परदेशातील कामगारांना रोजगार देण्याची प्रक्रिया

मुलाखत प्रक्रिया सर्वप्रथम, तुम्हाला उद्योग-संबंधित जॉब बोर्डवर तुमच्या पदांची जाहिरात करणे आवश्यक आहे. त्यानंतर तुम्‍ही तुम्‍हाला मुलाखत घेण्‍याची निवड करण्‍याची यादी मिळेपर्यंत तुम्‍ही अर्जांद्वारे तुमच्‍या मार्गाने कार्य करू शकता. त्यांच्या देशाला भेट देण्यापेक्षा स्काईप सत्रे आयोजित करून पैसे वाचवण्याचा प्रयत्न करा. एकदा तुम्हाला यशस्वी उमेदवार सापडला की, तुम्ही त्यांना पद देऊ केले पाहिजे आणि व्यवस्था करावी. त्यांना देशात कसे आणायचे हे आपल्यावर अवलंबून आहे. त्यांना अगदी कमीत कमी तात्पुरत्या निवासाची व्यवस्था करण्यासाठी देखील तुम्ही जबाबदार आहात. रात्री डोके ठेवण्यासाठी त्यांना कुठेतरी लागेल. जेव्हा ते काम करण्यासाठी नवीन देशात येतात तेव्हा तुम्ही त्यांच्याकडून राज्यातून बाहेर पडण्याची अपेक्षा करू शकत नाही. कायदेशीर प्रक्रिया आता तुमच्या पुस्तकांवर परदेशी नागरिक आहे; तुम्हाला कायदेशीर प्रक्रियेत सहभागी होण्याची गरज आहे. उमेदवाराला व्हिसासाठी अर्ज करावा लागेल जो त्यांना या देशात काम करण्याची परवानगी देईल. बहुतेक प्रकरणांमध्ये, ते प्रथम बारा महिन्यांच्या अर्जासाठी अर्ज करतील. तुम्ही त्यांचे प्रायोजक म्हणून काम करता आणि तुम्हाला अधिकाऱ्यांना सांगावे लागेल की नोकरीची प्रतीक्षा आहे. कंपनी व्यक्तीच्या काळजीसाठी जबाबदार असेल आणि तुम्हाला त्यांच्यासाठी आश्वासन देणे आवश्यक आहे. थोडे नशिबाने, तुम्ही काही महिन्यांत कायदेशीर प्रक्रिया पूर्ण करू शकता. हलवण्याची प्रक्रिया बर्‍याच परिस्थितींमध्ये, तुम्ही हलविण्याच्या प्रक्रियेच्या प्रत्येक टप्प्यात कामगाराला मदत कराल. त्यांना पर्याय शोधणे परवडत नाही तोपर्यंत तुम्हाला त्यांना राहण्यासाठी कुठेतरी शोधावे लागेल. याचा अर्थ असा की काही काळासाठी त्यांची मालमत्ता ठेवण्यासाठी तुम्हाला पैसे द्यावे लागतील. स्पेस मेकरचे व्यवस्थापक म्हणतात की ते दरवर्षी अधिकाधिक परदेशी नागरिकांना ती सेवा देतात. हे दर्शविते की किती व्यवसाय मालक आता इतर देशांमधून प्रतिभा शोधत आहेत. राहण्याची प्रक्रिया कामगाराने यूकेमध्ये चांगले राहावे अशी तुमची इच्छा असू शकते. याचा अर्थ असा आहे की जेव्हा त्यांचा पहिला अर्ज संपत असेल तेव्हा त्यांना नवीन व्हिसा अर्ज करणे आवश्यक आहे. जोपर्यंत ते सातत्याने कार्यरत आहेत, त्यांना जास्त त्रास होऊ नये. जर तुम्ही अधिका-यांना त्यांचे काम दीर्घकाळ चालणार आहे हे सांगण्यास इच्छुक असाल तर ते आणखी सोपे होईल. पुन्हा, तुम्हाला फक्त त्यांच्यासाठी आश्वासन द्यावे लागेल आणि अधिकाऱ्यांना कळवावे लागेल की ते देशासाठी काहीतरी जोडत आहेत. तुम्ही बघू शकता की, परदेशातील कामगारांना रोजगार देणे हा कमीत कमी किचकट विषय नाही. तथापि, विशिष्ट आकाराच्या सर्व व्यवसायांनी त्यांचे कर्मचारी वर्ग वाढवताना त्या पर्यायाचा विचार केला पाहिजे. तुमची कंपनी यूकेमध्ये राहणार्‍या कामगारांपुरती मर्यादित ठेवण्यात अर्थ नाही जेव्हा जगभरात कोट्यवधी लोक आहेत. तुमच्या फर्मच्या यशासाठी तुम्हाला सर्वोत्तम विचारांची गरज आहे. त्यामुळे, तुम्हाला तुमची क्षितिजे विस्तृत करावी लागतील आणि चौकटीच्या बाहेर विचार करावा लागेल. http://talkbusinessmagazine.co.uk/2015/12/03/the-process-of-employing-workers-from-overseas/