यूएस इमिग्रेशन आणि सीमा शुल्क अंमलबजावणी नियोक्त्यांना तपासणीची नवीन फेरी जारी करते

युनायटेड स्टेट्समधील नियोक्ते अनधिकृत कामगारांना कामावर घेऊन रोजगार कायद्यांचे उल्लंघन करत आहेत की नाही हे निर्धारित करण्यासाठी तपासणीच्या नवीन फेरीत, यूएस इमिग्रेशन आणि कस्टम्स अंमलबजावणी (ICE) – यूएस डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटी (DHS) ची प्रमुख तपास शाखा – अलीकडेच देशभरातील विविध नियोक्त्यांना तपासणीच्या नोटिसेस (NOIs) जारी केल्या आहेत. NOI व्यवसायांना सूचना देतात की ICE रोजगार पात्रता पडताळणी फॉर्म (फॉर्म I-9s) च्या अनुपालनासाठी तपासणी करेल ज्यासाठी नियोक्त्यांनी नवीन नियुक्त केलेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांची ओळख आणि रोजगार पात्रता सत्यापित करणे आवश्यक आहे. ने प्रसिद्ध केलेल्या निवेदनानुसार ICE ऑफिस ऑफ पब्लिक अफेयर्स (OPA): “यूएस इमिग्रेशन अँड कस्टम्स एन्फोर्समेंट (ICE) ने शुक्रवार, 4 नोव्हेंबर रोजी विविध नियोक्त्यांना तपासणीच्या नोटिस (NOIs) जारी केल्या. अनधिकृत कामगारांना कामावर घेऊन व्यवसाय यूएस रोजगार कायद्यांचे उल्लंघन करत आहेत की नाही हे निर्धारित करण्यासाठी या तपासणी डिझाइन केल्या आहेत. तपासणी चालू असल्यामुळे व्यवसायांची नावे आणि ठिकाणे यावेळी जाहीर केली जाणार नाहीत.” ईएसआर न्यूज ब्लॉगमध्ये पूर्वी नोंदवल्याप्रमाणे, ICE ने जून 1,000 मध्ये 9 I-2011 तपासणी नोटिसा जारी केल्या बेकायदेशीर स्थलांतरितांच्या नियोक्तांवर कारवाई करण्यासाठी सरकारच्या "शांत इमिग्रेशन छापे" धोरणाचा भाग म्हणून सर्व 50 यूएस राज्यांमधील कंपन्यांना. I-9 तपासणीच्या त्या फेरीने 1 ऑक्टोबर 2010 पासून सुरू झालेल्या आर्थिक वर्षात ICE द्वारे लेखापरीक्षण केलेल्या कंपन्यांची संख्या 2,338 वर आणली, जी मागील वर्षीच्या 2,196 च्या विक्रमाच्या वरती आहे. I-9 ऑडिट करणार्‍या व्यवसायांनी ICE साठी सर्व फॉर्म I-9 चे निरीक्षण करणे आवश्यक आहे आणि या ऑडिटमुळे कंपनीच्या पगारावर आढळलेल्या बेकायदेशीर कामगारांना कामावरून काढून टाकणे आणि नियोक्त्यांना दंड ते फौजदारी शुल्कापर्यंत दिवाणी आणि फौजदारी दंड होऊ शकतो. द 1986 चा इमिग्रेशन सुधारणा आणि नियंत्रण कायदा (IRCA). बनवते "एखाद्या व्यक्तीसाठी किंवा इतर घटकासाठी बेकायदेशीर... युनायटेड स्टेट्समध्ये नोकरीसाठी भाड्याने घेणे, किंवा भरती करणे किंवा फीसाठी संदर्भित करणे, एलियन हे माहीत असलेला एलियन हा अनधिकृत एलियन आहे." त्या मनाईचे उल्लंघन करणार्‍या नियोक्त्यावर फेडरल दिवाणी आणि फौजदारी निर्बंध लागू केले जाऊ शकतात. IRCA ला देखील नियोक्त्यांनी रोजगारासाठी कर्मचार्‍यांची पात्रता सत्यापित करण्यासाठी पावले उचलण्याची आवश्यकता आहे. त्या रोजगार पात्रता पडताळणी प्रक्रियेत सुधारणा करण्याच्या प्रयत्नात, काँग्रेसने ई-व्हेरिफिकेशन तयार केले, इंटरनेट-आधारित प्रणाली नियोक्ते कर्मचार्‍यांच्या फॉर्म I-9 वरील माहितीची डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटी (DHS) विरुद्ध तुलना करून त्यांच्या कामाची अधिकृतता स्थिती तपासण्यासाठी वापरू शकतात. आणि सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (SSA) डेटाबेस.