यूके विद्यार्थी व्हिसा

विनामूल्य साइन अप करा

तज्ञ सल्ला

खाली बाण

मी मान्य करतो अटी व शर्ती

चिन्ह
काय करावे हे माहित नाही?

मोफत समुपदेशन मिळवा

वर पोस्टेड फेब्रुवारी 03 2012

टॉप टेन जागतिक कौशल्य कमतरता

प्रोफाइल-इमेज
By  संपादक
अद्यतनित एप्रिल 03 2023
टोकियो, फेब्रु 01, 2012 (कॉमटेक्स मार्गे JCN न्यूजवायर) -- आर्थिक आणि अर्थसंकल्पीय, IT आणि ग्रीन स्किल्स हे दहा कौशल्यांच्या यादीत शीर्षस्थानी आहेत ज्यांना हेजचे जागतिक कार्यालये आणि क्लायंट सामान्यतः सर्वात जास्त मागणी म्हणून ओळखतात. "प्रतिभेची कमतरता ही जागतिक समस्या आहे," असे जपानमधील हेजच्या व्यवस्थापकीय संचालक क्रिस्टीन राइट यांनी सांगितले. "आम्ही 31 देशांमध्ये काम करतो आणि या कौशल्यांना आमचे क्लायंट जागतिक स्तरावर सर्वाधिक मागणी असल्याचे सांगतात. आमच्या जागतिकीकृत अर्थव्यवस्थेतील त्यांच्या करिअरच्या पर्यायांचा विचार करत असलेल्या प्रत्येकासाठी, या कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे. "आमची यादी सॉफ्ट आणि हार्ड (नोकरी-विशिष्ट) कौशल्ये आणि हे दर्शविते की उमेदवारांकडे सॉफ्ट स्किल्सचे पुरेसे मानक नाही अशी एक सामान्य जागतिक धारणा आहे. कठोर कौशल्यांच्या बाबतीत, सध्याची आर्थिक परिस्थिती आणि दीर्घकालीन लोकसंख्याशास्त्रीय ट्रेंड मागणी वाढवत आहेत." हेसची जागतिक कौशल्य कमतरता यादी आहे: सॉफ्ट कौशल्ये - भाषा: क्षेत्रे आणि देशांमधील एक सामान्य थीम ही अतिरिक्त भाषा कौशल्याची आवश्यकता आहे. आपल्या जागतिक अर्थव्यवस्थेत, व्यवसायासाठी इंग्रजी ही भाषा बनली आहे. ज्यांची पहिली भाषा इंग्रजी आहे, त्यांच्यासाठी कोणत्याही क्षमतेसह दुसरी किंवा तिसरी भाषा बोलणे बहुमूल्य आहे. - लोक आणि संप्रेषण: यात कार्यसंघाचा भाग म्हणून कार्यक्षमतेने कार्य करण्यास सक्षम असणे, संबंध निर्माण करणे आणि ग्राहकांना आणि वरिष्ठ व्यवस्थापनास सादर करणे समाविष्ट आहे. - संघ व्यवस्थापन आणि नेतृत्व: या कौशल्यांचा अभाव संपूर्ण मंडळात आहे. शैक्षणिक स्तरावर आणि व्यावसायिक प्रशिक्षण स्तरावर गुंतवणुकीची कमतरता हे संभाव्य कारण असू शकते. - संस्थात्मक: संघटनात्मक कौशल्ये अत्यंत मूल्यवान आहेत आणि नियोक्ते उमेदवारांमध्ये काहीतरी शोधतात. सध्याची जागतिक आर्थिक परिस्थिती लक्षात घेता, नियोक्त्यांना व्यवसायात जास्तीत जास्त योगदान देण्यासाठी आणि सर्वात मोठे मूल्य जोडण्यासाठी त्यांचा दिवस कार्यक्षमतेने आयोजित करण्यास सक्षम कर्मचारी हवे आहेत. कठोर कौशल्ये - आर्थिक आणि अर्थसंकल्पीय: संस्थांची वाढती संख्या अधिक आर्थिक आणि अर्थसंकल्पीय जागरूकता शोधत आहे, परंतु अनेक देशांमध्ये या कौशल्यांसह स्थानिक उमेदवारांची कमतरता आहे. - IT: जागतिक स्तरावर कमी पुरवठा असलेल्या विशिष्ट IT कौशल्यांमध्ये JAVA, .NET आणि C++ चे ज्ञान तसेच वैयक्तिक उद्योगांसाठी विशिष्ट IT कौशल्ये यांचा समावेश होतो. - हरित कौशल्ये: हे अगदी नवीन क्षेत्र आहे, परंतु सर्व प्रदेशांमध्ये हरित ऊर्जा आणि बांधकाम क्षेत्रात विशेष मागणी असलेले हे क्षेत्र वाढत आहे. - खरेदी आणि वाटाघाटी: व्यवसाय खर्च कमी करण्याचा आणि बचत करण्याचा प्रयत्न करत असल्याने, ही बचत करण्यास आणि सर्वोत्तम सौदे मिळविण्यात सक्षम असलेल्या कुशल व्यावसायिकांची मागणी वाढत आहे. - संशोधन आणि विकास (R&D): तंत्रज्ञान, ग्राहकोपयोगी वस्तू, औद्योगिक आणि जीवन विज्ञान कंपन्या या सर्वांना गंभीर R&D कौशल्याची कमतरता भासते. - हेल्थकेअर: जसजसे लोक जास्त काळ जगतात, तसतसे आरोग्यसेवेची गरज वाढते. परंतु आरोग्यसेवा व्यावसायिकांच्या कमतरतेमुळे पुढील 20 ते 50 वर्षांत जागतिक अर्थव्यवस्थेला मोठा धोका निर्माण झाला आहे. 1 फेब्रुवारी 2012

टॅग्ज:

जागतिक कौशल्य कमतरता

हेज टॉप १०

शेअर करा

Y-Axis द्वारे तुमच्यासाठी पर्याय

फोन 1

तुमच्या मोबाईलवर मिळवा

मेल

बातम्यांच्या सूचना मिळवा

1 शी संपर्क साधा

Y-Axis शी संपर्क साधा

नवीनतम लेख

लोकप्रिय पोस्ट

ट्रेंडिंग लेख

आयईएलटीएस

वर पोस्ट केले एप्रिल 29 2024

नोकरीच्या ऑफरशिवाय कॅनडा इमिग्रेशन