तीन मार्गांनी परदेशी (खरोखर) अमेरिकन अर्थव्यवस्थेला चालना देऊ शकतात

राष्ट्राध्यक्ष ओबामा अधिक विदेशी पर्यटकांना भरभराट होत असलेल्या अर्थव्यवस्थांमधून अमेरिकेत खर्च करण्यासाठी आमिष दाखवू इच्छित आहेत ते पुरेसे नाही. येथे तीन मार्ग आहेत जे परदेशी प्रत्यक्षात अमेरिकन वाढीस उत्तेजन देऊ शकतात.

फॉर्च्यून - अधिक नोकऱ्या निर्माण करण्याच्या हालचालीमध्ये, राष्ट्राध्यक्ष ओबामा यांनी अलीकडेच यूएसमध्ये अधिक पर्यटकांना आकर्षित करण्यासाठी उपाययोजना करण्याचे आदेश दिले आहेत उच्च बेरोजगारी आणि घरमालक त्यांच्या किमान तारण पेमेंटसाठी धडपडत आहेत, मध्यमवर्गीय पर्यटकांच्या खर्चाच्या शक्तीचा फायदा विकसनशील विकासापासून करण्याची कल्पना आहे. ब्राझील, चीन आणि भारतासारखी राष्ट्रे.

2010 मध्ये, परदेशी अभ्यागतांनी $134 अब्ज व्युत्पन्न केले, ज्यामुळे तो सर्वात मोठा यूएस सेवा निर्यात उद्योग बनला, वाणिज्य विभागानुसार. आणि व्हाईट हाऊसच्या अधिकार्‍यांचा अंदाज आहे की जर राष्ट्राकडे आंतरराष्ट्रीय प्रवासी बाजारपेठेची अधिक मालकी असेल तर पुढील दशकात 1 दशलक्षाहून अधिक नोकर्‍या निर्माण होऊ शकतात.

मग अडचण काय आहे? राष्ट्राध्यक्ष ओबामा यांच्या आदेशामुळे परदेशी लोकांना अमेरिकेच्या अर्थव्यवस्थेला चालना देणारे एक मोठे चित्र दिसत नाही. या वर्षी चीन आणि ब्राझीलमध्ये व्हिसा जारी करण्यासाठी फेडरल एजन्सींची क्षमता 40% वाढवणारा उपक्रम, यूएस स्पर्धात्मकता सुधारण्याच्या मार्गात फारसे काही करत नाही. आणि हे परदेशी लोकांच्या खर्चाची शक्ती अधोरेखित करत असताना, ते त्यांच्या श्रम आणि मेंदूच्या सामर्थ्याकडे दुर्लक्ष करते. हे खरे आहे की, यूएसमध्ये अधिक परदेशी लोकांना आणण्याची कल्पना हा एक स्पर्शाचा विषय आहे. परंतु दीर्घकाळात, ते अर्थव्यवस्थेला वळण लावण्यास मदत करू शकतात.

परदेशी नागरिकांसाठी येथे तीन मार्ग आहेत प्रत्यक्षात संघर्ष करणाऱ्या अमेरिकन अर्थव्यवस्थेला चालना द्या:

हाय-टेक नोकऱ्यांमधील गोंधळ दूर करा

विज्ञान आणि अभियांत्रिकीमध्ये अमेरिका मागे पडली आहे, अनेकदा नावीन्यपूर्ण आणि नोकरीच्या वाढीचा पाया असल्याचे म्हटले जाते. 2008 मध्ये, जगभरात विज्ञान आणि अभियांत्रिकीमध्ये प्रदान केलेल्या 5 दशलक्ष पदवीपूर्व विद्यापीठांच्या पदवींपैकी, चीनने सुमारे 23% कमावले तर युरोपियन युनियनमधील लोकांनी सुमारे 19% कमावले. नॅशनल सायन्स फाउंडेशनने या महिन्याच्या सुरुवातीला प्रसिद्ध केलेल्या अहवालानुसार यूएस 10% सह पिछाडीवर आहे.

इतकेच काय, 2009 मध्ये तात्पुरत्या व्हिसावर असलेल्या विद्यार्थ्यांनी संपूर्ण अमेरिकन कॅम्पसमध्ये विज्ञान आणि अभियांत्रिकीमध्ये प्रगत पदव्या मिळवल्या. म्हणजेच, सर्व अभियांत्रिकी डॉक्टरेटपैकी 57%, संगणक विज्ञान पदवी 54% आणि भौतिकशास्त्रातील 51% डॉक्टरेट पदवी, फाउंडेशनच्या अहवालानुसार. असे असताना, काही यूएस विद्यार्थी गणित आणि विज्ञान शिकत आहेत. न्यू यॉर्क टाईम्सच्या कॅथरीन रॅम्पेलने अलीकडेच हायलाइट केल्याप्रमाणे, येणाऱ्या 10 पैकी जवळपास एकाने म्हटले आहे की त्यांनी गेल्या दशकात अभियांत्रिकीमध्ये प्रमुख होण्याची अपेक्षा केली आहे परंतु प्रत्यक्षात पदवी पूर्ण केलेल्यांचा वाटा सुमारे अर्धा आहे.

यूएस कंपन्यांनी उच्च-कुशल कामगारांच्या कमतरतेशी दीर्घकाळ संघर्ष केला आहे. मायक्रोसॉफ्ट (एमएसएफटी) चे सीईओ बिल गेट्स आणि इतरांनी इमिग्रेशन धोरणांमध्ये सुधारणा करण्यासाठी सार्वजनिकपणे आवाहन केले आहे की ते म्हणतात की व्यवसायांना जगातील सर्वात प्रतिभावान कामगारांचा फायदा घेण्यापासून दूर ठेवा. खरंच, यूएस शिक्षण प्रणालीमध्ये सुधारणा करणे हा नवनिर्मितीला प्रोत्साहन देण्याचा एक मार्ग आहे. परंतु परदेशातील सर्वोत्कृष्ट आणि तेजस्वी विचारांसाठी यूएसमध्ये राहणे सोपे करणे देखील कौशल्यांमधील अंतर भरण्यास मदत करेल.

कायदेकर्त्यांनी नक्कीच प्रयत्न केले आहेत पण प्रयत्न रखडलेले दिसत आहेत. गेल्या नोव्हेंबरमध्ये, हाऊसच्या कायदेकर्त्यांनी एक विधेयक मंजूर केले जे प्रत्येक देशासाठी दरवर्षी उपलब्ध असलेल्या ग्रीन कार्डची संख्या काढून टाकून उच्च कुशल स्थलांतरितांच्या यूएस प्रवेशावरील निर्बंध कमी करेल. सध्या, 140,000 ग्रीन कार्डे स्थलांतरितांसाठी त्यांच्या नोकरीच्या कौशल्यावर आधारित दरवर्षी उपलब्ध आहेत, प्रत्येक देशासह -- त्यांचा आकार काहीही असो -- त्यापैकी 7% व्हिसा मर्यादित आहेत. परंतु बिल प्रथम येणाऱ्यास प्राधान्य तत्त्वावर ग्रीन कार्ड जारी करण्यास प्रारंभ करेल, परंतु प्रत्यक्षात वितरित केलेल्या ग्रीन कार्डांच्या एकूण संख्येत वाढ होत नाही. इतकंच काय, आयोवा येथील सेन चार्ल्स ग्रासले यांनी आधीच कायद्यावर पकड ठेवली आहे.

नवकल्पना आणि व्यवसाय निर्मितीला चालना द्या

अमेरिकन उद्योजकाची वैशिष्ट्यपूर्ण कथा आता तितकीशी साधी राहिलेली नाही. असे असायचे की एक भरभराट करणारा उद्योगपती काही वर्षे कंपनीत काम करायचा आणि नंतर नोकरी वाढवून कंपनी सुरू करायला निघून जायचा.

परंतु अमेरिकेत उच्च कुशल स्थलांतरितांना आकर्षित करण्यासाठी प्रोत्साहन देण्याचे समर्थन करणाऱ्यांचे म्हणणे आहे की चीन आणि भारतासारख्या ठिकाणी विस्तार करू पाहणाऱ्या अमेरिकन कंपन्या यूएस रेसिडेन्सी स्थापन करण्यात मदत करण्याच्या कायदेशीर डोकेदुखीतून जाण्याऐवजी अशा कामगारांना त्यांच्या घरी कामावर घेत आहेत. समस्या अशी आहे की ते कामगार -- एकदा त्यांनी शीर्ष यूएस विद्यापीठांमध्ये पदवी मिळवली की -- त्यांच्या घरच्या देशांमध्ये काम करतात. आणि परिणामी, ते अमेरिकेऐवजी तिथे व्यवसाय सुरू करतात

ड्यूक युनिव्हर्सिटीच्या अभियांत्रिकी शाळेतील संशोधन संचालक विवेक वाधवा म्हणतात, "अमेरिका आपली प्रतिभा निर्यात करत आहे." त्यांच्या 2007 च्या संशोधनात, त्यांना असे आढळले की 1995 ते 2005 दरम्यान यूएस मध्ये स्थापन झालेल्या तंत्रज्ञान आणि अभियांत्रिकी कंपन्यांपैकी एक चतुर्थांशहून अधिक तंत्रज्ञान आणि अभियांत्रिकी कंपन्यांना स्थलांतरितांनी मदत केली. फक्त eBay (EBAY) आणि Google (GOOG) पहा.

आणि एमिली मेंडेल, नॅशनल व्हेंचर कॅपिटल असोसिएशनचे प्रवक्ते जे यूएस मधील 400 पेक्षा जास्त व्हेंचर कॅपिटल कंपन्यांचे प्रतिनिधित्व करतात, नॅशनल फाऊंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसीच्या डिसेंबर 2011 च्या अभ्यासाकडे लक्ष वेधतात जे देशाच्या 46% किंवा 23 पैकी 50 दर्शविते. टॉप व्हेंचर-फंड केलेल्या कंपन्यांमध्ये किमान एक स्थलांतरित संस्थापक होता. ती म्हणते, "आम्ही असे कायदा पाहू इच्छितो जे केवळ अडथळे कमी करत नाहीत तर स्थलांतरित उद्योजकांना आकर्षित करतात."

गेल्या मार्चमध्ये, मॅसॅच्युसेट्सचे यूएस सिनेटर्स जॉन केरी आणि इंडियानाचे रिचर्ड लुगर यांनी व्हिसा स्टार्टअप बिल पुन्हा सादर केले जे परदेशी उद्योजकांना व्यवसाय सुरू करण्यासाठी अमेरिकन गुंतवणूकदाराकडून विशिष्ट स्तरावर निधी उभारू शकत असल्यास त्यांना व्हिसा मंजूर करेल. मात्र, त्यानंतर या विधेयकाला फारसे यश मिळालेले नाही.

सर्व कामगारांचे वेतन वाढवा

सर्वसमावेशक कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे सुधारणेचा विषय दीर्घकाळापासून राजकीय आरोप केला जात आहे कारण विरोधक म्हणतात की स्थलांतरित यूएस नोकऱ्या काढून घेऊ शकतात आणि वेतन कमी करू शकतात. परंतु संशोधन असे दर्शविते की कायदेशीर कामगार बँक खाती उघडतात, घरे खरेदी करतात आणि व्यवसाय सुरू करतात म्हणून अर्थव्यवस्थेच्या वाढीस मदत करू शकते.

लॉस एंजेलिसमधील कॅलिफोर्निया विद्यापीठातील प्राध्यापक राऊल हिनोजोसा-ओजेडा यांच्या संशोधनानुसार, सर्वसमावेशक सुधारणा, ज्यामध्ये अनधिकृत स्थलांतरितांना कायदेशीर करणे समाविष्ट असेल, यूएस जीडीपीमध्ये किमान 0.84% ​​वाढ होऊ शकते. हे 1.5 वर्षांमध्ये GDP मध्ये $10 ट्रिलियन वाढीमध्ये अनुवादित करेल, ज्यामध्ये $1.2 ट्रिलियन उपभोग आणि $256 अब्ज गुंतवणुकीचा समावेश आहे.

यादरम्यान, कमी-कुशल नवीन कायदेशीर कामगारांचे वास्तविक वेतन दरवर्षी अंदाजे $4,405 ने वाढेल, तर उच्च-कुशल कामगारांचे उत्पन्न दरवर्षी $6,185 वाढेल कारण सुधारणा सर्व कामगारांसाठी किमान वेतन वाढविण्यात मदत करू शकते.

गेल्या मे, राष्ट्राध्यक्ष ओबामा यांनी यूएस-मेक्सिको सीमेवर भेट दिली आणि ड्रग्ज, शस्त्रे आणि मानवांचा बेकायदेशीर प्रवाह कमी करण्यासाठी सीमा सुरक्षा वाढवल्यानंतर इमिग्रेशन सुधारणांबाबत गंभीर होण्यासाठी रिपब्लिकनना आव्हान दिले. नूतनीकरण पुश असूनही आणि अध्यक्षांनी इमिग्रेशन सुधारणा पॅकेजचे आश्वासन दिल्यानंतर सुमारे दोन वर्षांनी, एक व्यापक विधेयक काँग्रेसमधून पास होण्याची शक्यता नाही - कमीतकमी लवकरच.