यूके इमिग्रेशन तात्पुरते NHS साठी टियर 2 व्हिसा आवश्यकता सुलभ करते

यूके सरकारने नॉन-ईयू परिचारिकांच्या भरतीवरील निर्बंध तात्पुरते शिथिल केले आहेत. एनएचएसवरील दबाव कमी करण्यासाठी टियर 2 व्हिसा योजनेअंतर्गत परिचारिकांना काम करणे सोपे करण्याचा निर्णय घेण्यात आला.

यूकेचे आरोग्य सचिव, जेरेमी हंट म्हणाले: "शॉर्टेज ऑक्युपेशन लिस्टमध्ये नर्सिंग व्यवसाय जोडला जात आहे, ज्यामुळे नियोक्ते युरोपियन युनियनच्या बाहेरील कर्मचारी अधिक सहजपणे भरती करू शकतात." मिस्टर हंट पुढे म्हणाले की यूकेमधील रुग्णालये आणि काळजी सुविधांमध्ये "सुरक्षित कर्मचारी" ही 'महत्वाची प्राथमिकता' आहे; सुरक्षित स्टाफिंग हा शब्द NHS द्वारे त्यांच्या पॉलिसीसाठी वापरला जातो आणि रुग्णांची योग्य प्रकारे काळजी घेण्यासाठी पुरेशा प्रशिक्षित आणि पात्र परिचारिका आणि इतर आरोग्य सेवा व्यावसायिक आहेत याची खात्री करा.

परिचारिकांसाठी सुलभ टियर 2 व्हिसा आवश्यकता तात्पुरती उपाय

2 ऑक्टोबर 15 रोजी घोषित केलेल्या टियर 2015 व्हिसाच्या कमतरतेच्या व्यवसाय सूचीमध्ये परिचारिकांचा समावेश करणे, NHS रूग्णांची काळजी घेण्यासाठी आवश्यक असलेल्या परिचारिकांची भरती करू शकते याची खात्री करण्यासाठी आणि प्रयत्न करण्यासाठी ठेवलेला एक तात्पुरता उपाय आहे. टियर 2 व्हिसा नियम शिथिल करण्याचा अर्थ असा आहे की NHS उच्च शुल्क आकारू शकतील अशा एजन्सींवर कमी अवलंबून असेल, ज्याने गेल्या वर्षी यूके करदात्यांना अब्जावधी पौंड खर्च केले.

स्थलांतर सल्लागार समिती (MAC) – एक स्वतंत्र सार्वजनिक संस्था जी यूके इमिग्रेशनला इमिग्रेशन समस्यांवर सल्ला देते, आणि शॉर्टेज ऑक्युपेशन लिस्ट – म्हणाली की त्यांना कायमस्वरूपी टंचाई व्यवसाय यादीमध्ये परिचारिकांचा समावेश करावा की नाही याचा आढावा घेण्यास सरकारकडून सांगण्यात आले आहे. आधार पुनरावलोकनामुळे 16 फेब्रुवारी 2016 पर्यंत MAC सरकारला शिफारसी करेल.

सप्टेंबर 2015 मध्ये, NHS एम्प्लॉयर्स ऑर्गनायझेशनने 10 NHS ट्रस्टच्या प्रमुखांसह सांगितले की, सरकारच्या टियर 2 इमिग्रेशन नियमांमुळे गैर-EU राष्ट्रांतील परिचारिकांची कमतरता, हिवाळ्याच्या महिन्यांत 'तीव्रपणे जाणवेल'.

तथापि, या टिप्पण्यांच्या वेळी, गृह कार्यालयाने असे नमूद केले की नियोक्त्यांना वाटप केलेल्या प्रायोजकत्वाचे विद्यमान टियर 2 प्रमाणपत्रे त्यांना टियर 2 व्हिसावर यूकेमध्ये आणण्यासाठी सक्षम करण्यासाठी पूर्णपणे वापरली गेली नाहीत. सरकारी संस्थेच्या प्रवक्त्याने सांगितले: "या वर्षी एप्रिलपासून NHS ट्रस्टना परिचारिकांसाठी प्रायोजकत्वाचे 1,400 पेक्षा जास्त स्तर 2 प्रमाणपत्रे जारी करण्यात आली आहेत. तथापि, एप्रिल आणि मे [600] साठी वाटप केलेल्या 2015 हून अधिक जागा न वापरलेल्या परत केल्या गेल्या आहेत. "

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की केवळ प्रायोजकत्वाची सर्व प्रमाणपत्रे वापरली गेली नाहीत याचा अर्थ असा नाही की परिचारिकांची कमतरता नाही. उदाहरणार्थ, एनएचएस नियोक्ता त्यांच्या गरजांसाठी पुरेशा परिचारिका शोधू शकत नाही अशी परिस्थिती असू शकते.

टियर 2 व्हिसा अंतरिम बदलांचा अर्थ काय आहे?

युरोपियन इकॉनॉमिक एरियाच्या बाहेरील परिचारिकांसाठी, याचा अर्थ असा आहे की यूकेमध्ये काम करण्यासाठी टियर 2 व्हिसासाठी अर्ज करणाऱ्यांना, जोपर्यंत ते यूकेमध्ये परिचारिका म्हणून काम करण्यासाठी नेहमीच्या गरजा पूर्ण करतात, जवळजवळ सर्व प्रकरणांमध्ये पुरेसे गुण मिळवतील. यूकेमध्ये इमिग्रेशनसाठी टियर 2 पॉइंट्स आधारित प्रणाली अंतर्गत. याव्यतिरिक्त, आता याचा अर्थ असा आहे की टियर 2 प्रायोजकत्व परवाना असलेल्या UKemployer द्वारे प्रायोजित केलेल्या परिचारिकांसाठी अमर्यादित टियर 2 जनरल व्हिसा आहेत.

2011 मध्ये, शॉर्टेज ऑक्युपेशन लिस्टमधील व्यवसायांव्यतिरिक्त, गैर-EU कामगारांसाठी 20,700 टियर 2 सामान्य व्हिसाची वार्षिक इमिग्रेशन कॅप लागू करण्यात आली. 2014-15 मध्ये, कॅप अंतर्गत सुमारे एक चतुर्थांश व्हिसा हेल्थकेअर भूमिकांसाठी घेण्यात आले. टियर 2 टंचाई व्यवसाय यादीतील व्यवसाय कॅप अंतर्गत येत नाहीत.