H-1B साठी L-1 व्हिसा बदलणाऱ्या नियोक्त्यांबद्दल संघटना अमेरिकेला चेतावणी देतात

या आठवड्यात अमेरिकेने लोकप्रिय H-1B व्हिसा कार्यक्रमासाठी अर्ज स्वीकारण्यास सुरुवात केली. H-1B व्हिसा हा आयटी कर्मचार्‍यांमध्ये प्रदीर्घ काळापासून लोकप्रिय व्हिसा आहे, परंतु समीक्षक म्हणत आहेत की H-1B व्हिसाच्या जागी आता L-1 व्हिसा अयोग्यरित्या वापरला जात आहे. L-1 व्हिसा विदेशी कार्यालयातून यूएस कार्यालयांमध्ये कर्मचार्‍यांच्या आंतर-कंपनी हस्तांतरणासाठी वापरला जातो. कामगार संघटना AFL-CIO आणि IEEE-USA व्यावसायिक संघटनेने या आठवड्यात वॉशिंग्टन डीसीला पत्रे पाठवून सरकारला 1 हून अधिक कंपन्या आणि संस्थांनी शिफारस केलेले बदल स्वीकारून L-60 व्हिसामधील यूएस कामगार संरक्षण कमी करण्याविरुद्ध चेतावणी दिली. AFL-CIO आणि IEEE-USA दावा करतात की जर हे बदल पास झाले तर यूएस ऑफशोअर आउटसोर्सिंगमध्ये व्हिसाचा वापर वाढवण्याचा धोका आहे. गेल्या महिन्यात भारतातील अनेक आयटी टेक कंपन्यांनी राष्ट्राध्यक्ष ओबामा यांना पत्र पाठवून "विशेष ज्ञान" ची व्याख्या करण्यासाठी वापरण्यात येणारे L-1 व्हिसा नियम शिथिल करण्यास सांगितले होते. L-1 व्हिसासाठी अर्ज करताना "अभूतपूर्व विलंब आणि अनिश्चितता" असल्याचा दावाही त्यांनी केला. सध्याच्या इमिग्रेशन नियमांनुसार, "विशेष ज्ञान" ची व्याख्या "उद्योगात सामान्य नसून सामान्यांच्या पलीकडे आहे." दुसऱ्या शब्दांत, कर्मचारी केवळ कुशल किंवा नियोक्ताच्या हितसंबंधांशी परिचित नसणे आवश्यक आहे. कंपन्यांना H-1B व्हिसाचा पर्याय म्हणून L-1 व्हिसा वापरण्यापासून रोखण्यासाठी ही व्याख्या तयार करण्यात आली होती. समीक्षकांचा असा दावा आहे की ऑफशोर कंपन्या L-1 वापरत आहेत त्याच कारणासाठी ते H-1B व्हिसाचा वापर परदेशात काम करण्यासाठी करतात. परदेशातील मोठ्या आयटी कंपन्या असा दावा करत आहेत की यूएस जास्त प्रमाणात व्हिसा अर्जदारांना नाकारत आहे कारण इमिग्रेशन अधिकारी कायद्याच्या बाहेर असलेल्या मार्गांनी "विशेष ज्ञान" चा अर्थ लावत आहेत. यूएससीआयएसने म्हटले आहे की ते सध्या अर्जदारांना "विशेष ज्ञान" आणि काही बदल आवश्यक आहेत की नाही याबाबत मार्गदर्शन करत आहेत. IEEE-USA ने असे नमूद केले आहे की कॉंग्रेस "बऱ्यापैकी स्पष्ट होते की मजबूत 'विशेष ज्ञान' आवश्यकतेची कठोर अंमलबजावणी एल-1 व्हिसा प्रोग्राम आउटसोर्सिंग कंपन्यांमधून वगळली जाईल ज्यांचे व्यवसाय मॉडेल युनायटेडमधील कौशल्य, ज्ञान आणि संपर्क संपादन करणार्‍या कामगारांवर आधारित आहेत. अमेरिकन नोकऱ्या परदेशात हलवण्याच्या उद्देशाने राज्ये." IEEE-USA अलेजांद्रो मेयोर्कास USCIS ला पाठवलेल्या पत्रात, संस्थेने असे नमूद केले आहे की L-1 व्हिसाच्या "विशेष ज्ञान" व्याख्येमध्ये बदल शोधणाऱ्या काही कंपन्या आउटसोर्सिंग फर्म आहेत. तसेच, H-1B व्हिसाची प्रति आर्थिक वर्षात 85,000 व्हिसाची मर्यादा असताना, L-1 व्हिसा हे H-1B ला लागू केलेल्या कॅप किंवा प्रचलित वेतनाच्या आवश्यकतांच्या अधीन नाही.