2 एप्रिल 6 रोजी टियर 2015 व्हिसा बदलांसह यूके इमिग्रेशन बदल

यूके होम ऑफिसने 2 एप्रिल 6 पासून टियर 2015 व्हिसा आणि इतर यूके व्हिसावर परिणाम करणारे बदल जाहीर केले. बहुतेक बदल महत्त्वपूर्ण नसले तरी, नवीन आरोग्य सेवा अधिभार म्हणजे टियर 2 व्हिसा अर्जदारांसाठी आणि इतर अनेक स्थलांतरितांसाठी खूप जास्त खर्च येईल.

इमिग्रेशन अर्ज सादर करण्यासाठी आरोग्य सेवा अधिभार पूर्ण भरावा लागतो. म्हणून उदाहरणार्थ, तीन वर्षांचा व्हिसा अर्ज करणार्‍या टियर 2 अर्जदाराला अर्ज करताना £600 आगाऊ भरावे लागतील; पती/पत्नी आणि आश्रितांना मूळ अर्जदाराप्रमाणेच शुल्क आकारले जाईल. अर्जदाराची खाजगी आरोग्य सेवा आहे की नाही याची पर्वा न करता हे शुल्क आकारले जाईल. काही व्हिसा अर्जदारांना अधिभारातून सूट दिली जाईल जसे की टियर 2 ICT व्हिसा अर्जदार, EU नागरिक आणि त्यांचे अवलंबित आणि सहा महिन्यांपर्यंत वैध व्हिसा.

टियर 2 व्हिसा किमान पगार थ्रेशोल्ड वाढतो

नवीन नियमांमध्ये खालील किरकोळ बदलांचा समावेश आहे:

किमान वेतन थ्रेशोल्डसाठी खालील सुधारणा लागू केल्या आहेत:

• सर्व टियर 2 सामान्य कर्मचाऱ्यांसाठी किमान वेतन मर्यादा £20,500 वरून £20,800 करण्यात आली आहे.
• जॉब सेंटर आणि जाहिरात आवश्यकतांमधून सूट दिसण्यासाठी किमान पगार £71,600 वरून £72,500 पर्यंत वाढला आहे
• उच्च कमाईची मर्यादा £153,500 वरून £155,300 वर बदलली. या परिस्थितीत निवासी कामगार बाजार चाचणी आवश्यक नाही.
• टियर 2 आयसीटी कर्मचार्‍यांसाठी ज्यांच्या नोकर्‍या शॉर्ट टर्म स्टाफ, स्किल्स ट्रान्सफर किंवा ग्रॅज्युएट ट्रेनिंग श्रेणीसाठी पात्र आहेत त्यांच्यासाठी किमान वेतन मर्यादा £24,500 वरून £24,800 पर्यंत वाढली आहे.
• दीर्घकालीन कर्मचारी पात्रता अंतर्गत टियर 2 आयसीटी कर्मचार्‍यांसाठी, किमान वेतन थ्रेशोल्ड £41,000 वरून £41,500 पर्यंत वाढले आहे.

हे बदल 6 एप्रिल 2015 नंतर केलेल्या अर्जांवर लागू होतात. शिवाय, 2 एप्रिल 6 नंतर टियर 2020 (सामान्य किंवा क्रीडा व्यक्ती) अंतर्गत सेटलमेंटसाठी अर्ज करणारे सर्व कुशल कामगार जेव्हा अर्ज करतात तेव्हा त्यांना £36,200 च्या वाढीव किमान वार्षिक पगाराची आवश्यकता असेल. . सध्या बर्‍याच टियर 2 व्हिसा धारकांना हे दर्शविणे आवश्यक आहे की त्यांचा गेल्या वर्षभरातील पगार £35,000 किंवा त्याहून अधिक आहे.

टियर 2 शॉर्टेज ऑक्युपेशन लिस्टमध्ये किंचित सुधारणा केली

शॉर्टेज ऑक्युपेशन्स लिस्टमध्ये काही किरकोळ बदल देखील लागू करण्यात आले:

• यूके आणि स्कॉटलंडसाठी आरोग्य क्षेत्रातील पदवीधर व्यवसायांमध्ये बदल, यूके यादीमध्ये पॅरामेडिक्सच्या समावेशासह
• वैद्यकीय क्षेत्रातील इतर जोडण्यांमध्ये रेडिओलॉजीमधील सल्लागार, आपत्कालीन औषधांमध्ये प्रशिक्षण भूमिका, बालरोगशास्त्रातील सल्लागार नसलेल्या प्रशिक्षण भूमिका, सल्लागार नसलेल्या, वृद्धापकाळातील मानसोपचार मधील प्रशिक्षण नसलेल्या भूमिका आणि मानसोपचार मधील मुख्य प्रशिक्षणार्थी यांचा समावेश होतो.
• उत्पादन व्यवस्थापक, डेटा वैज्ञानिक, वरिष्ठ विकासक आणि सायबर सुरक्षा विश्लेषक यासह डिजिटल तंत्रज्ञानावर लक्ष केंद्रित करणार्‍या यादीमध्ये नवीन भूमिका जोडल्या गेल्या आहेत.

शॉर्ट टर्म टियर 2 व्हिसासाठी कूलिंग ऑफ कालावधीची आवश्यकता नाही

या बदलामुळे तीन महिने किंवा त्यापेक्षा कमी कालावधीसाठी कर्मचारी यूकेमध्ये हस्तांतरित करू इच्छिणाऱ्या कंपन्यांना फायदा होईल; पूर्वी, या परिस्थितीत यूकेमध्ये टियर 2 व्हिसाच्या अंतर्गत काम करणार्‍या स्थलांतरितांना नवीन टियर 12 व्हिसासाठी अर्ज करण्यास पात्र होण्यापूर्वी 2 महिन्यांच्या 'कूलिंग ऑफ' कालावधीसाठी प्रतीक्षा करावी लागत होती.

हा नवीन नियम यूकेमध्ये अल्प-मुदतीच्या असाइनमेंटसाठी एखाद्याला नोकरी देताना कंपन्यांना अधिक लवचिकता प्रदान करतो.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com