स्थलांतरितांचे प्रमाण कमी करण्याच्या UK च्या निर्णयाचा अर्थव्यवस्थेवर कसा परिणाम होईल

ब्रिटीश सरकार स्थलांतरितांचे प्रमाण कमी करू पाहत आहे युरोपियन युनियन मार्च 2019 मध्ये ब्रेक्झिटनंतर लवकरच, ते कठोर नियम लागू करण्याच्या तयारीत आहे.

आपल्या नागरिकांसाठी घरे बांधण्यासाठी, देशात पिकांची कापणी करण्यासाठी आणि पुढील स्टार्टअप विकसित करण्यासाठी अधिक EU कामगारांची गरज आहे हे तथ्य असूनही.

दरम्यान, असे म्हटले जाते की आरोग्य सेवेला खूप त्रास होईल. नॅशनल हेल्थ सर्व्हिसच्या मते, इंग्लंडमध्ये 11,000 पेक्षा जास्त खुल्या नर्सिंग नोकऱ्या आहेत आणि 6,000 वेल्स, नॉर्दर्न आयर्लंड आणि स्कॉटलंडमध्ये आहेत.

ब्रिटीश रेडक्रॉसच्या म्हणण्यानुसार, हेल्थकेअर, ज्याचा जास्त भार आहे, मानवतावादी संकटाकडे पाहत आहे, एनएचएस आधीच खंडातील 33,000 परिचारिकांवर अवलंबून आहे.

जोसी इर्विन, रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंगचे रोजगार प्रमुख, सीएनएन मनी द्वारे उद्धृत केले गेले की NHS चे वर्णन संकटाचा सामना करत आहे. कर्मचार्‍यांच्या कमतरतेची प्रमुख समस्या म्हणजे ब्रेक्झिट, ज्यामुळे परिस्थिती आणखी बिकट होईल.

असे म्हटले जाते की आता यूकेच्या नर्सिंग स्टाफपैकी 22 टक्के ईयू नागरिकांचा समावेश आहे.

याशिवाय, बेरोजगारीचा दर चार दशकांतील सर्वात कमी आहे आणि ब्रिटनमध्ये पुरेशा प्रमाणात परिचारिका नाहीत.

समस्या इतर क्षेत्रे तसेच कृषी, शिक्षण आणि इतर.

परंतु इप्सॉस मोरीच्या सर्वेक्षणानुसार, जून 2016 मध्ये ब्रेक्झिट सार्वमताच्या आधी इमिग्रेशन, दुर्दैवाने, मतदारांसाठी सर्वात महत्त्वाचा मुद्दा बनला. त्यानंतर, पंतप्रधान बनलेल्या थेरेसा मे यांनी वार्षिक निव्वळ स्थलांतर 100,000 च्या खाली आणण्याचे आश्वासन दिले, तर 2016 मध्ये स्थलांतरितांची संख्या 248,000 होती.

नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ इकॉनॉमिक अँड सोशल रिसर्चच्या संशोधक हीदर रॉल्फ यांनी सांगितले की, सरकार अर्थशास्त्रापेक्षा राजकारणाला प्राधान्य देऊ देत आहे, जे धोकादायक आहे.

कामगार अर्थशास्त्रज्ञांचे मत आहे की इमिग्रेशनमध्ये मोठी घसरण ब्रिटिश अर्थव्यवस्थेला रक्तस्त्राव करेल.

द ऑफिस फॉर बजेट रिस्पॉन्सिबिलिटी, सरकारची आर्थिक सल्लागार संस्था, असे म्हटले आहे की स्थलांतरितांचे प्रमाण वर्षाला 80,000 ने कमी केल्याने, वार्षिक आर्थिक वाढ 0.2 टक्क्यांनी घसरेल.

युनिव्हर्सिटी कॉलेज लंडनचे ख्रिश्चन डस्टमन म्हणाले की या लोकांना सोडणे खूप कठीण आहे आणि यामुळे काही क्षेत्रांना तरंगणे कठीण होईल.

काही युरोपियन कामगार, राजकीय घडामोडीबद्दल घाबरलेले आणि त्यांच्या कायदेशीर स्थितीबद्दल अनिश्चित, आधीच ब्रिटन सोडत असल्याचे म्हटले जाते.

राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालयाने म्हटले आहे की EU मधून निव्वळ स्थलांतर 184,000 मध्ये 2015 वरून 133,000 मध्ये 2016 पर्यंत घसरले.

नर्सिंग आणि मिडवाइफरी कौन्सिलच्या मते, मार्च 6,400 मध्ये संपलेल्या वर्षात सुमारे 2017 EU परिचारिकांनी यूकेमध्ये काम करण्यासाठी नोंदणी केली, जी 32 च्या तुलनेत 2016 टक्क्यांनी घटली आहे. शिवाय, अलीकडेच आणखी 3,000 EU परिचारिकांनी यूकेमध्ये काम सोडले आहे.

आयर्विन म्हणाले की, ब्रिटीश सरकार महाविद्यालयीन शिष्यवृत्ती कार्यक्रम रद्द करून आणि पगारावर मर्यादा घालून नवीन ब्रिटीश परिचारिकांना व्यवसायात आकर्षित करणे अधिक कठीण करत आहे. यामुळे नर्सिंग कोर्ससाठीचे अर्ज 20 टक्क्यांनी घसरले आहेत.

दुसरीकडे, फूड अँड ड्रिंक फेडरेशनने सांगितले की, ब्रिटनला अन्नपुरवठा करणाऱ्या प्रत्येक तीन व्यक्तींपैकी एक व्यक्ती युरोपियन युनियनचा आहे.

ब्रिटीश हॉस्पिटॅलिटी असोसिएशन, जे 46,000 रेस्टॉरंट्स, हॉटेल्स आणि क्लब्सचे प्रतिनिधित्व करते, असा इशारा दिला आहे की सरकारने युरोपियन युनियन कामगारांवर कठोरपणे निर्बंध घालण्याच्या योजनेनुसार गेल्यास हॉस्पिटॅलिटी क्षेत्राला वर्षाकाठी 60,000 कामगारांची कमतरता भासेल.

KPMG च्या अंदाजानुसार 75 टक्के वेटर आणि वेट्रेस आणि 37 टक्के हाऊसकीपिंग कर्मचारी यूकेमध्ये EU मधील आहेत.

बिझनेस हाऊसेस आणि कामगार संघटनांनी सरकारला वेळोवेळी स्थलांतराबाबत आपली भूमिका नरमवण्याची विनंती केली असली तरी, मे महिना मागे हटण्याची चिन्हे दिसत नाहीत.

आपण अभ्यास करू इच्छित असल्यास किंवा यूके मध्ये काम, व्हिसासाठी अर्ज करण्यासाठी Y-Axis या इमिग्रेशन सेवांसाठी अग्रगण्य कंपनीशी संपर्क साधा.