नवीन IT नोकरी शोधण्यासाठी शीर्ष 5 टिपा

अद्ययावत आणि आकर्षक लिंक्डइन प्रोफाइल पेज असणे हे कोणत्याही IT व्यावसायिकांसाठी आवश्यक आहे. नवीन नोकरी, कारण नियोक्ते संभाव्य भर्ती शोधण्यासाठी व्यवसाय-केंद्रित सोशल नेटवर्कचा वापर वाढवत आहेत. ऑनलाइन भर्ती प्लॅटफॉर्म Jobvite च्या वार्षिक सामाजिक भर्ती सर्वेक्षणाच्या 2014 च्या आवृत्तीनुसार, LinkedIn हे HR व्यावसायिकांसाठी त्यांच्या फर्ममधील रिक्त जागा भरू पाहत असलेले शीर्ष गंतव्यस्थान आहे. खरेतर, Jobvite पोलच्या 73+ प्रतिसादकर्त्यांपैकी 1,800 टक्के लोकांनी सोशल मीडिया साइट्सद्वारे संभाव्य उमेदवार शोधले आहेत, त्यापैकी 79 टक्के लिंक्डइनकडे वळले आहेत. नियोक्ते नोकरीच्या जाहिराती आणि रिक्रूटमेंट एजन्सी फीवर त्यांच्या इन-हाउस स्टाफला योग्य उमेदवारांसाठी लिंक्डइन ट्रॉल करून किती पैसे वाचवू शकतात हे पाहता आकडेवारी आश्चर्यकारक नाही. हे नियोक्त्यांना त्यांच्या नियुक्तीमध्ये थोडे अधिक सक्रिय आणि लक्ष्यित होण्यास अनुमती देते, कारण ते अशा व्यक्तींशी संपर्क साधू शकतात ज्यांचे प्रोफाइल सूचित करतात की त्यांच्याकडे कौशल्ये, ज्ञान आणि त्यांच्या कंपनीच्या गरजा अनुभवल्या आहेत. शांत बसण्याऐवजी, योग्य व्यक्तीने त्यांची जाहिरात पाहिली आणि नोकरीसाठी अर्ज केला. याचा अर्थ असा नाही की सर्व लोकांना लिंक्डइन पृष्ठ तयार करावे लागेल आणि फक्त नोकरीच्या ऑफर येण्याची वाट पहावी लागेल, परंतु आजच्या नोकऱ्यांच्या बाजारपेठेत त्यांचे गंभीर नुकसान होऊ शकते. खाली, आम्ही आमच्या शीर्ष पाच टिप्स चालवतो आयटी प्रो 2015 मध्ये नवीन, अधिक पगाराची आणि फायद्याची टेक जॉब सुरक्षित करण्यासाठी LinkedIn वापरण्याची आशा असलेले वाचक. अपडेट करा, अपडेट करा, अपडेट करा लिंक्डइन प्रोफाइलमध्ये त्यांचा रोजगार इतिहास, पात्रता आणि कौशल्ये याविषयी तपशीलांची सूची असणे ही कोणत्याही नवीन नोकरी शोधणार्‍या IT व्यावसायिकांसाठी नक्कीच चांगली सुरुवात आहे, परंतु संभाव्य नियोक्त्यांसमोर त्यांना उत्कृष्ट बनवण्यासाठी वापरकर्ते त्यांच्या पृष्ठांसह बरेच काही करू शकतात. त्यांच्या पृष्ठाचा स्थिर, ऑनलाइन सीव्ही म्हणून विचार करण्याऐवजी, वापरकर्त्यांनी साइटच्या ब्लॉग वैशिष्ट्याचा वापर कामाशी संबंधित विषयांबद्दल वेळेवर अद्यतने पोस्ट करण्यासाठी, त्यांच्या संपर्कांमध्ये आयटी उद्योगाबद्दल मनोरंजक लेख सामायिक करण्यासाठी आणि व्यवसाय पोस्ट करण्यासाठी घाबरू नये- केंद्रित स्थिती अद्यतने.

73 टक्के एचआर व्यावसायिकांनी सोशल मीडिया साइटद्वारे संभाव्य उमेदवार शोधले आहेत, त्यापैकी 79 टक्के लिंक्डइनकडे वळले आहेत.

हे केवळ त्यांच्या पृष्ठावर रंग जोडेल असे नाही तर संभाव्य नियोक्त्यांना प्रोफाइलच्या मागे असलेल्या व्यक्तीची आणि त्यांना काय माहित आहे याची अधिक चांगली जाणीव होण्यास मदत होते. मथळे पकडा प्रत्येक लिंक्डइन प्रोफाईल वापरकर्त्यांना स्वतःबद्दल एक "हेडलाइन" समाविष्ट करण्यास अनुमती देते जे ते काय आहेत ते व्यवस्थितपणे मांडते. काही लोक हे वैशिष्ट्य त्यांच्या नोकरीच्या शोधादरम्यान ते आता काय करत आहेत आणि त्यांना पुढे काय करायचे आहे हे थोडक्यात सांगण्यासाठी वापरतात, जे संभाव्य नियोक्त्यांना स्पष्ट संदेश पाठवते की ते नवीन नोकरीच्या शोधात आहेत. साहजिकच, प्रत्येकाला त्यांच्या इच्छेबद्दल इतके उघड असणे शक्य नाही करिअर बदला, विशेषतः दीर्घकालीन नोकरीत असलेल्यांसाठी, परंतु आम्ही तरीही हेडलाइन वैशिष्ट्य वापरण्याचा सल्ला देऊ कारण ते तुम्ही काय करू शकता ते ध्वजांकित करण्याचे दुसरे साधन प्रदान करते. जोडणी करा जर IT व्यावसायिक एकीकडे त्यांच्याकडे असलेल्या LinkedIn कनेक्शनची संख्या मोजू शकत असतील, तर तुम्ही लिहित असलेले कोणतेही ब्लॉग किंवा तुम्ही शेअर केलेले स्टेटस फार लोकांना दिसणार नाहीत आणि त्यामुळे साइटवर सामील होण्याच्या मुद्द्याला प्रथम स्थान मिळते. त्यांच्या संपर्कांचा समूह वाढवण्यासाठी, नोकरी शोधणार्‍यांनी त्यांचे नेटवर्क तयार करण्यासाठी मित्र, माजी सहकारी आणि इतर कोणत्याही उद्योग संपर्कासाठी साइट शोधली पाहिजे. येथून, ते किती पुढे आहेत यावर अवलंबून, ते खाजगीरित्या त्यांच्या कनेक्शनला त्यांना इतर उद्योग-प्रकारांशी परिचय करून देण्यास सांगू शकतात जे त्यांना करिअरच्या प्रगतीच्या उद्देशाने जाणून घेणे योग्य वाटेल. फर्मचे अनुसरण करा बर्‍याचदा लोकांच्या मनात अशी कंपनी असते ज्यामध्ये त्यांना काम करायला आवडेल, जर एखादी संधी आली तर. LinkedIn वापरकर्त्यांना त्यांच्यासाठी काम करण्यात (किंवा स्पर्धात्मक कारणांसाठी ट्रॅकिंग) स्वारस्य असलेल्या कंपन्यांचे "फॉलो" करण्याची परवानगी देते जेणेकरून ते सर्व नवीनतम घडामोडींची माहिती ठेवू शकतील. उदाहरणार्थ, एखादी कंपनी त्यांच्या विस्तार योजना, उत्पादन लॉन्च, कर्मचारी बदल आणि नवीन नोकरीच्या संधी जाहीर करण्यासाठी त्यांचे चॅनेल वापरू शकते. त्यामुळे, नोकरी शोधणार्‍यांनी हे वैशिष्ट्य वापरून एखाद्या कंपनीत काम करण्यास स्वारस्य असलेल्या कोणत्याही कंपनीवर टॅब ठेवणे योग्य आहे. त्यांनी जे प्रकाशित केले आहे त्याकडे लक्ष दिले असेल तर, याचा अर्थ कंपनी काय करते आणि त्यांच्यासोबत मुलाखती घेतल्यास ते पुढे काय करणार आहेत याबद्दल त्यांना चांगले ज्ञान असले पाहिजे. गटांमध्ये सामील व्हा Linkedin वर हजारो IT-संबंधित गट आहेत आणि काहींना साइन अप करणे, चर्चेत हातभार लावणे किंवा जे बोलले जात आहे ते फक्त भिजवून घेणे या सर्व गोष्टी त्या स्वप्नवत कामाच्या शोधात मदत करू शकतात. सक्रिय गट सहभागी बनून, नोकरी शोधणारे स्वत:ला संभाव्य भर्ती करणार्‍याच्या रडारवर शोधू शकतात आणि त्यांना आणखी अधिक उद्योग ज्ञान प्राप्त करून फायदा होऊ शकतो. योग्य किंवा चुकीच्या पद्धतीने, काही सदस्य गटांमध्ये नोकरीच्या जाहिराती पोस्ट करणे निवडतात, त्यामुळे काही नवीन संधी निर्माण झाल्या आहेत का हे पाहण्यासाठी प्रत्येक वेळी तपासणे योग्य आहे.