हातात व्हिसा नसल्यामुळे, अनेकजण यूएस कंपन्यांच्या भारतातील कार्यालयांमध्ये स्थायिक होण्यास प्राधान्य देतात

अभियांत्रिकी महाविद्यालयाच्या गेटवर हजारो लोक त्याच्या आश्वासनाच्या आमिषाने पोहोचतात: पदवीपूर्वीच नोकरी. प्रत्येक वर्षी कॅम्पस प्लेसमेंटबद्दल खूप त्रास होण्याचे हे एक कारण आहे. जे विद्यार्थी स्लॉट झिरो ऑक्युपाय सेंटर-स्टेजमध्ये बसतात. बर्‍याच तेजस्वी व्यक्तींना कंपन्यांनी निवडले आहे जे त्यांना डॉलरची स्वप्ने देतात आणि ते पदवीधर होण्यापूर्वीच त्यांना उडवून देतात.

या वर्षी, युनायटेड स्टेट्समध्ये काम करण्याची ऑफर दु: ख आणि आनंदाने आली, गोड आश्वासने पण कडवट विलंबाने.

या 21 वर्षांच्या मुलांची पहिली महाविद्यालयीन पदवी हातात येण्यापूर्वी व्हिसा उघडला आणि बंद झाला, अनेकांना यूएस कंपन्यांच्या भारतातील कार्यालयात काम करण्यास भाग पाडले किंवा एका वर्षासाठी दुसर्‍या देशात जाण्यास भाग पाडले.

काही प्रकरणांमध्ये, किकस्टार्ट होणारी कारकीर्द अचानक ट्रॅकमध्ये थांबली होती. ज्या कंपन्यांच्या जगात कोठेही शाखा नाहीत त्यांनी सहभागींना विना वेतन सुट्टी घेऊन पुढील आर्थिक वर्षात काम सुरू करण्यास सांगितले आहे.

परंतु या प्रत्येक व्यवस्थेबद्दल एक कायमची भीती आहे की जागतिक आर्थिक उष्णता लक्षात घेता विद्यार्थी झगडत आहेत.

LinkedIn ने विद्यार्थ्यांना त्यांच्या बंगलोर कार्यालयात एक वर्ष घालवण्यास सांगितले आहे, Facebook ज्यांना नव्याने कामावर घेतले आहे त्यांना कॅनडाला पाठवत आहे आणि Google ने त्यांना युरोपमधील कार्यालयात पाठवले आहे. परंतु Epic Systems सारख्या कंपन्यांची यूएस बाहेर कार्यालये नाहीत आणि त्यांनी भाडेकरूंना आश्वासन दिले आहे की त्यांच्या ऑफर 2014 मध्ये वैध आहेत.

"मला एका कंपनीकडून ऑफर आली आहे जिचे अमेरिकेबाहेर कार्यालय नाही. पण मला व्हिसा मिळालेला नाही. त्यामुळे मी फ्लिपकार्टसोबत एक वर्ष काम करेन, तिथूनही मला ऑफर आहे," असे इंजिनीअरिंगच्या एका विद्यार्थ्याने सांगितले. . यूएस फर्मने पुढील वर्षासाठी ऑफर खुली ठेवली असली तरी, या विद्यार्थ्याचा विश्वास आहे की आकस्मिक योजना असणे चांगले आहे. आयआयटी-दिल्लीच्या एका विद्यार्थ्याने स्वतःचा स्टार्ट-अप सुरू केला आहे, तर आयआयटी-खड़गपूरमधील तीन विद्यार्थ्यांनी यूएस सॉफ्टवेअर मेजरमध्ये सामील होण्यापूर्वी एक वर्षासाठी ट्युटोरियल सुरू करण्याची योजना आखली आहे.

इंडियन इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी-बॉम्बे मधील सुमारे 40 विद्यार्थी, यूएस कंपन्यांच्या ऑफरसह, एक वर्ष स्वत: काहीतरी करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत किंवा ते त्यांना कामावर घेतलेल्या कंपनीच्या दुसर्या कार्यालयात सामील होतील.

भारतातील कॅम्पसमधील अनेक अभियंत्यांच्या बाबतीतही असेच आहे. यूएस व्हिसा कार्यालयाने 65,000 जून रोजी 1 H11-B व्हिसाची वैधानिक वार्षिक मर्यादा गाठली. गेल्या तीन वर्षांपेक्षा या वर्षी कॅप गाठण्यासाठी लागणारा वेळ अधिक जलद होता. सप्टेंबर 2008 मध्ये आर्थिक मंदीनंतर, 10-1, 2009-10 आणि 2010-11 मध्ये H2011-B कॅप गाठण्यासाठी सात ते 12 महिने लागले होते. त्यामुळे, गेल्या काही वर्षांत, विद्यार्थ्यांनी व्हिसासाठी अर्ज करण्यापूर्वी त्यांच्या पदव्या हातात होत्या.

IIT-B प्लेसमेंट हेड अविजित चॅटर्जी म्हणाले, "आम्ही विद्यार्थ्यांना त्यांच्या व्हिसा अर्जांना समर्थन देण्यासाठी 'पदवीधर होण्याची शक्यता' दस्तऐवज दिले होते." परंतु विद्यार्थ्यांना व्हिसा मिळवून देण्यासाठी अमेरिकन कंपन्यांनी नेमलेल्या कायद्याने असे प्रमाणपत्र व्हिसा मिळविण्यासाठी पुरेसे नसल्याचे सांगितले. पोस्ट ग्रॅज्युएट विद्यार्थ्यांनी व्हिसासाठी अर्ज करण्यासाठी त्यांची बीटेक पदवी वापरली. बिर्ला इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजिकल सायन्सेस मधील आदित्य श्रीनिवासनने त्याच्या महाविद्यालयातून 'पदवीधर होण्याची शक्यता' प्रमाणपत्रासह व्हिसासाठी अर्ज केला होता परंतु त्याची प्रक्रिया सुरू आहे. त्याला माहित नाही की त्याला बाहेर जाण्यासाठी व्हिसा मिळेल की नाही किंवा भारत त्याला संधी देईल तर तो प्रतिकार करू शकणार नाही.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com