आम्हाला अधिक उच्च कुशल कामगारांची गरज आहे

युनायटेड स्टेट्सला भविष्यात वीस वर्षे किती गणितज्ञ, अभियंते, बायोकेमिस्ट आणि शोधक लागतील हे फेडरल सरकार पुरेसा अंदाज लावू शकते? मला शंका आहे की आपल्यापैकी बरेच जण होय उत्तर देतील. तरीही, फेडरल इमिग्रेशन धोरण अत्यंत कुशल कर्मचार्‍यांसाठी वर्क व्हिसा वाटप करताना तेच करते. इमिग्रेशनवरील बहुतेक वादविवाद कमी-कुशल कामगारांवर केंद्रित आहेत, विशेषत: गेल्या दोन दशकांमध्ये देशात प्रवेश केलेल्या अवैध स्थलांतरितांची मोठी लोकसंख्या. पण आमची कायदेशीर इमिग्रेशन प्रणालीही अकार्यक्षम आहे. आपल्या अर्थव्यवस्थेसाठी काय चांगले आहे आणि आपल्या सर्वांसाठी अधिक नोकऱ्या आणि संपत्ती निर्माण करून अमेरिकन लोकांना काय फायदा होईल याकडे थोडेसे लक्ष देऊन, येथे आधीच असलेल्या कुटुंबातील सदस्यांसह परदेशी जन्मलेल्या नातेवाईकांना पुन्हा एकत्र आणण्यावर ही प्रणाली प्रामुख्याने लक्ष केंद्रित करते. काँग्रेसने 1990 मध्ये उच्च कुशल कामगार आणि संशोधक, प्राध्यापक आणि इतर उत्कृष्ट क्षमता असलेल्यांसाठी विशेष व्हिसा स्थापन करून समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न केला. परंतु कायद्याने उपलब्ध व्हिसाची मर्यादा 140,000 पर्यंत सेट केली -- ज्यामध्ये प्रवेश घेतलेल्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांचा समावेश होता. सर्वात वाईट म्हणजे, चीन आणि भारतासारख्या लोकसंख्या असलेल्या देशांवर लक्झेंबर्गसारख्या लहान देशांप्रमाणेच पूर्ण कोटा लागू केला. भारत आणि चीनमधील व्यावसायिकांसाठी रोजगार व्हिसा मिळविण्यासाठी प्रतीक्षा करण्याची वेळ आधीच आठ वर्षे किंवा त्याहून अधिक असू शकते. या व्हिसासाठी पात्र होण्यासाठी, अर्जदारांकडे आधीपासूनच नोकरीची ऑफर असणे आवश्यक आहे. किती नियोक्ते रस्त्याच्या खाली आठ वर्षे ऑफर वाढवण्यास इच्छुक आहेत? केवळ सरकारी नोकरशहांनाच भविष्यातील गरजा इतक्या स्पष्टतेने सांगता येतील अशी कल्पना करण्याची हुब्री आहे. आणि रोजगार-आधारित व्हिसाच्या काही श्रेणींसाठी समस्या आणखी वाईट आहे. व्यावसायिक आणि कुशल कामगार म्हणून परिभाषित केलेल्या भारतातील कामगारांना 70 वर्षे प्रतीक्षा करावी लागू शकते! आणि या श्रेणीतील चिनी कामगारांना व्हिसा मिळण्यापूर्वी 20 वर्षांचा सामना करावा लागतो. राज्य विभागाने आधीच व्हिसासाठी नियोक्ते आणि अर्जदारांना सल्ला दिला आहे की प्रगत पदवी असलेल्यांचा कोटा जुलैमध्ये संपेल. नॅशनल फाऊंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी (NFAP) च्या नवीन अभ्यासानुसार, विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणित (STEM) या विषयांसह अमेरिकन विद्यापीठांमधून पदवीधर झालेल्या परदेशी विद्यार्थ्यांसाठी ही समस्या विशेषतः तीव्र आहे. अभ्यासात नमूद केल्याप्रमाणे, जरी यापैकी काही पदवीधरांना युनायटेड स्टेट्समध्ये राहण्याची परवानगी देण्यासाठी त्यांच्या तात्पुरत्या व्हिसावर मुदतवाढ मिळू शकते, परंतु अनेकांना शेवटी जावे लागते -- अमेरिकन विद्यापीठांमध्ये मिळवलेली त्यांची अत्यंत मौल्यवान कौशल्ये सोबत घेऊन. अत्यंत कुशल स्थलांतरितांसाठी उपलब्ध व्हिसाची संख्या वाढवण्यास विरोध करणारे लोक असा युक्तिवाद करतात की असे कामगार नोकऱ्या घेतात जे अन्यथा अमेरिकनांकडे जातील. परंतु अभ्यासात सातत्याने असे आढळून आले आहे की यूएस मधून प्रगत पदवी असलेले परदेशी जन्मलेले कामगार STEM क्षेत्रातील विद्यापीठे खरोखरच अमेरिकन लोकांसाठी रोजगार निर्माण करतात. अमेरिकन एंटरप्राइझ इन्स्टिट्यूटच्या रोजगार डेटाच्या अभ्यासात आढळले, उदाहरणार्थ, "US मधून प्रगत पदवी असलेले अतिरिक्त 100 परदेशी जन्मलेले कामगार STEM क्षेत्रात यूएसमध्ये विद्यापीठे अतिरिक्त 262 नोकऱ्यांशी संबंधित आहेत मुळ STEM मध्ये काम करणार्‍या यूएस-शिक्षित स्थलांतरितांसाठी सर्वात मोठा प्रभाव असला तरी, सर्वसाधारणपणे प्रगत पदवी असलेल्या स्थलांतरितांनी यूएसमध्ये रोजगार वाढवला 2000-2007 दरम्यान मूळ रहिवासी." अभ्यासात असेही आढळून आले की स्थलांतरितांनी कोणत्या क्षेत्रात किंवा कोठे त्यांची आगाऊ पदवी मिळवली याने काही फरक पडत नाही, त्यांच्या उपस्थितीमुळे अमेरिकन मूळ कामगारांसाठी रोजगार वाढला, प्रत्येक 44 उच्च प्रशिक्षित स्थलांतरितांमागे 100 नवीन नोकऱ्या निर्माण झाल्या. त्या स्थलांतरितांना प्रवेश मर्यादित करणे बहुधा यूएसमध्ये योगदान देऊ शकते अर्थव्यवस्था मूर्ख आहे. समस्येचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी द्विपक्षीय समर्थन आहे, परंतु दृष्टीकोन मोठ्या प्रमाणात बदलतात, ज्यात काही कायमस्वरूपी निवासी अर्जदारांच्या इतर श्रेणींसाठी उपलब्ध विद्यमान व्हिसाचे पुनर्वाटप करणे समाविष्ट आहे. NFAP समस्या चांगल्या प्रकारे सांगते: "काँग्रेसद्वारे कायद्यात अनुपस्थित बदल, उच्च कुशल परदेशी नागरिकांसाठी, अमेरिकेत शिकलेल्या लोकांसह, दीर्घ प्रतीक्षा कालावधी चालूच राहील. ज्या वेळी जगभरात अत्यंत कुशल व्यक्तींना कामावर घेण्याची तीव्र स्पर्धा आहे, त्यामुळे देशाला अशा प्रतिभावान व्यक्तींपासून वंचित ठेवण्याचा धोका आहे जे नवकल्पना विकसित करतील, त्यांचे करिअर बनवतील आणि इतर राष्ट्रांमध्ये त्यांचे कुटुंब वाढवतील." लिंडा चावेझ 15 जून 2012 http://patriotpost.us/opinion/13823