आंतरराष्ट्रीय स्टार्टअप उद्योजकांसाठी यूएस वर्क व्हिसा

युनायटेड स्टेट्समध्ये व्यवसाय सुरू करणे ही एक जटिल प्रक्रिया आहे, त्यामुळे यूएस इमिग्रेशन आवश्यकतांकडे दुर्लक्ष करणे सोपे आहे. विमानतळावरील इमिग्रेशन तपासणीतून जाण्याचा प्रयत्न करताना कठोर वास्तवाचा सामना करेपर्यंत उद्योजकांना परिणामांबद्दल माहिती नसते. इमिग्रेशन नियमांचे पालन सुनिश्चित करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे शक्य तितक्या आगाऊ योजना करणे आणि व्हिसा कधी मिळवणे आवश्यक आहे हे जाणून घेणे.

नियोजन

यूएस व्यवसायाचा अंतर्भाव करण्यापूर्वी समुपदेशकांशी चर्चा करणे आवश्यक असलेल्या मुद्द्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे: व्यवसाय किती काळ आंतरराष्ट्रीय स्तरावर कार्यरत आहे; युनायटेड स्टेट्समध्ये किती काळ आहे; यूएस कंपनीचे मालक कोण आहेत; परदेशी कंपनीचे मालक कोण आहेत; कंपनीला स्टार्ट-अप प्रवेगक द्वारे समर्थित आहे की नाही; कंपनीचे गुंतवणूकदार आहेत की नाही आणि त्यांचे राष्ट्रीयत्व काय आहे; कंपनीची आर्थिक स्थिती; कंपनीचे बाजार/उद्योग; आणि उद्योजक त्यांच्या क्षेत्रातील उच्च-प्रोफाइल व्यक्ती आहे की नाही.

अनेक उद्योजक आणि स्टार्टअप शक्य तितक्या लवकर व्हिसा स्थिती प्राप्त करण्यास उत्सुक आहेत. तथापि, त्यांच्या अपेक्षा व्हिसा प्रणालीच्या वास्तविकतेशी सुसंगत असणे आवश्यक आहे. अपेक्षा व्यवस्थापित करण्यासाठी, सल्लागार व्हिसा प्रक्रियेचे तपशीलवार वर्णन, प्रक्रियेच्या वेळा आणि पुराव्याच्या विनंत्या प्रदान करू शकतात आणि कामगार, राज्य आणि होमलँड सिक्युरिटी विभागांमधील परस्परसंवादावर देखील सल्ला देऊ शकतात.

काही अटींनुसार, कंपनी व्हिसा आवश्यकता पूर्ण करेपर्यंत उद्योजक युनायटेड स्टेट्समध्ये मर्यादित प्राथमिक व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये गुंतू शकतात. इलेक्ट्रॉनिक सिस्टीम फॉर ट्रॅव्हल ऑथोरायझेशन (ESTA) किंवा B-1 व्हिसा वापरून उत्पादक काम करता येत नसल्यामुळे, अनेकदा उद्योजकांना प्रशासकीय, विक्री आणि ऑपरेशनल कार्ये विकसित करण्यासाठी स्थानिक सहकारी, एजंट आणि/किंवा सेवा प्रदात्यांसोबत भागीदारी करावी लागते. यूएस व्यवसाय "प्लग इन" करा.

...अपेक्षा व्हिसा प्रणालीच्या वास्तविकतेशी सुसंगत असणे आवश्यक आहे.

B-1 व्हिसा आणि ESTA अंतर्गत परवानगी असलेल्या प्राथमिक व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये हे समाविष्ट आहे: व्यवसाय समाविष्ट करण्यासाठी कागदपत्रे दाखल करणे आणि व्यवसायाची IRS सोबत नोंदणी करणे, बँकिंगचे समन्वय साधणे, ऑफिस लीज मिळवणे, कराराची वाटाघाटी करणे, व्यावसायिक सहयोगींशी सल्लामसलत करणे, विक्रेता करारांना अंतिम रूप देणे, संशोधन करणे, नेटवर्किंग, आणि कॉन्फरन्स आणि सेमिनारमध्ये भाग घेणे.

तात्पुरत्या व्यावसायिक अभ्यागतांनी युनायटेड स्टेट्समधील त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांचे सतत पुनर्मूल्यांकन केले पाहिजे, कारण खालीलपैकी कोणतेही इमिग्रेशन स्थिती बदलण्याची गरज निर्माण करू शकते: 1) यूएस स्त्रोताकडून पैसे दिले जाणे; 2) उत्पादक काम हाती घेणे; 3) यूएस बाहेर निवास/कायम पत्ता नसणे; 4) कायमस्वरूपी युनायटेड स्टेट्समध्ये स्थायिक होण्याचा इरादा; 5) परदेशात परतीच्या विमानाचे तिकीट नसणे; 6) यूएस मध्ये असताना व्यवसायाच्या व्यवस्थापनात भाग घेणे; 8) यूएस मध्ये व्यवसाय आणि नफ्याचे मुख्य स्थान असणे; आणि 9) युनायटेड स्टेट्स बाहेर कोणतेही कार्यालय नाही.

व्हिसा पर्याय

एकदा यूएस व्यवसाय चालू झाला की, प्राथमिक अनुमत क्रियाकलापांच्या पलीकडे उत्पादनक्षम कार्य व्हिसाची आवश्यकता वाढवेल. यूएस मध्ये कायदेशीररित्या काम करण्यासाठी कार्य-अधिकृत स्थिती आवश्यक आहे आणि विशिष्ट स्टार्ट-अप व्हिसाच्या श्रेणींमध्ये E, L, O, आणि H-1B यांचा समावेश होतो. खाली या व्हिसा श्रेण्यांचे विहंगावलोकन आहे, जे लेखांच्या मालिकेवर लक्ष केंद्रित केले जाईल ज्यात प्रत्येकाला अधिक तपशीलवार समाविष्ट केले जाईल:

E-1/E-2 व्हिसा एखाद्या उद्योजकाला ई व्हिसा मंजूर केला जाऊ शकतो ज्याने वास्तविक आणि कार्यरत यूएस व्यवसायात मोठी रक्कम गुंतवली आहे किंवा तो गुंतवण्याच्या प्रक्रियेत आहे किंवा जो यूएस आणि त्यांच्या नागरिकत्वाच्या देशामध्ये भरीव व्यापार करत आहे.

गुंतवणुकदाराला जोखमीच्या गुंतवणुकीचा आणि/किंवा व्यापाराचा मागोवा घेणे आवश्यक असल्यामुळे, खालील गोष्टींशी संबंधित संघटित नोंदी ठेवणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे: यूएस एंटरप्राइझला हस्तांतरित निधी, व्यवसाय खर्च (भाडेपट्टी, कार्यालयीन उपकरणे आणि बाजार संशोधनासह), व्यावसायिक व्यवहार (खरेदी ऑर्डर, सेवा करार, विक्री करार, उत्पादन सौदे), सीमाशुल्क दस्तऐवज आणि सीमाशुल्क बाँडचा पुरावा, लॅडिंगची बिले, विक्रेता करार आणि वेतनपट. ई व्हिसासाठी आर्थिक उत्तेजनाचे प्रात्यक्षिक आवश्यक असल्याने, पाच वर्षांची व्यवसाय योजना आवश्यक आहे.

एल-1 व्हिसा L-1 व्हिसा व्यवस्थापक, कार्यकारी किंवा विशेष ज्ञान असलेल्या व्यक्तीला यूएस कंपनीत काम करण्यासाठी मंजूर केला जाऊ शकतो, जर त्यांनी परदेशात संलग्न किंवा मूळ कंपनीमध्ये किमान एक वर्ष सतत काम केले असेल.

जर स्टार्ट-अप एक वर्षापेक्षा कमी काळ व्यवसाय करत असेल तर, एक भौतिक कार्यालय सुरक्षित असणे आवश्यक आहे आणि कंपनीने व्यवसाय योजना आणि कंपनीचे स्वरूप, व्याप्ती आणि संस्थात्मक संरचना दर्शविणारे पुरावे सादर करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, ऑपरेशनच्या पहिल्या वर्षासाठी निधी प्रदर्शित करणे आवश्यक आहे. नूतनीकरणाच्या वेळी, कंपनीने हे दाखवले पाहिजे की व्यवसाय आणखी दोन वर्षे टिकून राहू शकतो आणि उद्योजकाची कर्तव्ये कर्मचारी आणि व्यवसायाच्या विकासावर देखरेख करण्यासाठी सज्ज आहेत. USCIS ची अपेक्षा आहे की स्टार्ट-अप पहिल्या वर्षात कर्मचारी वाढवेल.

O-1 व्हिसा O-1 व्हिसा विलक्षण क्षमता असलेल्या व्यक्तींसाठी राखीव आहेत. प्रतिष्ठित व्यवसाय प्रवेगक कार्यक्रमांमध्ये सहभागी असलेल्या उच्च-प्रोफाइल स्टार्ट-अप संस्थापकांसाठी आणि/किंवा ज्यांनी त्यांच्या क्षेत्राचा लँडस्केप बदलला आहे त्यांच्यासाठी हा एक पर्याय आहे. पुरस्‍कार, प्रेस, मीडिया, अहवाल आणि पत्रे यासह ठोस पुरावे सादर केले जाणे आवश्‍यक आहे की व्‍यक्‍ती त्‍यांच्‍या प्रयत्‍नाच्‍या क्षेत्राच्‍या शीर्षावर आहे.

एच-एक्सएनयूएमएक्सबी व्हिसा H-1B व्हिसा विशेष व्यवसाय व्यावसायिक कामगारांसाठी राखीव आहेत. कंपनीने अशी नोकरी ऑफर करणे आवश्यक आहे ज्यासाठी एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रातील पदवी किंवा समतुल्य पदवी आवश्यक आहे, जी यूएस नसलेल्या कामगारांनी धारण करणे आवश्यक आहे. H-1Bs काहीवेळा स्टार्ट-अपसाठी आव्हानात्मक असतात कारण त्यांना नियोक्त्याद्वारे कर्मचारी नियंत्रित केले जाईल असे प्रात्यक्षिक आवश्यक असते. जसे की, जर सह-संस्थापक प्रायोजित कर्मचारी असेल, तर त्यांच्या रोजगारावर एखाद्या संस्थेचा विवेक दर्शवणारे पुरावे सादर केले जावेत. याव्यतिरिक्त, कंपनीने एकूण महसूल प्रदर्शित करणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये गुंतवणूक उत्पन्नाचा समावेश असू शकतो.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com