यूएस इमिग्रेशन L-1 व्हिसा नियोक्त्यांची तपासणी करेल

यूएस सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस (USCIS) L-1 व्हिसा तसेच H-1B व्हिसाच्या नियोक्ते घेण्यासाठी त्यांच्या यूएस साइट तपासणी कार्यक्रमाचा विस्तार करणार आहेत. 'नोकरी-शॉप विरोधी नियम' भंग करणाऱ्या कंपन्यांकडून L-1 व्हिसाचा दुरुपयोग रोखण्यासाठी ते अघोषित साइटला भेट देतील. या भेटी 2014-15 आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीत सुरू होण्याची अपेक्षा आहे. अमेरिकेचे आर्थिक वर्ष १ ऑक्टोबरपासून सुरू होते. ज्या साइटवर नवीन L-1 याचिका केल्या गेल्या आहेत त्या साइटलाच भेट दिली जाईल किंवा विद्यमान L-1 प्रायोजकांना देखील भेट दिली जाईल की नाही हे अद्याप स्पष्ट झालेले नाही. L-1A आणि L-1B L-1 व्हिसा यूएस मध्ये कार्यालये असलेल्या आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांना यूएस मध्ये काम करण्यासाठी त्यांच्या परदेशी ऑपरेशन्सपैकी एक कामगार स्थानांतरित करण्याची परवानगी देतात. एल-1 व्हिसाचे दोन प्रकार आहेत; अधिकारी आणि व्यवस्थापकांसाठी L-1A व्हिसा आणि 'विशेष ज्ञान' असलेल्या कामगारांसाठी L-1B व्हिसा. L-1A सात वर्षांपर्यंत टिकते तर L-1B कमाल पाच वर्षे टिकते. L-1 व्हिसासाठी पात्र होण्यासाठी, आंतरराष्ट्रीय कामगाराने यूएस कंपनीसाठी काम करणे आवश्यक आहे ज्याचे परदेशी कंपनीशी 'पात्रता संबंध' आहेत. म्हणजेच, परदेशी कंपनी आणि यूएस कंपनी L-1 व्हिसा प्रोग्रामसाठी पात्र ठरतील अशा प्रकारे जोडलेले आहेत हे दर्शविण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. यूएससीआयएस म्हणते की, कंपन्यांमध्ये पात्रता संबंध ठेवण्यासाठी, यूएस फर्म 'परकीय घटकाची पालक, संलग्न, उपकंपनी किंवा शाखा असणे आवश्यक आहे आणि यूएस कार्यालय आणि परदेशी संस्था दोघांनीही समान मालकी आणि नियंत्रण सामायिक करणे सुरू ठेवले पाहिजे. '.आउटसोर्सिंग कंपन्या अलिकडच्या वर्षांत, टाटा कन्सल्टिंग सर्व्हिसेस, कॉग्निझंट, IBM, विप्रो आणि इन्फोसिस सारख्या आंतरराष्ट्रीय 'आउटसोर्सिंग' कंपन्यांद्वारे अनेक L-1 व्हिसा वापरल्या जात आहेत. 'आउटसोर्सिंग' ही एक अशी प्रक्रिया आहे ज्याद्वारे कंपन्या अशा फंक्शन्सचा करार करतात जे त्यांनी पूर्वी दुसर्‍या कंपनीला केले असण्याची शक्यता असते. म्हणून, जर फर्म A क्लायंट कंपनी फीसाठी फर्म B ला आउटसोर्सिंग कंपनीकडे त्याचे IT कार्य आउटसोर्स करते, तर फर्म B नंतर कराराच्या कालावधीसाठी फर्म A साठी IT कार्य करेल. जर फर्म बी ही आंतरराष्ट्रीय आउटसोर्सिंग कंपनी असेल आणि त्यांनी यूएस बाहेरील कामगारांना L-1 व्हिसावर आणले जे नंतर फर्म A च्या कार्यालयात काम करत असतील, तर हे कार्यकर्ता खरोखर फर्म A साठी काम करत असल्याची शंका निर्माण करू शकते. फर्म बी. नियंत्रण जर L-1 कामगार मुख्यत्वे दुसर्‍या कंपनीच्या कार्यालयात तैनात असेल, तर हे, USCIS म्हणते, आउटसोर्सिंग कंपन्यांना यूएस इमिग्रेशन कायद्याचे उल्लंघन करील जोपर्यंत फर्म B दाखवू शकत नाही की कामगार फर्म A च्या नियंत्रणाखाली नाही. आउटसोर्सिंग कंपनीचा ग्राहक. L-1 व्हिसा धारकास तृतीय कंपनीच्या कार्यालयात अल्प-मुदतीचे प्रकल्प कार्य करणे देखील मान्य असेल. USCIS ने म्हटले आहे की सर्व L-1 कामगारांना यूएस इमिग्रेशन कायद्यानुसार काम केले जात आहे याची खात्री करण्यासाठी ते अघोषित कार्यालयीन भेटी देतील. ब्लँकेट याचिका तथापि, आंतरराष्ट्रीय आउटसोर्सिंग कंपन्यांना अद्याप L-1 व्हिसाच्या तपासणीमुळे त्रास होण्याची शक्यता नाही. कारण L-1 व्हिसासाठी अर्ज करताना 'ब्लँकेट पिटिशन' वापरणाऱ्या कंपन्यांच्या कार्यालयात चेक होणार नाहीत. ब्लँकेट पिटिशन खालीलप्रमाणे कार्य करते: जेथे फर्म नियमितपणे L-1 व्हिसासाठी अर्ज करतात, त्यांच्यासाठी पुन्हा-पुन्हा ऐवजी एकदा 'पात्रता संबंध' सिद्ध करणे सोपे आहे. ते 'ब्लँकेट पिटीशन'च्या मार्गाने हे करतात. जी यूएस फर्म L-1 व्हिसासाठी अर्ज करेल ती परदेशी, संबंधित फर्मसोबत पात्रता संबंधाचा पुरावा दाखल करते. त्यानंतर त्याला 'ब्लँकेट पिटिशन अप्रूव्हल नोटीस' मिळेल. पूर्ण पुराव्याची गरज नाही कंपनी L-1 व्हिसासाठी पात्र ठरल्याचा पूर्ण पुरावा न देता, त्यानंतर प्रत्येक L-1 अर्जासोबत या नोटिसची एक प्रत पाठवू शकते. L-1 व्हिसासाठी नामांकित कामगारांना पात्र होण्यासाठी ते व्यवस्थापक आहेत किंवा त्यांना 'विशेष ज्ञान' आहे हे दाखवावे लागेल. ज्यांना ब्लँकेट पिटीशन आहेत जे सहसा मोठ्या नियोक्त्यांद्वारे वापरले जातात ते या धनादेशांच्या अधीन नसतील. सर्व मोठ्या आउटसोर्सिंग कंपन्या ब्लँकेट पिटीशन वापरतील आणि त्यामुळे त्यांच्या कार्यालयांना USCIS द्वारे भेट दिली जाणार नाही. सूचना न देता साइट तपासणी USCIS ने 1 पासून H-2009B व्हिसावर परदेशी कामगारांना कामावर ठेवणार्‍या कंपन्यांची तपासणी केली आहे. H-1B नियोक्त्यांवरील साइटची तपासणी सूचनेशिवाय केली जाते. H-1B व्हिसा धारक त्यांच्या व्हिसा मंजूर करण्याच्या अटींनुसार काम करत आहेत याची खात्री करण्यासाठी निरीक्षक तपासतात. H-1B व्हिसा परदेशी कामगारांना जारी केला जातो, जे बॅचलर पदवी स्तरावर शिक्षित असतात, जे यूएस नियोक्त्यासाठी विशिष्ट व्यवसायात काम करू शकतात' त्यांना नोकरीसाठी प्रचलित दराने पैसे दिले जातात. २७ फेब्रुवारी २०१४ http://www.workpermit.com/news/27-2014-2014/us-immigration-to-inspect-l-02-visa-employers