शीर्ष 10 कंपन्या ज्यांनी कायमचे घरून काम स्वीकारले

कायमस्वरूपी घरातून काम करण्यासाठी स्विच केलेल्या शीर्ष 10 कंपन्यांचे ठळक मुद्दे (WFH)

• बहुतेक कार्यालये किंवा कंपन्यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना कोविड-19 विषाणूच्या प्रादुर्भावाच्या वेळी घरून काम करण्याची परवानगी दिली आणि हे सुरूच आहे.
• आता, गोष्टी सामान्य होत असताना काही टेक दिग्गज कंपन्यांनी WFH पर्याय बंद करण्याचा निर्णय घेतला आहे.
• भारतातील काही मोठ्या टेक दिग्गजांनी कर्मचाऱ्यांना आरामदायी काम देण्यासाठी कायमस्वरूपी WFH संस्कृतीकडे वळले आहे.

WFH (घरातून काम) स्विच केलेल्या टॉप 10 कंपन्या

महामारीच्या काळात कंपन्या WFH ला परवानगी देत ​​आहेत. परिस्थिती सामान्य होत असल्याने, काही टेक दिग्गज घरातून काम करण्याची संस्कृती संपवण्याचा प्रयत्न करत आहेत.

आता बहुतेक कर्मचार्‍यांसाठी रिमोट काम हे नवीन सामान्य आहे. जर त्यांना जास्त पगार किंवा WFH पर्याय निवडण्याची संधी दिली गेली असेल, तर बरेच लोक नंतरची निवड करत आहेत.

पण कर्मचार्‍यांचा आणखी एक विभाग आहे जो त्यांच्या सहकार्‍यांसोबत कॉफी ब्रेकच्या वेळी हँग आउट करताना दिसत नाही.

WIPRO आणि TCS ने WFH ला समाप्त केले

TCS सह इतर आयटी दिग्गजांप्रमाणे, भारतातील विप्रोने त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून किमान तीन वेळा कार्यालयात येण्याची विनंती केली.  

कर्मचार्‍यांसाठी कायमस्वरूपी घरून काम करण्याची निवड करणाऱ्या 10 कंपन्यांची यादी

Twitter

ट्विटरचे सीईओ पराग अग्रवाल यांनी घोषित केले की त्यांचे कर्मचारी कायमस्वरूपी दूरस्थपणे काम करू शकतात. व्यवसायासाठी प्रवास करण्याचा निर्णय, कार्यक्रमांना उपस्थित राहणे, आपण जिथे काम करता ते ठिकाण, सर्व काही कर्मचाऱ्याचा निर्णय असू शकतो.

टाटा स्टील

रतन टाटा यांच्या नेतृत्वाखालील टाटा स्टील कंपनीने WFH (घरातून काम) करण्याचा निर्णय घेतला आहे जो नोव्हेंबर 2020 पासून प्रभावी होता.

या कंपनीने या पर्यायाचे नाव बदलून 'Agile Working Model' असे ठेवले आहे.

एजाइल वर्किंग मॉडेल कर्मचाऱ्यांना वर्षातील ३६५ दिवस घरून काम करण्याची परवानगी देते.

स्विगी

स्विगीचे सीईओ रोहित कपूर यांनी कंपनीतील अनेक भूमिकांसाठी धोरण जाहीर केले. ते कायमचे काम-कोठेही धोरण आहे.

सेंट्रल बिझनेस फंक्शन्स, कॉर्पोरेट आणि टेक्नॉलॉजी यासारख्या टीम्स WFA पॉलिसी अंतर्गत दूरस्थपणे काम करतील.

हे संघ 1-आठवड्यासाठी त्यांच्या मूळ स्थानांवर प्रत्येक तिमाहीत एकदा एकमेकांना भेटू शकतात.

Spotify

डॅनियल एक, म्युझिक स्ट्रीमिंग सेवेचे सीईओ, Spotify यांनी 14 फेब्रुवारी 2021 रोजी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन धोरण जाहीर केले.

Spotify या स्वीडिश ऑडिओ स्ट्रीमिंग कंपनीने पुष्टी केली आहे की यापुढे काम करण्यासाठी कोणत्याही कर्मचाऱ्याला कार्यालयात येण्याची आवश्यकता नाही, ते घरून किंवा कोणत्याही ठिकाणाहून काम करू शकतात.

सॅप

SAP या सर्वात मोठ्या सॉफ्टवेअर समूहाच्या मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्याने महामारीच्या काळात दूरस्थ कामकाजावर सकारात्मक प्रतिसाद दिल्याने जगभरातील सुमारे 100,000 कर्मचाऱ्यांसाठी लवचिक काम करण्याची घोषणा केली आहे.

फुजीत्सू

ताकाहिरो टोकिता, टेक्नॉलॉजी फर्मचे सीईओ, फुजित्सू यांनी जाहीर केले की त्यांनी जपानमधील ऑफिस स्पेसचा आकार कमी केला कारण तो साथीच्या आजाराच्या काळात नवीन सामान्यशी जुळवून घेत आहे.

फुजित्सूने वर्क-लाइफ शिफ्ट प्रोग्रामला त्याचे नवीन सामान्य नाव दिले.

या नवीन धोरणांतर्गत देशातील सुमारे 80,000 कामगारांना ऑफर देण्यात आली आहे अभूतपूर्व लवचिकता.

Atlassian

माईक कॅनन-ब्रूक्स, $80 अब्ज किमतीच्या ऑस्ट्रेलियन टेक जायंट कंपनी अॅटलासियनचे सीईओ यांनी त्यांच्या नोकरी धारकांना कुठूनही (WFA) काम करण्यासाठी त्यांचे धोरण जाहीर केले.

कंपनीच्या 'टीम एनीव्हेअर' या नवीन धोरणानुसार कर्मचाऱ्यांना वर्षातून 4 वेळा कार्यालयात यावे लागते.

Aweber

AWeber, जगभरातील 100,000 लहान-व्यवसाय क्लायंट असलेले ई-मेल विपणन सेवा प्रदाता, पूर्णपणे दूरस्थ-प्रथम कार्यबलाची घोषणा केली.

AWeber चे संस्थापक आणि CEO टॉम कुल्झर आणि AWeber संघांनी या निर्णयावर आपला पाठिंबा आणि आनंद व्यक्त केला आहे.

भविष्यात कंपनी आणि ग्राहकांच्या फायद्यासाठी हे एक चांगले पाऊल आहे, असा दावाही त्यांनी केला.

वारंवार

न्यूपोर्ट बीच, लॉस एंजेलिस, सिलिकॉन व्हॅली, सॅन फ्रान्सिस्को आणि सँड डिएगो येथे कार्यालये असलेली एक सर्जनशील आणि प्रतिभावान कर्मचारी एजन्सी Aquent ने देखील घरातून कामाच्या पर्यायाची घोषणा केली.

जॉन चुआंग, Aquent CEO यांनी नवीन संक्रमण वर्क-फ्रॉम-होम मॉडेलचा भाग म्हणून बहुतेक स्थाने बंद करण्याचे घोषित केले.

720 मध्ये Aquent च्या सुमारे 2021 कर्मचाऱ्यांना हा WFH मॉडेल पर्याय देण्यात आला आहे.

3M

रमेश रामादुराई, सीईओ आणि 3M चे व्यवस्थापकीय संचालक, एक विज्ञान-आधारित कंपनी देखील त्यांच्या कर्मचार्‍यांना लवचिकता ऑफर करत आहेत.

या नवीन सामान्य किंवा नवीन मॉडेलसह, कर्मचारी स्वतःचे वर्कफ्लो मॉडेल घेऊन येऊ शकतो.

अर्जदाराच्या कुंटुबाची संपूर्ण माहिती परदेशात काम? परदेशी तज्ञ इमिग्रेशन सल्लागार Y-Axis कडून मदत मिळवा.

हा लेख मनोरंजक वाटला? पुढे वाचा…

इंडोनेशियाने डिजिटल भटक्यांसाठी 5 वर्षांचा वर्क व्हिसा जाहीर केला आहे