फिनलंडमध्ये काम करण्याचे फायदे काय आहेत?

फिनलंड, युरोपियन युनियनचे सदस्य राज्य, युरोपच्या उत्तर-पश्चिम भागात आहे. फिनलंडचे प्रजासत्ताक म्हणूनही ओळखले जाते, हा एक नॉर्डिक देश आहे जो स्वीडन, रशिया आणि नॉर्वेच्या सीमेवर आहे. तुम्ही फिनलंडमध्ये काम करण्याचा विचार करत असाल तर, युरोपियन देश स्थलांतरित कामगारांना काय फायदे देतात ते जाणून घ्या. फिन्निश अर्थव्यवस्था समृद्ध आहे आणि तिचे दरडोई उत्पादन युरोपमधील इतर अर्थव्यवस्थांशी तुलना करते, जसे की जर्मनी, यूके आणि फ्रान्स. सेवा क्षेत्र हे या देशाचे प्रमुख महसूल कमावणारे आहे. * मदत हवी आहे फिनलँड मध्ये काम. Y-Axis तुम्हाला सर्व हालचालींमध्ये मदत करण्यासाठी येथे आहे.   कामाचे तास आणि रजा कामगारांना आठवड्यातून 40 तास ठेवणे अपेक्षित आहे. त्यांनी त्यांच्या नियोक्त्यांसोबत किमान एक वर्ष सेवा पूर्ण केल्यानंतर त्यांना वार्षिक 30 सशुल्क सुट्ट्यांचा हक्क आहे जेव्हा ते ओव्हरटाईम काम करतात आणि वर्षभरात 12 सार्वजनिक सुट्ट्या असतात तेव्हा त्यांना अतिरिक्त कमाई मिळण्यास पात्र असते. फिनलंडमध्ये मागणी असलेले व्यवसाय   फिनलंडमधील रोजगारासाठी प्रमुख क्षेत्रे म्हणजे माहिती तंत्रज्ञान (IT), आरोग्यसेवा आणि जैवतंत्रज्ञान.   सरासरी वेतन आकडेवारीनुसार, ऑनलाइन सांख्यिकी पोर्टल, फिनलंडमधील सरासरी वार्षिक उत्पन्न €43,000 पेक्षा जास्त आहे. फिनलंडमध्ये कोणतेही विहित किमान वेतन नसले तरी, रोजगाराचे फायदे हे सुनिश्चित करतात की वेतन योग्य मानले जाते. खरं तर, काही नियोक्ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांना अन्न आणि निवास देखील देतात.   कर    या युरोपियन राष्ट्राने प्रगतीशील कर आकारणी केली आहे, ज्याचा अर्थ असा आहे की करांची टक्केवारी वेतनाच्या प्रमाणात वाढते. फिन्निश कर प्रशासन कर परिभाषित करते. ते गोळा केल्यानंतर, ते सरकार, सामाजिक विमा संस्था, केला, नगरपालिका आणि चर्च यांना वितरित केले जातात.   कर्मचारी आयकर जे दरवर्षी €17,220 पर्यंत कमावतात त्यांच्यासाठी आयकर दर शून्य आहे

• €6 पेक्षा जास्त आणि €117,200 पर्यंत कमाई करणाऱ्यांसाठी ते 25,700% आहे
• जे दरवर्षी €17.25 पेक्षा जास्त कमावतात त्यांच्यासाठी ते 25,700% आहे
• जे दरवर्षी €21.25 पेक्षा जास्त कमावतात त्यांच्यासाठी ते 42,400% आहे
• आणि दरवर्षी €31.25 पेक्षा जास्त कमाई करणाऱ्यांसाठी 74,200%

  सामाजिक सुरक्षा देशाची सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था आपल्या नागरिकांना जन्मापासून ते वृद्धापकाळापर्यंत आर्थिक सहाय्य देते. या फायद्यांमध्ये आरोग्य सेवा आणि बेरोजगारी भत्ते समाविष्ट आहेत. कुटुंबांसाठी अनेक कव्हरेज आहेत, जसे की चाइल्ड सपोर्ट, होम केअर भत्ता, मातृत्व भत्ता आणि खाजगी काळजी भत्ते. याव्यतिरिक्त, नियोक्ते व्यावसायिक आरोग्य सेवा भत्ते देखील देतात. एका महिन्यापेक्षा जास्त काळ कंपनी/संस्थेसाठी काम केलेले कर्मचारी फिनलंडमध्ये आजारी वेतनासाठी पात्र आहेत. बहुतेक नियोक्ते भत्ते देण्यापूर्वी डॉक्टरांचे प्रमाणपत्र मागतात. आजारी वेतन कर्मचार्याच्या उत्पन्नाच्या सुमारे 50% आहे.   आरोग्यसेवेचे फायदे   फिनलंड, स्वीडन, एस्टोनिया आणि जर्मनीमधील सामाजिक आणि आरोग्य सेवा प्रदाता, मेहिलेनेन यांच्याकडून नियोक्ते आरोग्यसेवा लाभ देतात. फायद्यांमध्ये त्यांची प्रतिबंधात्मक आरोग्य सेवा, लस, वैद्यकीय तज्ञ सेवा, मानसोपचार सेवा आणि फिजिओथेरपी समाविष्ट आहे. फिनिश सार्वजनिक क्षेत्रातील आरोग्य सेवांना निधी देण्यासाठी महापालिका करांचा वापर केला जातो. जेव्हा फिनलंडचे मूळ रहिवासी, देशाच्या सामाजिक सुरक्षा प्रणालीद्वारे संरक्षित, खाजगी आरोग्य सेवा दवाखाने वापरतात, तेव्हा त्यांना सरकारकडून परतफेड केली जाते. विविध विमा कंपन्या अतिरिक्त विमा पर्याय देखील प्रदान करतात. विमा फार महाग नसल्यामुळे, तुम्ही खाजगी दवाखान्यात आरोग्य सेवा घेऊ शकता.   अपघात विमा फिनलंडमध्ये कार्यरत असलेल्या स्थलांतरित कामगाराला अपघात विम्याचा खर्च नियोक्त्याने अनिवार्यपणे कव्हर करणे आवश्यक आहे. या सर्वसमावेशक विम्यामध्ये कामाच्या ठिकाणी आणि कामाच्या ठिकाणी प्रवास करताना झालेल्या सर्व दुखापतींचा समावेश होतो. परदेशातील नियोक्‍त्यांनी फिनलँडमध्ये कामासाठी तात्पुरते कर्मचार्‍यांना स्थलांतरित केले असल्यास, कर्मचार्‍यांना नियोक्‍त्याच्या देशाच्या विम्याद्वारे संरक्षित केले जाईल.   पालकांची पाने   नोकरदार पालकांना त्यांच्या लहान मुलांकडे लक्ष देण्यासाठी फिनलँड विविध टाइम-ऑफ पर्याय देते. प्रसूती आणि पितृत्व रजा एकत्रितपणे 263 दिवस आहेत. पालकांना त्यांच्या कौटुंबिक रजेच्या वेळी त्यांच्या पगारानुसार KELA कडून दैनिक भत्ता मिळविण्याचा अधिकार आहे. कौटुंबिक रजा संपल्यानंतर कामगारांनी त्यांच्या रोजगारावर परत जाण्याची अपेक्षा केली जाते. जर हे काही प्रकारे कार्य करत नसेल, तर ते पात्र आहेत, त्यांच्या मागील नोकरीच्या करारानुसार, ते वेगळ्या ठिकाणी समान नोकरी करू शकतात.   पालकांसाठी तात्पुरती रजा   तुमचे दहा वर्षांपेक्षा कमी वयाचे मूल आजारी पडल्यास, तुम्ही 4 दिवसांच्या तात्पुरत्या काळजी रजेसाठी पात्र आहात.   शैक्षणिक रजा फिनिश कंपन्या त्यांच्या नियोक्त्यांना एकाच संस्थेत वर्षभराहून अधिक काळ काम करत असल्यास त्यांना दोन वर्षांपर्यंत अभ्यास रजा घेण्याची परवानगी देतात. परंतु या कामगारांचे शिक्षण ते ज्या कंपनीत काम करतात त्या कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित असावे.   कार्य संस्कृती फिनलंडची कार्यसंस्कृती न्याय्य आणि अनुकूल आहे आणि कठोर श्रेणीबद्ध प्रणाली पाळली जात नाही. कंपन्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना कामाच्या वेळा आणि सुट्यांमध्ये लवचिकता देतात. कामगारांना पुरेशी वैयक्तिक जागा दिली जाते. फिनलंड सचोटी, वक्तशीरपणा आणि समता याला खूप महत्त्व देते. खरं तर, त्यांना ही मूल्ये कामाच्या ठिकाणी आत्मसात करण्यास सांगितले जाते. संघकार्याव्यतिरिक्त कार्यालयांमध्ये स्वायत्तता आणि स्वातंत्र्याला प्रोत्साहन दिले जाते. कामगार संघटना फिनलंडमध्ये कामगार संघटना सक्रिय आहेत. ते पर्यवेक्षण करतात आणि सर्व कामगार परिस्थिती आणि वेतन हाताळतात. त्रस्त कर्मचारी त्यांची प्रकरणे कामगार संघटनेकडे घेऊन जाऊ शकतात जे त्यांना कायदेशीर सहाय्य प्रदान करेल. फिनिश नागरिक नवीन कर्मचार्‍यांना या वर्क युनियनमध्ये सामील होण्याचा सल्ला देतात.   आपण करू इच्छित असल्यास फिनलंड मध्ये काम, Y-Axis पर्यंत पोहोचा, जगातील नंबर 1 परदेशी करिअर सल्लागार.   हा ब्लॉग मनोरंजक वाटला, यावर अधिक वाचा... Y-Axis परदेशी नोकऱ्या पृष्ठ अधिक अद्यतनांसाठी