प्रतिभावान स्थलांतरितांना OECD देशांमध्ये काय आकर्षित करते?

OECD हा 34 सदस्य देशांचा समूह आहे जो आर्थिक आणि सामाजिक धोरणे विकसित करतो. OECD देशांचे वैशिष्ट्य म्हणजे ते काही अत्यंत कुशल स्थलांतरितांना आकर्षित करतात.

वस्तुस्थिती अशी आहे की हे OECD देश त्यांची स्थलांतर धोरणे स्थलांतरितांसाठी अधिक अनुकूल बनवून उच्च प्रतिभावान कामगारांना आकर्षित करण्यासाठी आणि कायम ठेवण्यासाठी एकमेकांशी स्पर्धा करत आहेत जेणेकरुन ते देशाच्या वाढीस हातभार लावणाऱ्या सर्वोत्तम आणि तेजस्वी व्यक्तींना आकर्षित करू शकतील.

अलीकडील अहवालानुसार, ऑस्ट्रेलिया, स्वीडन, स्वित्झर्लंड, न्यूझीलंड आणि कॅनडा हे प्रतिभावान स्थलांतरितांसाठी सर्वात आकर्षक OECD देश आहेत, अंशतः स्थलांतरितांच्या प्रवेशासाठी आणि राहण्यासाठी त्यांच्या अनुकूल धोरणांमुळे.

विशेष म्हणजे प्रतिभा आकर्षित करण्याच्या आणि टिकवून ठेवण्याच्या शर्यतीत, या देशांच्या स्थलांतर धोरणांमध्ये एकसंधता दिसून आली आहे, तरीही लक्षणीय फरक देखील आहेत. स्थलांतरासाठी अनुकूल परिस्थिती उपलब्ध करून देण्याबरोबरच, या देशांकडे परदेशी प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी इतरही घटक कारणीभूत आहेत.

OECD ने पुनरुच्चार केला आहे की देश स्थलांतरितांसाठी आकर्षक बनू शकतात जर त्यांनी त्यांची व्हिसा अर्ज प्रक्रिया सुव्यवस्थित केली आणि स्थलांतरितांना राहण्याच्या चांगल्या परिस्थिती प्रदान केल्या.

संभाव्य स्थलांतरितांना काय आकर्षित करू शकते हे परिभाषित करण्यासाठी, OECD ने आणले आहे प्रतिभा आकर्षणाचे OECD निर्देशक. हे निर्देशक संधींची गुणवत्ता आहेत; उत्पन्न आणि कर; भविष्यातील संभावना; कौटुंबिक वातावरण; कौशल्य वातावरण; सर्वसमावेशकता; आणि जीवनाची गुणवत्ता. व्हिसा किंवा रहिवासी परवाना मिळविण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये असलेल्या संभाव्य स्थलांतरितांच्या अडचणीचा देखील निर्देशक विचारात घेतात.

या निर्देशकांच्या आधारे, उच्च पात्र कामगारांसाठी सर्वात आकर्षक OECD देश ऑस्ट्रेलिया, स्वीडन, स्वित्झर्लंड, न्यूझीलंड आणि कॅनडा आहेत, जे अनुकूल कामगार बाजार परिस्थिती देतात आणि उच्च कुशल कामगारांना भरभराटीची संधी देतात.

OECD देश जे स्थलांतरित उद्योजकांना अनुकूल आहेत ते कॅनडा, न्यूझीलंड, स्वित्झर्लंड, स्वीडन आणि नॉर्वे आहेत. या देशांना कमी भांडवली गुंतवणूक आवश्यक आहे आणि किमान रोजगार निर्मिती आवश्यकता आहे.

OECD मधील प्रत्येक देशाला आंतरराष्ट्रीय प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करावे लागतील, प्रत्येक देशाचे फायदे आणि तोटे आहेत आणि सर्वोत्तम प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी घटक सुधारणे किंवा वाढवणे आवश्यक आहे.

या देशांना सर्वोत्तम प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी धोरणात्मक बदल करावे लागतील. उदाहरणार्थ, प्रतिभावान कामगार आणि उद्योजकांना आकर्षित करण्यात आघाडीवर असलेल्या युनायटेड स्टेट्समध्ये एक कमतरता आहे. कठोर धोरणांमुळे अनेक स्थलांतरितांना व्हिसा मिळणे कठीण होते आणि कुटुंबातील सदस्यांना आणण्यासाठी अनेक निर्बंध आहेत.

ही विश्लेषणे धोरणकर्त्यांना आंतरराष्ट्रीय प्रतिभा आकर्षित करण्याच्या यशाबद्दल नवीन आणि मनोरंजक ज्ञान देऊ शकतात. असे असले तरी, पासून एक महत्त्वाचा धडा प्रतिभा आकर्षणाचे OECD निर्देशक सर्व प्रोफाइलसाठी, स्थलांतर धोरण पॅकेजेस खूप महत्त्वाचे आहेत.

अहवालात असेही सूचित केले आहे की विविध देशांमध्ये विविध प्रकारच्या प्रतिभावान स्थलांतरितांना आकर्षित करण्याचे वेगवेगळे स्तर आहेत आणि त्यावर प्रभाव टाकणारे अनेक घटक आहेत. ओईसीडीचा अहवाल याबाबत अधिक चांगली माहिती देतो.