अमेरिकेच्या कठोर H-1B योजनेचा भारतीय आउटसोर्सिंग कंपन्यांना फटका बसू शकतो

बेंगळुरू: दोन अमेरिकन सिनेटर्स डिक डर्बिन आणि चक ग्रासले यांनी यावर्षी कडक H-1B व्हिसा सुधारणा कायदा पुन्हा आणण्याची योजना आखली आहे

TCS, Wipro आणि Infosys सारख्या आउटसोर्सिंग कंपन्यांना त्यांच्या भारतीय कर्मचार्‍यांसाठी कोणताही H-1B व्हिसा घेण्यापूर्वी स्थानिक अमेरिकन कामगारांना कामावर घेणे बंधनकारक आहे.

हे पाऊल अंमलात आणल्यास, खर्चात प्रचंड वाढ होईल आणि आर्थिक मंदीच्या काळात भारतीय IT कंपन्यांना कर्मचारी पाठवणे कठीण होईल. हे विधेयक या कंपन्यांना H-1B कामगारांना प्रचलित वेतन देण्यास सांगेल, ज्यामुळे ऑफशोअर आउटसोर्सिंग अधिक आकर्षक होईल आणि ऑनशोअर संसाधने 20-30% महाग होतील.

"डर्बिन-ग्रॅस्ले विधेयकानुसार H-1B व्हिसा धारकाला कामावर ठेवणाऱ्या सर्व नियोक्त्याने प्रतिज्ञा करणे आवश्यक आहे की त्यांनी प्रथम अमेरिकन कामगारांना कामावर घेण्याचा सद्भावनेचा प्रयत्न केला आहे आणि H-1B व्हिसा धारक अमेरिकन कामगाराला विस्थापित करणार नाही, " सिनेटर ग्रासले यांच्या कार्यालयाने एका निवेदनात म्हटले आहे.

H-1B व्हिसा धारकांना देशात पाठवून Citi आणि GE सह यूएस ग्राहकांना सेवा देणाऱ्या Wipro सारख्या कंपन्या, असे नियम लागू केल्यास दुर्दैवी ठरतील असे म्हणतात.

विप्रोचे एचआर कार्यकारी उपाध्यक्ष प्रतीक कुमार म्हणाले, "अशा प्रकारचे निर्बंध आणले गेले तर, खेळाचे क्षेत्र असमानपणे तयार होईल." विप्रोने गेल्या दोन वर्षांत सुमारे 3,000 लोकांना H-1B व्हिसावर पाठवले होते.

यूएस सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेसने मंजूर केलेले, गेल्या वर्षी मायक्रोसॉफ्ट, सिस्को, टीसीएस, इन्फोसिस आणि विप्रो सारख्या कंपन्यांकडून स्थलांतरितांना सुमारे 65,000 H-1B व्हिसा जारी केले गेले. प्रत्येक H-1B व्हिसाची किंमत सुमारे $6,000 आहे.

सिनेटर ग्रॅस्ले यांनी सिनेटर डर्बिनसह, H-1B व्हिसा कार्यक्रमात सुधारणा करण्यासाठी मागील कॉंग्रेसमध्ये असेच विधेयक मांडले होते, जे अद्याप सभागृहाने मंजूर केले नाही. ET द्वारे संपर्क साधला असता, सिनेटर ग्रासलेच्या प्रवक्त्याने पुष्टी केली की सिनेटर्सने यावर्षी पुन्हा असाच कायदा आणण्याची योजना आखली आहे. शीर्ष भारतीय तंत्रज्ञान कंपन्या दरवर्षी सुमारे 2,000-3,000 असे व्हिसा जारी करतात, ज्यामुळे ते यूएस मधील GE, GM आणि वॉल मार्ट सारख्या ग्राहकांना सेवा देऊ शकतात.

फिलाडेल्फियास्थित इमिग्रेशन अॅटर्नी मॉर्ले जे नायर यांच्या मते, या व्हिसाची मागणी अलीकडच्या काही वर्षांत पुरवठ्यापेक्षा जास्त झाली आहे. 2007 मध्ये, दाखल केल्याच्या पहिल्या दोन दिवसांत 123,480 H-1B याचिका प्राप्त झाल्या आणि USCIS ला पुढील याचिका स्वीकारणे थांबवावे लागले. 2008 मध्ये, फाइलिंग कालावधी पाच दिवसांसाठी खुला ठेवण्यात आला होता, आणि 163,000 पेक्षा जास्त याचिका दाखल करण्यात आल्या होत्या, ज्यात प्रगत पदवी कोट्याच्या विरोधात 31,200 याचिका होत्या. "दोन्ही वर्षांत, कोटा कॅप्स पूर्ण करण्यासाठी पुरेशी याचिका निवडण्यासाठी लॉटरी काढण्यात आली," श्री नायर यांनी या महिन्याच्या सुरुवातीला एका निवेदनात सांगितले.

सिनेटर ग्रासले यांनी गेल्या आठवड्यात मायक्रोसॉफ्टला पत्र लिहून अमेरिकेतील जवळपास 1 नोकर्‍या कमी करण्यापूर्वी परदेशी H-5,000B व्हिसा कामगारांना कामावरून कमी करण्यास सांगितले होते, तर सिनेटर डर्बिन हे इलिनॉयचे राष्ट्राध्यक्ष बराक ओबामा यांचे सहकारी सिनेटर आहेत आणि त्यांच्या दीर्घकाळापासून समर्थक आहेत. कठोर H-1B शासन.

अशा वेळी जेव्हा यूएस बेरोजगारीचा दर त्यांच्या शिखरावर आहे, विधेयकाच्या अनेक समर्थकांना आशा आहे की या वर्षी सिनेटर्स यशस्वी होतील. “सध्याचे वातावरण पाहता, त्यांच्याकडे गेल्या वर्षीच्या तुलनेत नक्कीच चांगला दारुगोळा आहे,” असे यूएस-मुख्यालय असलेल्या सॉफ्टवेअर कंपनीतील एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने नाव न सांगण्याची इच्छा व्यक्त केली. यूएस लेबर डिपार्टमेंटच्या म्हणण्यानुसार, गेल्या वर्षी डिसेंबरमध्ये बेरोजगारीचा दर सुमारे 6.8% वरून 7.2% पर्यंत वाढला आणि सप्टेंबर ते डिसेंबर दरम्यान जवळजवळ दोन दशलक्ष कामगारांनी नोकऱ्या गमावल्या.

लोकशाहीवाद्यांचेही काँग्रेसवर गेल्या वर्षीपेक्षा चांगले नियंत्रण आहे.

नोव्हेंबरच्या निवडणुकीत, डेमोक्रॅट्स अमेरिकन सिनेट आणि प्रतिनिधी सभागृहात त्यांच्या बहुमतात अधिक जागा जोडण्यात यशस्वी झाले.

"व्हिसा-नेतृत्वात भरती करण्यापेक्षा, ग्राहकांच्या नेतृत्वाखालील धोरणाचा भाग म्हणून आम्हाला आमच्या यूएस पाऊलखुणा वाढवण्याची गरज आहे," श्री कुमार म्हणाले. "आमच्याकडे आधीपासूनच अटलांटा आणि डेट्रॉईटमध्ये केंद्रे आहेत आणि आम्ही सध्या स्थानिक व्यावसायिकांना नियुक्त करण्यासाठी आणखी काही स्थानांचे मूल्यांकन करत आहोत," तो पुढे म्हणाला. चालू वर्षातील मंदीमुळे विप्रोने ऑनसाइट कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ केलेली नाही.

स्थलांतरित कामगारांसाठी कठोर व्हिसा व्यवस्था लागू करणारी अमेरिका ही पहिली बाजारपेठ नाही. गेल्या वर्षी डिसेंबरमध्ये, यूकेच्या गृह कार्यालयाने एक नवीन पॉइंट-आधारित वर्क परमिट प्रणाली सुरू केली, ज्यामुळे स्थलांतरितांसाठी उपलब्ध पदांची संख्या जवळपास 200,000 ने कमी केली.

तथापि, यावेळीही हे विधेयक मंजूर होईल की नाही हे स्पष्ट नाही आणि भारतीय कंपन्यांना आशा आहे की ओबामा प्रशासन आउटसोर्सिंग समतोल व्यत्यय आणणार नाही.

"बहुसंख्य इमिग्रेशन सुधारणा कायदा हाती घेण्याचा निर्णय घेतात की नाही यावर ते अवलंबून आहे. या टप्प्यावर ते अस्पष्ट आहे," सिनेटर ग्रासलेचे प्रवक्ते म्हणाले.

स्रोत: 28 जानेवारी 2009, 0720 hrs IST, पंकज मिश्रा, ET ब्युरो

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com