ऑस्ट्रियामध्ये काम करण्याचे फायदे काय आहेत?

ऑस्ट्रियामध्ये काम करण्याचे फायदे काय आहेत?

तुम्ही ऑस्ट्रियामध्ये काम करण्यासाठी जाण्याचा विचार करत असल्यास, या युरोपियन देशाने तुमच्यासाठी ऑफर केलेले फायदे जाणून घ्या. त्याची राजधानी व्हिएन्ना हे जगातील सर्वात राहण्यायोग्य शहरांपैकी एक म्हणून स्थान देण्यात आले आहे. ऑस्ट्रियाचे जीवनमान उत्कृष्ट आहे आणि हिवाळी खेळांसाठी प्रसिद्ध आहे, जसे की स्कीइंग, पर्वतारोहण, स्नोमोबाईलिंग इ.

कामाचे तास आणि सशुल्क सुट्टी

स्थलांतरित कामगारांना ऑस्ट्रियामध्ये आठवड्यातून चाळीस तास आणि दिवसाचे 8 तास घालवावे लागतात. जर कोणी दर आठवड्याला 40 तासांपेक्षा जास्त काम करत असेल तर त्यांना त्यांच्या नियमित वेतनापेक्षा 150% दराने भरपाई दिली जाते. त्यांना सुमारे पाच आठवड्यांची पगारी रजा दिली जाते. त्यांना वर्षभरात 13 सार्वजनिक सुट्या असतात.

किमान वेतन

ऑस्ट्रियामध्ये कोणतेही किमान वेतन नसले तरी, सरकारने सर्व क्षेत्रांसाठी 1,500 मध्ये किमान वेतन €2020 प्रति महिना निश्चित करण्याचा निर्णय घेतला. हे त्याचे बहुतेक युरोपियन समकक्ष देय देण्यापेक्षा कितीतरी जास्त आहे. ऑस्ट्रियातील किमान वेतनामध्ये मूळ उत्पन्न, प्रोत्साहन, ओव्हरटाइम वेतन आणि काम न केलेल्या वेळेची भरपाई यांचा समावेश होतो. या सर्वांमुळे हा देश परदेशी लोकांसाठी काम करण्यासाठी आकर्षक बनतो.

कर: प्राप्तिकर

• 0% - €11,000 पर्यंत
• 25% - €11,001 ते €18,000
• 35% - €18,001 ते €31,000
• 42% - €31,001 ते €60,000
• 48% - €60,001 ते €90,000
• 50% - €90,001 ते €1,000,000
• 55% - €1,000,000 आणि त्याहून अधिक

सामाजिक सुरक्षितता फायदे

ऑस्ट्रियातील सर्व परदेशी कामगारांना सामाजिक सुरक्षा क्रमांक दिला जातो, जो त्यांना ऑस्ट्रियाच्या सामाजिक विमा लाभांमध्ये प्रवेश करण्यास अनुमती देतो. सामाजिक विमा प्रणाली इथल्या सर्व कर्मचाऱ्यांना कव्हर करते, जसे की कर्मचारी आणि त्यांच्या आश्रित कुटुंबातील सदस्यांना मोफत वैद्यकीय उपचार देऊन. ते देखील अपघात विम्याद्वारे संरक्षित आहेत. सामाजिक विम्यामध्ये काम करण्यास असमर्थता, आजारपण, मातृत्व, बेरोजगारी, आरोग्यसेवा, वृद्धापकाळ, वाचलेल्यांचे पेन्शन इत्यादी बाबींचा समावेश असेल.

आरोग्य विम्यामध्ये अनिवार्य मातृत्व कव्हरेज समाविष्ट आहे: स्थलांतरितांच्या कुटुंबातील सर्व सदस्यांना विमा (विशिष्ट मर्यादेच्या अधीन) आणि बालसंगोपन भत्ता, इतरांबरोबरच संरक्षण दिले जाते.

अपघात विमा कामाच्या ठिकाणी अपघात आणि व्यावसायिक आजार आणि त्यांचे परिणाम, जसे की अवैधता आणि व्यावसायिक अक्षमता कव्हर करतो.

पेन्शन इन्शुरन्समध्ये वृद्धापकाळाच्या पेन्शनसारखे फायदे समाविष्ट असतात.

बेरोजगारी विमा बेरोजगारांना फायदे प्रदान करतो (उदाहरणार्थ, सामाजिक कल्याण आणि बेरोजगारी लाभ देयके आहेत).

कर्मचारी आणि स्वयंरोजगार आरोग्य विम्याद्वारे संरक्षित आहेत (टीप: किमान वेतन काढणारे कर्मचारी आपोआप कव्हर केले जातात).

मातृत्व, पितृत्व आणि पालकांची रजा

प्रसूतीपूर्वी आणि नंतर महिलांना आठ आठवड्यांची प्रसूती रजा दिली जाते.

2019 मध्ये, ऑस्ट्रिया सरकारने 'डॅडी महीना' सुरू केला, ज्याने नवीन वडिलांना त्यांच्या मुलाच्या जन्मानंतर एक महिना सुट्टी घेण्याची परवानगी दिली.

पालकांना दोन वर्षांची पॅरेंटल रजा घेण्याची परवानगी आहे किंवा नियोक्त्याच्या करारावर आधारित, मूल चार वर्षांचे होईपर्यंत कमी तास काम करण्याचा पर्याय निवडू शकतात. पालकांपैकी कोणीही त्यांची पाने एकदाच एकमेकांमध्ये हस्तांतरित करू शकतात.

बालसंगोपन फायदे

प्रसूतीनंतरच्या पहिल्या 12 महिन्यांपासून ते मूल 30 ते 36 महिन्यांचे होईपर्यंत दोन्ही पालक चाइल्डकेअर भत्त्यासाठी पात्र आहेत.

अतिरिक्त फायदे

शिक्षण घेऊ इच्छिणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना ऑस्ट्रियामध्ये खूप प्रोत्साहन दिले जाते कारण ते कंपन्या आणि स्वत: दोन्हीसाठी मूल्य वाढवतात. शेवटी, नियोक्ते कर्मचार्‍यांचे अतिरिक्त अभ्यास खर्च भरून त्यांचे समर्थन करतात. ऑस्ट्रियामध्ये यशस्वीरित्या अभ्यासक्रम पूर्ण करणारे कर्मचारी बोनस किंवा पदोन्नतीसाठी पात्र आहेत.

तुला पाहिजे आहे का परदेशात काम? जगातील नंबर 1 ओव्हरसीज सल्लागार Y-Axis कडून योग्य मार्गदर्शन मिळवा.