियन कॅपिटल टेरिटरी (ACT)

 

 पाहत आहात ऑस्ट्रेलिया मध्ये अभ्यास? Y-Axis शी बोला, जगातील नं. 1 परदेशी इमिग्रेशन कंपनी.

 

उल्लेखनीय नोकरीच्या संधी किंवा आव्हाने असलेले क्षेत्र हायलाइट करणे

सेवा क्षेत्राचा ऑस्ट्रेलियन अर्थव्यवस्थेवर प्रभाव पडतो, त्यानंतर कृषी क्षेत्राचा सतत प्रभाव पडतो. पर्यटन ही देखील कामाची एक मोठी ओळ आहे, विशेषत: मोठ्या शहरांमध्ये आणि शहरांमध्ये. पर्थ, ॲडलेड, कॅनबेरा, ब्रिस्बेन, मेलबर्न आणि सिडनी सारख्या महानगरांमध्ये पदवीधर संधी शोधण्याची शक्यता जास्त आहे, परंतु अधिक ग्रामीण स्थाने कमी करू नका. तुमच्याकडे योग्य कौशल्ये आणि पात्रता असल्यास, तुमची रोजगार शोधण्याची शक्यता सकारात्मक आहे.

 

सर्व भागांतील पदवीधरांना साधारणत: कमी बेरोजगारीचा दर आहे आणि त्यांना श्रमिक बाजारातील परिणाम आणि पगार नसलेल्यांपेक्षा चांगले आहेत.

 

ऑस्ट्रेलियातील तंत्रज्ञान आणि ऑटोमेशनचा प्रभाव

 

तांत्रिक प्रगती आणि ऑटोमेशन जॉब मार्केटला कसे आकार देत आहेत यावर चर्चा

वाढत्या तंत्रज्ञानामुळे सर्व उद्योग क्षेत्रे बदलत आहेत, 600,000 पर्यंत 2025 ऑस्ट्रेलियन कामगार बदलतील. तथापि, चौथ्या औद्योगिक क्रांतीद्वारे व्यवस्थापित केलेले हे तांत्रिक बदल नवीन आणि रोमांचक संधी देखील निर्माण करतील. पुढील 15 वर्षांमध्ये, ऑस्ट्रेलियन अर्थव्यवस्थेत अतिरिक्त 5.6 दशलक्ष नवीन संधी जोडल्या जाऊ शकतात आणि 25% तंत्रज्ञानाशी संबंधित भूमिका असतील. जागतिक स्तरावर, आजपर्यंत कौशल्य विकास आणि संक्रमणामध्ये इतर राष्ट्रांची गुंतवणूक ऑस्ट्रेलियाच्या खर्चापेक्षा जास्त आहे. ऑस्ट्रेलियन सरकारने कर्मचाऱ्यांवर होणारा परिणाम कमी करण्यासाठी आणि परिणामी कौशल्याची कमतरता दूर करण्यासाठी मॅक्रो, क्रॉस-पॉलिसी दृष्टिकोनासाठी ACS कॉलचा अवलंब केला आहे.

 

 *अर्जदाराच्या कुंटुबाची संपूर्ण माहिती ऑस्ट्रेलियाला स्थलांतर करा? Y-Axis तुम्हाला चरण-दर-चरण प्रक्रियेत मदत करेल.

 

विकसनशील लँडस्केपमधील कामगारांसाठी संभाव्य संधी आणि आव्हाने

आम्ही 2024 आणि त्यापुढील काळात पाहत असताना, ऑस्ट्रेलियातील रोजगाराचा दृष्टीकोन संधी आणि आव्हाने या दोन्हींचे वचन देतो. हे एक लँडस्केप आहे जिथे नियोक्ता ब्रँडिंग, कौशल्याची कमतरता आणि खर्चाची जाणीव भविष्यातील-प्रूफिंग संस्थांवर नवीन लक्ष केंद्रित करून एकत्रित होते.

 

नोकरी शोधणाऱ्यांना नियंत्रण, कुतूहल आणि सतत शिकण्यास समर्थन देण्यासाठी हा कॉल आहे. व्यावसायिक नेत्यांसाठी, लवचिकता, नावीन्य आणि विविधतेसह नेतृत्व करण्याचे आमंत्रण आहे.

 

ऑस्ट्रेलियामध्ये कौशल्याची मागणी आहे

 

नियोक्त्यांनी शोधलेल्या प्रमुख कौशल्यांची ओळख

रिझ्युमे मार्गदर्शन करताना आणि नोकरीच्या अर्जांसाठी उमेदवारांची मुलाखत घेताना नियोक्ते कोणती कौशल्ये शोधतात हे जाणून घेणे अत्यावश्यक आहे. काही उद्योगांमध्ये, मुख्य सॉफ्ट स्किल्स नियोक्ते महत्त्वाच्या असतात कारण ते इतर लोकांसोबत काम करण्याची, नवीन परिस्थितींशी जुळवून घेण्याची आणि टीमची मालमत्ता बनण्याची तुमची क्षमता दर्शवतात.

 

नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी अपस्किलिंग किंवा रिस्किलिंगचे महत्त्व

अपस्किलिंग आणि रिस्किलिंगमुळे कमाईची क्षमता वाढेल आणि करिअरच्या वाढीसाठी संधी मिळेल. अपस्किलिंग आणि रिस्किलिंग करून, उमेदवार नोकरीच्या बाजारपेठेत स्पर्धात्मक राहू शकतात आणि वेगाने बदलणाऱ्या जगात त्यांच्या यशाच्या शक्यता वाढवू शकतात.

 

दूरस्थ कार्य आणि लवचिक व्यवस्था

 

रिमोट कामाच्या सततच्या ट्रेंडचे अन्वेषण

दूरस्थ काम अधिक लोकप्रिय झाले आहे कारण ते नियोक्ते आणि कर्मचारी दोघांनाही फायदे प्रदान करते. कोविड-19 साथीच्या आजारामुळे याकडे मोठ्या प्रमाणात लक्ष वेधण्यात आले, ज्यामुळे अनेक संस्थांना सुरक्षितता आणि आरोग्याच्या कारणास्तव पारंपारिक समोरासमोर कामाच्या वातावरणातून पूर्णपणे दुर्गम कार्यबलाकडे वळले.

 

नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघांसाठीही परिणाम

नियोक्त्याने कामगार आणि नियोक्ता दोघांनाही त्यांच्या मूलभूत अटींचा तपशील प्रदान करणे आवश्यक आहे, जसे की त्यांना किती मोबदला दिला जाईल, ते काम करण्याचे तास, त्यांचे सुट्टीचे हक्क, त्यांचे कामाचे ठिकाण आणि याप्रमाणे, त्यांच्या रोजगाराच्या पहिल्या दिवशी.

 

पाहत आहात ऑस्ट्रेलिया मध्ये अभ्यास? Y-Axis शी बोला, जगातील नं. 1 परदेशी इमिग्रेशन कंपनी.

 

सरकारी धोरणे आणि उपक्रम

 

रोजगारावर परिणाम करणाऱ्या कोणत्याही सरकारी कार्यक्रम किंवा धोरणांचे विहंगावलोकन

ग्लोबल फायनान्शियल क्रायसिस (GFC) पासून ऑस्ट्रेलियातील तरुण लोकांसाठी श्रमिक बाजारपेठेतील राज्ये सामान्यतः श्रेणीसुधारित झाली आहेत. तथापि, श्रम बाजार क्षेत्र आणि वयोगटांमध्ये विमोचन कठीण आहे.

 

तरुण बेरोजगारीबद्दल सरकारची मुख्य प्रतिक्रिया म्हणजे सक्रिय श्रम बाजार कार्यक्रमांचा पुरवठा. वंचित तरुण लोकांच्या बाबतीत या कार्यक्रमांच्या फायद्याचा पुरावा सकारात्मक नाही. गेल्या दोन फेडरल बजेटमध्ये सुरू केलेल्या काही लक्ष्यित कार्यक्रमांमध्ये चांगल्या सहभागींच्या दीर्घकालीन रोजगार परिणामांची अधिक शक्यता असते.

 

धोरणातील बदलांचा जॉब मार्केटवर कसा परिणाम होऊ शकतो याचे विश्लेषण

ऑस्ट्रेलियाने अलिकडच्या वर्षांत तरुणांच्या बेरोजगारीसाठी अनेक धोरणात्मक प्रतिसाद मिळवले आहेत. यामध्ये 16 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या तरुणांना शाळेत राहण्यासाठी प्रेरणा देणे आणि मदत करणे आणि उत्पन्न समर्थनासाठी पात्रतेसाठी अटी सुरक्षित करणे समाविष्ट आहे. तथापि, सक्रिय श्रम बाजार कार्यक्रम (ALMPs) द्वारे बेरोजगार तरुणांना प्रोत्साहन देणे हा सर्वात सामान्य धोरण प्रतिसाद आहे.

 

ऑस्ट्रेलियातील नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी आव्हाने आणि संधी

 

नोकरी शोधणाऱ्यांसमोरील आव्हानांवर चर्चा

नोकरी शोधणे कठीण आहे, परंतु नोकरी शोधणाऱ्यांना तोंड द्यावे लागणारी काही महत्त्वाची आव्हाने आणि त्यावर मात कशी करायची हे समजून घेऊन, तुम्ही तुमच्या नोकरीच्या शोधात अधिक आत्मविश्वासाने संपर्क साधू शकता.

 

नोकरी शोधणाऱ्यांसमोरील सर्वात सामान्य आव्हाने खाली सूचीबद्ध आहेत.

 

• रेझ्युमे अद्ययावत ठेवणे.
• गोंधळात टाकणारी अर्ज प्रक्रिया.
• नोकरीचे अस्पष्ट वर्णन.
• लांब काढलेल्या मुलाखतीची प्रक्रिया.
• अज्ञात पगार श्रेणी.
• ऑनलाइन रेझ्युमे फिल्टर्स.
• लपलेले जॉब मार्केट.
• मला नोकरीसाठी 100% पात्र वाटत नाही.

 

*व्यावसायिक रेझ्युमे तयार करू इच्छिता? निवडा Y-Axis सेवा पुन्हा सुरू करा.

 

जॉब मार्केट यशस्वीपणे नेव्हिगेट करण्यासाठी टिपा आणि धोरणे

नोकरी शोधणाऱ्यांनी संमिश्र दृष्टीकोन अवलंबला पाहिजे, ज्यात नेटवर्किंग, रिक्रूटमेंट एजन्सी, उद्योग-विशिष्ट प्लॅटफॉर्म आणि थेट कंपनी प्रतिबद्धता यांचा समावेश आहे, जेणेकरून त्यांना योग्य रोजगार मिळण्याची शक्यता वाढेल. त्यांची नोकरी शोध धोरणे बदलून, ते ऑस्ट्रेलियन जॉब मार्केटच्या आव्हानांना अधिक कार्यक्षमतेने तोंड देऊ शकतात आणि त्यांच्या यशाची शक्यता वाढवू शकतात.

 

ऑस्ट्रेलिया जॉब आउटलुकचा सारांश

नोकरी शोधणाऱ्यांना अनेक आव्हानांचा सामना करावा लागतो, जसे की अस्पष्ट अर्ज प्रक्रिया, गोंधळात टाकणारे नोकरीचे वर्णन, लांबलचक मुलाखत प्रक्रिया, ऑनलाइन रिझ्युमे फिल्टर्स, लपलेले जॉब मार्केट आणि ते एखाद्या भूमिकेसाठी पात्र नसल्यासारखे वाटणे.

 

या टिप्स आणि रणनीती लागू करून, नोकरी शोधणारे या आव्हानांवर मात करण्यात आणि त्यांच्या स्वप्नातील नोकरी मिळवण्यात उत्कृष्ट कामगिरी करू शकतात.

 

*ऑस्ट्रेलियामध्ये नोकरी शोधत आहे? च्या मदतीने योग्य शोधा Y-Axis नोकरी शोध सेवा.