वर पोस्टेड मे 10 2022
अभ्यासानुसार, 2030 पर्यंत जर्मनीमध्ये XNUMX लाख कामगारांची टंचाई भासणार आहे. वृद्ध लोकसंख्येतील वाढ आणि घटता जन्मदर हे त्यामागील कारण आहे.
विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये आधीच कुशल कामगारांची कमतरता आहे. विशेषतः दक्षिणेकडील आणि पूर्व जर्मनीतील कंपन्यांना विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणित (STEM) आणि आरोग्य क्षेत्रातील कामगारांची कमतरता आहे.
अभ्यास दर्शविते की 801 व्यवसायांपैकी 352 व्यवसायांना कौशल्याची कमतरता आहे. हे खालील व्यवसायात आहेत.
एका अभ्यासानुसार, साथीच्या रोगानंतर लगेचच कामगारांच्या कमतरतेमुळे सुमारे 30% जर्मन व्यवसायांना दुखापत झाली. यासह, जर्मनीतील व्यवसाय परदेशातील प्रतिभावान लोकांना नोकरी देण्याच्या स्थितीत असतील ज्यांनी आवश्यक व्यावसायिक प्रशिक्षण घेतले आहे, ज्यामध्ये किमान दोन वर्षांचा अनुभव असेल. पूर्वी, एखाद्या कंपनीला अशा कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती करण्याची आवश्यकता असल्यास, विशिष्ट व्यवसाय व्यवसायांच्या कमतरतेच्या यादीत असणे आवश्यक होते. कुशल कामगार जर्मनीत प्रवेश करण्याच्या स्थितीत नव्हते आणि त्यामुळे नियोक्ते त्यांना भरती करू शकत नव्हते.
*Y-Axis सह जर्मनीसाठी तुमचा पात्रता स्कोअर तपासा जर्मनी इमिग्रेशन पॉइंट्स कॅल्क्युलेटर.
2022 मध्ये कुशल कामगारांची कमतरता असलेली शीर्ष पाच क्षेत्रे खालीलप्रमाणे आहेत:
आरोग्यसेवा व्यावसायिक
भविष्यात, जर्मनीला वैद्यकीय कर्मचार्यांची कमतरता भासणार आहे. जर्मनी EU आणि गैर-EU उमेदवारांना जर्मनीमध्ये सराव करण्यासाठी परवाना प्रदान करते. औषधाची आंतरराष्ट्रीय पदवी असलेल्या अर्जदारांना यूएसमध्ये सराव करण्याचा परवाना मिळू शकतो. तथापि, त्यांचा अभ्यासक्रम जर्मन महापालिका अधिकार्यांना आवश्यक असलेल्या वैद्यकीय पात्रतेच्या समतुल्य असणे आवश्यक आहे.
अभियांत्रिकी व्यावसायिक
यापैकी एका अभियांत्रिकी शाखेतील विद्यापीठाची पदवी मिळविणाऱ्यांना भरपूर वाव असेल जर्मनी मध्ये रोजगार.
गणित, माहिती तंत्रज्ञान, नैसर्गिक विज्ञान आणि तंत्रज्ञान (MINT)
गणित, माहिती तंत्रज्ञान, नैसर्गिक विज्ञान आणि तंत्रज्ञान या विषयातील पदवी धारकांसाठी कितीही नोकरीच्या संधी उपलब्ध असतील.
माहिती तंत्रज्ञान (IT) क्षेत्रात 124,000 नोकऱ्या उघडल्या. गेल्या दोन वर्षांत टंचाई 100% पेक्षा जास्त वाढली आहे. हा ट्रेंड पुढील काही काळ चालू राहण्याची अपेक्षा आहे.
कौशल्याची कमतरता नॉन-स्पेशलाइज्ड भागात औद्योगिक यांत्रिकी, किरकोळ विक्री आणि आरोग्यसेवा यासारख्या क्षेत्रांमध्ये विशेष पदवी आवश्यक नसलेल्या क्षेत्रांमध्ये जर्मनीला कौशल्याच्या कमतरतेचा सामना करावा लागणार आहे.
किरकोळ विक्रेते: कुशल किरकोळ विक्रेते आणि विक्री कर्मचार्यांना जास्त मागणी असेल.
आरोग्यसेवा व्यावसायिक: आरोग्य सेवेतील व्यावसायिक, जसे की आपत्कालीन वैद्यकीय सेवा, प्रसूती आणि वृद्धांची काळजी घेणे, या सर्वांचा शोध घेतला जाईल.
एका जर्मन अभ्यासानुसार, लवकरच नर्सिंग होम, क्लिनिक आणि डेकेअर सुविधांमध्ये 230,000 शिक्षक आणि 300,000 नर्सिंग व्यावसायिकांची नियुक्ती केली जाईल.
युरोपियन सेंटर फॉर द डेव्हलपमेंट ऑफ व्होकेशनल ट्रेनिंग (CEDEFOP) संशोधनानुसार, अभियांत्रिकी, आरोग्यसेवा, अध्यापन आणि व्यवसायातील प्रतिभांची मोठ्या प्रमाणात आवश्यकता असेल. या विषयांमधील तज्ञांनी 25% व्यवसायांची अपेक्षा केली आहे. तंत्रज्ञांमध्ये 17% ओपनिंग असणे अपेक्षित आहे, तर लिपिक समर्थन कर्मचारी 14% बनतील.
पुढील दहा वर्षांत शेती आणि संबंधित क्षेत्रांमध्ये नोकरीत वाढ अपेक्षित आहे. जर्मनीमध्ये प्रशासकीय आणि आर्थिक सेवांमधील कर्मचाऱ्यांप्रमाणे सेवा विभागातील नोकऱ्या वाढतील.
संशोधनात पुढे म्हटले आहे की रिअल इस्टेट आणि टेलिकॉम सेक्टरमध्ये मोठ्या प्रमाणात नोकऱ्यांमध्ये वाढ होईल. आरोग्य सेवा आणि रिटेल क्षेत्रातही लक्षणीय वाढ दिसून येईल.
पर्सनल केअर आणि सेल्स केअरमधील कामगारांव्यतिरिक्त, प्रशासन आणि व्यवसायातील कर्मचारी अधिक रोजगाराच्या संधी निर्माण करतील.
आपण करू इच्छित असल्यास जर्मनी मध्ये स्थलांतर, Y-Axis पर्यंत पोहोचा, जगातील नंबर 1 परदेशी सल्लागार.
जर तुम्हाला ही कथा आकर्षक वाटली तर तुम्ही त्याचा संदर्भ घेऊ शकता
जर्मनीने 60,000 मध्ये कुशल कामगारांसाठी 2021 व्हिसा जारी केले
टॅग्ज:
जर्मन नोकरीच्या संधी
जर्मनी
शेअर करा
तुमच्या मोबाईलवर मिळवा
बातम्यांच्या सूचना मिळवा
Y-Axis शी संपर्क साधा