यूएस भारतीयांना 86% H-1B व्हिसा देते

वॉशिंग्टन (17 ऑगस्ट): नवीन आकडेवारीनुसार, यूएस सरकारने संगणकावरील नोकऱ्यांमधील कामगारांसाठी दिलेले बहुतेक H-1B व्हिसा भारतातील लोकांसाठी आहेत. अमेरिकेने संगणकीय नोकऱ्यांसाठी दिलेल्या H-86B व्हिसापैकी जवळजवळ 1 टक्के भारतीय कामगारांना गेले, माहिती स्वातंत्र्य कायद्याच्या विनंतीद्वारे मिळालेल्या सरकारी डेटाचे संगणकविश्व विश्लेषण दाखवते. त्यापैकी बहुतेक H-1B व्हिसाधारक इन्फोसिस आणि टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) सारख्या आउटसोर्सिंग कंपन्यांसाठी काम करतात. यूएस सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेसच्या आकडेवारीनुसार, आयटी व्यवसायांसाठी केवळ 5 टक्क्यांहून अधिक एच-1बी व्हिसावर चीन दुसऱ्या स्थानावर खूप मागे होता आणि इतर कोणत्याही राष्ट्राने 1 टक्क्यांपेक्षा जास्त वाढ केली नाही. 76,000 मध्ये संगणक व्यवसायातील लोकांना सुमारे 1 H-2014B व्हिसा जारी करण्यात आला. आयटी सेवा कंपन्यांना “वरवर पाहता पुरेसे भारतीय प्रोग्रामर मिळू शकत नाहीत, ज्याचा या प्रकारच्या नोकऱ्यांसाठी सक्षम मूळ लोकांच्या कमतरतेशी फारसा संबंध नाही, परंतु त्यांच्याशी बरेच काही करायचे आहे. उद्योगाचे व्यवसाय मॉडेल,” जॉर्जटाउन युनिव्हर्सिटीच्या इन्स्टिट्यूट फॉर द स्टडी ऑफ इंटरनॅशनल मायग्रेशनमधील पॉलिसी स्टडीजचे संचालक लिंडसे लोवेल म्हणाले. आउटसोर्सिंग कंपन्या "तरुण H-1B प्रोग्रामरना कामावर घेण्यास प्राधान्य देतात कारण व्हिसा या कंत्राटी अल्प-मुदतीच्या कार्यबलावर नियंत्रण प्रदान करतो, ते त्यांना अनुभवी मूळ रहिवाशांच्या तुलनेत कमी पैसे देण्याची परवानगी देते आणि ते प्रोग्रामर तयार करतात जे घरी परतल्यानंतर त्यांच्या ग्राहकांना अधिक चांगली सेवा देऊ शकतात. भारताकडे,” लॉवेल म्हणाले. अभियंत्यांच्या H-1B व्हिसाच्या तुलनेत संख्या मोठ्या प्रमाणात भिन्न आहे, ज्यात इलेक्ट्रिकल, मेकॅनिकल, सिव्हिल, केमिकल, वैमानिक आणि इतर वैशिष्ट्यांचा समावेश आहे. त्या श्रेणीत, भारतीय कामगार अजूनही 47 टक्के व्हिसा किंवा 8,103 सह अव्वल आहेत, त्यानंतर चीन 19.5 टक्के आहे; कॅनडा 3.4 टक्के; कोरिया 2.4 टक्के; मेक्सिको, 2.2 टक्के; आणि तैवान आणि इराण प्रत्येकी 2.2 टक्के, डेटा दाखवते. काही यूएस कंपन्या आयटी आऊटसोर्सिंग कंपन्यांचा वापर त्यांच्या आयटी दुकाने बदलण्यासाठी करत असल्याची माहिती मिळाल्यानंतर एच-1बी कामगारांच्या नियुक्तीमुळे चिंता वाढली आहे, ज्यामुळे अमेरिकन आयटी व्यावसायिकांना कामापासून दूर ठेवले जात आहे. काही यूएस कामगारांना त्यांच्या बदलीचे प्रशिक्षण द्यावे लागले, जे आयटी आउटसोर्सिंग कंपन्यांसाठी काम करतात. या समस्येमुळे आयटी कामगारांना कामावरून काढून टाकण्यात आले आणि H-1B व्हिसाच्या वापराच्या चौकशीसाठी काँग्रेसमध्ये कॉल करण्यात आले. आउटसोर्सिंग कंपन्यांच्या वकिलांनी म्हटले आहे की यूएसमध्ये व्यवसाय करणाऱ्या परदेशी कंपनीला यूएस कामगारांना कामावर ठेवण्याची आवश्यकता नाही. कंपन्यांना केवळ इमिग्रेशन कायद्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे. http://indiatribune.com/us-grants-86-h-1b-visas-to-indians-study/