वॉशिंग्टन: युनायटेड स्टेट्स सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेसने जाहीर केले आहे की ते कॉंग्रेसने अनिवार्य केलेल्या 65,000 H-1B वर्क व्हिसाच्या मर्यादेपर्यंत पोहोचले आहेत, ज्याला भारतीय व्यावसायिकांनी सर्वात जास्त मागणी केली आहे. अनेक वर्षांमध्ये हे प्रथमच आहे, विशेषत: अलीकडील आर्थिक संकटाच्या काळात, तंत्रज्ञान व्यावसायिकांसाठी H-1B व्हिसाची मर्यादा वर्षाच्या मध्यापर्यंत पोहोचली आहे. गेल्या काही वर्षांत, तो एकतर पुढच्या वर्षी ओलांडला गेला किंवा वर्षाच्या उत्तरार्धात कॅप गाठला गेला. "USCIS ने आज जाहीर केले की त्यांना आर्थिक वर्ष (FY) 1 साठी 65,000 च्या वैधानिक मर्यादेपर्यंत पोहोचण्यासाठी पुरेशा संख्येने H-2013B याचिका प्राप्त झाल्या आहेत. 11 जून ही नवीन H-1B स्पेशॅलिटी ऑक्युपेशन याचिकांची अंतिम पावती तारीख होती ज्यात रोजगार सुरू करण्याची विनंती केली होती. FY 2013 मधील तारीख," अधिकृत निवेदनात म्हटले आहे. एका निवेदनात, USCIS ने म्हटले आहे की ती याचिका प्राप्त झाल्याच्या तारखेला प्राप्त झालेल्या प्रकरणांचा योग्यरित्या विचार करेल; याचिका पोस्टमार्क केलेली तारीख नाही. USCIS नवीन H-1B स्पेशॅलिटी ऑक्युपेशन कामगारांसाठी कॅप-विषय याचिका नाकारेल जर ते 11 जून 2012 नंतर आले आणि त्यांनी आर्थिक वर्ष 2013 मध्ये रोजगार सुरू करण्याची तारीख मागितली, असे त्यात म्हटले आहे. 7 जूनपर्यंत, USCIS ला आधीच "प्रगत पदवी" सूट अंतर्गत कॅपमधून सूट मिळालेल्या व्यक्तींच्या वतीने दाखल केलेल्या 20,000 हून अधिक H-1B याचिका प्राप्त झाल्या आहेत. यूएससीआयएस याचिका स्वीकारणे आणि प्रक्रिया करणे सुरू ठेवेल ज्यांना अन्यथा कॅपमधून सूट देण्यात आली आहे, असे त्यात म्हटले आहे. याशिवाय, सध्याच्या H-1B कामगारांच्या वतीने दाखल केलेल्या याचिकांची गणना याआधी कॅपच्या विरोधात केली गेली आहे, त्यांची गणना FY 2013 H-1B कॅपमध्ये केली जाणार नाही. यामुळे, USCIS या याचिका स्वीकारणे आणि त्यावर प्रक्रिया करणे सुरू ठेवेल जेणेकरून सध्याचा H-1B कामगार यूएसमध्ये किती काळ राहू शकेल; सध्याच्या H-1B कामगारांसाठी रोजगाराच्या अटी बदला; सध्याच्या H-1B कामगारांना नियोक्ते बदलण्याची परवानगी द्या; आणि सध्याच्या H-1B कामगारांना दुसऱ्या H-1B पोझिशनमध्ये एकाच वेळी काम करण्याची परवानगी द्या. 13 जून 2012
http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/us-announces-cap-on-65000-h-1b-work-visas/articleshow/14082718.cms