परदेशातील कामाबद्दल शीर्ष 3 मिथक

परदेशात काम करणे आपल्यापैकी बहुतेकांसाठी एकापेक्षा जास्त मार्गांनी डोळे उघडणारे ठरू शकते.

भिन्न संस्कृती आत्मसात करताना, परदेशी भाषा शिकणे आणि नवीन खाद्यपदार्थाची आवड निर्माण करणे हे पुनर्स्थापना आणि सेटलमेंट प्रक्रियेचा अविभाज्य भाग असू शकते, तसेच इतर आव्हाने देखील असू शकतात.

परदेशात काम करताना तुमच्या मित्रांकडून किंवा ओळखीच्या व्यक्तींकडून त्यांच्या अनुभवांबाबत तुम्ही काय ऐकले असेल, तरीही प्रत्येक गोष्ट चिमूटभर मीठानेच घेणे योग्य ठरते.

येथे, आपण परदेशात काम करण्याबद्दलच्या शीर्ष 3 सर्वाधिक प्रसारित मिथक पाहू.

गैरसमज 1: परदेशात नोकरी शोधण्यासाठी आंतरराष्ट्रीय कामाचा अनुभव महत्त्वाचा आहे.

तथ्य - पूर्वीचा आंतरराष्ट्रीय कामाचा अनुभव हा एक अतिरिक्त फायदा असू शकतो आणि निश्चितपणे तुमच्या रेझ्युमेला चालना देतो, परदेशात नोकरी मिळवण्यासाठी हे आवश्यक नाही.

पूर्वीच्या आंतरराष्ट्रीय कामाच्या अनुभवासह किंवा त्याशिवाय, तुम्ही ज्या नोकरीसाठी अर्ज करत आहात त्या नोकरीत चांगले असणे खरोखर आवश्यक आहे.

सखोल संशोधन खूप पुढे जाते. स्वतःसाठी उपलब्ध सर्वोत्तम संधी शोधण्यासाठी नेहमी वेळ काढा. तुमच्या शिक्षणाला, कामाचा अनुभव आणि कौशल्यांना न्याय देणार्‍या संधी.

परदेशात कामाच्या संधी शोधताना पाळला जाणारा एक नियम म्हणजे कोणत्याही “खूप-चांगल्या-टू-अस-खऱ्या” संधींपासून दूर राहणे ज्याचे त्यांनी वचन दिले आहे. खरे नाही, ते आहे.

तसेच, जेव्हा कोणी तुम्हाला कोणत्याही देशासाठी 'गॅरंटीड' वर्क व्हिसासह संशयास्पद सौदे ऑफर करतो तेव्हा सावध रहा. लक्षात ठेवा की व्हिसा देणे किंवा रोखणे हा सहभागी देशाचा एकमात्र विशेषाधिकार आहे.

तुमच्यासाठी व्हिसाची हमी कोणीही देऊ शकत नाही. तुमचा व्हिसा यशस्वीरीत्या मंजूर होण्याची शक्यता वाढवणे, त्याच वेळी, वर्क व्हिसा नाकारण्याची सामान्य कारणे सांगून नकार मिळण्याची शक्यता कमी करणे हे ते करू शकतात.

गैरसमज 2: परदेशी संस्कृतीत बसणे कठीण आहे.

तथ्य - ग्लोबल एक्सपोजर तुम्हाला कर्मचारी म्हणून अधिक मौल्यवान बनवेल.

आपल्या कम्फर्ट झोनच्या बाहेर राहणे आणि काम करणे आपल्यापैकी बहुतेकांसाठी खूप आव्हानात्मक असू शकते. तथापि, जेव्हा आपण भौगोलिक आणि भावनिक सीमांमधून बाहेर पडतो तेव्हाच आपण एक व्यक्ती म्हणून वाढू शकतो.

जगभरातील बहुराष्ट्रीय कंपन्यांमध्ये आंतरराष्ट्रीय भरती वाढत आहे. आज, कंपन्या अशा व्यक्तींचा शोध घेतात ज्यांच्याकडे प्रसंगी उभे राहण्याची, त्यांच्या पायावर विचार करण्याची आणि जेव्हा परिस्थिती आवश्यक असेल तेव्हा समोरून नेतृत्व करण्याची क्षमता आणि क्षमता आहे.

वेगवेगळ्या परिस्थितीत काम करणे, विविध संस्कृतीतील लोकांचे व्यवस्थापन करण्याचा अनुभव मिळवणे, सामान्यत: कर्मचार्‍याच्या गृह कार्यालयात परतल्यावर त्यांच्या मूल्यात भर घालण्याचा कल असतो.

परदेशी प्रदर्शनासह, व्यक्ती मौल्यवान अंतर्दृष्टी आणि उपयुक्त उद्योग-विशिष्ट ज्ञान विकसित करते.

याव्यतिरिक्त, परदेशात काम करणार्‍या व्यक्तींमध्ये सहानुभूतीची एक विशिष्ट पातळी विकसित होते जी संस्कृतीत विसर्जित झाल्यामुळे विकसित होते.

एकूणच, जागतिक कामकाजाचा अनुभव सरासरी कामगाराला कंपनीच्या मौल्यवान मालमत्तेत बदलू शकतो.

गैरसमज 3: तुम्ही आधीच परदेशात असाल तर परदेशात नोकरीची ऑफर सुरक्षित करणे सोपे आहे.

तथ्य - परदेशात असल्‍याने तुमच्‍या देशातून 100% अस्सल परदेशातील नोकर्‍या सहज मिळू शकतात.

सामान्यतः, काही विशिष्ट परिस्थितींमध्ये तुम्ही त्या विशिष्ट देशात कामाचे परदेशातील पर्याय शोधत असाल तर ते आधीच देशामध्ये असणे उपयुक्त ठरू शकते, ही पूर्ण गरज नाही.

आमच्या बाजूला डिजिटल युगात राहण्याच्या फायद्यासह, तुम्ही इंटरनेटवर सहज लॉग इन करू शकता आणि परदेशात कामाचे पर्याय शोधा तुमच्या देशातून.

तुम्ही काम, अभ्यास, गुंतवणूक, भेट, किंवा कॅनडामध्ये स्थलांतरित, Y-Axis शी बोला, जगातील नंबर 1 इमिग्रेशन आणि व्हिसा कंपनी.

तुम्हाला हा ब्लॉग आकर्षक वाटल्यास, तुम्हाला हे देखील आवडेल…

टेक वर्कर कॅनडामध्ये स्थलांतरित कसे होऊ शकतात?