तात्पुरता व्हिसा कार्यक्रम परदेशी मजुरांना कायदेशीररित्या अमेरिकेत आणतात

S&S Pecans चे ऑपरेटर Chad Selman, त्याचे वडील आणि कंपनीचे मालक, चक सेलमन वाट पाहत असताना, त्याच्या सर्व भूभागावरील वाहनाच्या मागील बाजूस स्प्रेअर मशीनमध्ये झिंकचे मिश्रण ओततात. सेल्मन्स उन्हाळ्यात त्यांच्या शेतातील बहुतेक काम करतात आणि पेकान कापणीसाठी मदत करण्यासाठी शरद ऋतूच्या दरम्यान, तात्पुरते व्हिसा कामगार ठेवतात, सहसा मेक्सिकोमधून. अमेरिकन भाड्याने घेणे स्वस्त आहे. पेकान शेतकरी चक सेलमन आणि त्यांचा मुलगा चॅड हे स्पष्ट करू इच्छितात की परदेशी मजुरांना त्यांच्या शेतात काम करण्यासाठी कायदेशीररित्या आणण्यासाठी हजारो डॉलर देण्याऐवजी ते रस्त्यावरून जॉन किंवा जेन डो यांना कामावर ठेवण्यास प्राधान्य देतील. परंतु तुळसा परिसरात पेकान कापणीत स्वारस्य असलेल्या कायदेशीर यूएस रहिवाशांना शोधणे कधीही सोपे काम नव्हते. "मुळात आम्हाला या भागात कोणतेही कामगार सापडले नाहीत," असे S&S Pecans चे ऑपरेटर चाड सेलमन म्हणाले. "मी प्रत्यक्षात पीक कापणीपेक्षा जास्त वेळ गावाकडे धावत जाऊन कामावर येण्यासाठी आणि वृत्तपत्र आणि रेडिओ जाहिराती मिळवण्यात घालवत होतो." म्हणून 2007 मध्ये सेल्मन्सने तात्पुरता कृषी व्हिसा प्रोग्राम वापरून इतर देशांतील कामगारांना कायदेशीररित्या कामावर घेण्यास सुरुवात केली. कृषी कामगार करण्यासाठी यूएस नागरिकांची कमतरता असल्यास H-2A तात्पुरता कृषी कामगार प्रमाणन कार्यक्रम अस्तित्वात आहे. फॉरेन लेबर सर्टिफिकेशन डेटा सेंटरने अहवाल दिला की, 2010 आर्थिक वर्षात, ओक्लाहोमामधील सुमारे 49 कृषी कंपन्यांना H-337A प्रोग्रामद्वारे 2 परदेशी मजुरांना कामावर ठेवण्यासाठी प्रमाणित करण्यात आले होते. राष्ट्रीय स्तरावर, 56,000 मध्ये सुमारे 2 H-2010A व्हिसा मंजूर करण्यात आले. तथापि, शेतकरी, कार्यक्रम वकिल, वकील आणि मानवाधिकार कार्यकर्त्यांना या कार्यक्रमाबद्दल आणि त्याच्या समकक्ष, अकृषिक नोकऱ्यांसाठी H-2B व्हिसा कार्यक्रमाबद्दल चिंता आहे. समीक्षकांचे म्हणणे आहे की हे दोन्ही कार्यक्रम वापरण्यासाठी केवळ बोजड आणि महागडेच नाहीत, तर यूएस इमिग्रेशन चर्चेतील मोठ्या समस्यांकडे लक्ष वेधणाऱ्या मार्गांनी त्यांचा गैरवापरही केला जातो. 'पुष्कळ अमेरिकन' Selmans आठ कामगार शोधत आहेत पण आशावादी नाहीत त्यांना नोकरीसाठी यूएस नागरिक सापडेल. "तुम्ही सांगू शकता की ते चांगले कामगार होणार नाहीत, आणि ही एक भयंकर मुलाखत आहे, परंतु तुम्हाला कायद्यानुसार त्यांना कामावर घेणे आवश्यक आहे, जोपर्यंत तुमच्याकडे कायद्याने असे काही नाही की तुम्हाला ते करण्याची गरज नाही," चाड सेलमन म्हणाले. कार्यक्रमातील नियोक्त्याने नोकरीसाठी अर्ज करणार्‍या यूएस नागरिकांना कामावर घेणे चालू ठेवणे आवश्यक आहे जोपर्यंत कामगारांनी त्यांच्या कामाचा अर्धा करार पूर्ण केला नाही. 2007 मध्ये जेव्हा सेलमन्सने पहिल्यांदा हा प्रोग्राम वापरला तेव्हा एक यूएस नागरिक त्यांच्या शेतात आला आणि नोकरीसाठी मुलाखत दिली. 2009 मध्ये, कामगार शोधणाऱ्या वर्तमानपत्रातील जाहिरातींना कोणीही प्रतिसाद दिला नाही. गेल्या वर्षी त्यांच्याकडे चार अर्ज आले होते. "आणि अर्थातच, त्यांच्यापैकी प्रत्येकाला, आम्ही त्यांना म्हणालो, 'या दिवशी या वेळी परत या,' आणि त्यापैकी एकही दिसला नाही," चाड सेलमन म्हणाले. "ते माझ्या दृष्टीकोनातून फक्त मुलाखतीसाठी इथे आले आहेत, त्यामुळे ते अजूनही सरकारकडून त्यांच्या बेरोजगारीची तपासणी करू शकतात." डेव्हिड नॉर्थ, सेंटर फॉर इमिग्रेशन स्टडीज फेलो, पुराणमतवादी गटासाठी ब्लॉग लिहितात जे इमिग्रेशनवर कडक निर्बंध घालण्यास अनुकूल आहेत. शेतकरी अमेरिकन नागरिकांना शेतीकाम करण्यासाठी शोधू शकत नाहीत ही कल्पना नवीन नाही. "आम्ही हे 50 वर्षांपासून ऐकत आहोत," केनेडी आणि जॉन्सन प्रशासनाच्या अंतर्गत यूएस कामगार सचिवांचे सहाय्यक उत्तर म्हणाले. H-2A कार्यक्रम परदेशी कामगारांचे शोषण करतो आणि संभाव्यतः अमेरिकन कामगारांना विस्थापित करतो, असे ते म्हणाले. "विशेषत: मंदीमुळे, आम्हाला परदेशातून किंवा रिओ ग्रांडेहून लोकांना आणण्याची खरोखर गरज नाही कारण आमच्याकडे भरपूर अमेरिकन नोकऱ्या शोधत आहेत, त्यापैकी काही बेरोजगारी आहेत," उत्तर म्हणाले. व्हिसा कार्यक्रमातील कामगारांना अनेक मानकांमधील सर्वोच्च वेतन दिले जाते. फॉरेन लेबर सर्टिफिकेशन डेटा सेंटरद्वारे नोंदवलेल्या नोकऱ्यांपैकी, गेल्या वर्षी ओक्लाहोमामधील जवळपास अर्ध्या पोझिशन्सनी प्रति तास $9 आणि $10 प्रति तास पैसे दिले. केंद्राच्या डेटानुसार, सर्व पोझिशन्सने किमान $7.25 प्रति तास दिले परंतु तासाला $12 पेक्षा जास्त नाही. उत्तर म्हणाले की कार्यक्रम व्हाइट कॉलर कामगारांच्या नोकऱ्यांना धोका देत नाहीत. "अमेरिकन लेबर मार्केटच्या खालच्या एक तृतीयांश लोकांसाठी हे घडत आहे आणि युनियनची घसरण आणि पडझड पाहता या लोकांना आवाज नाही. ... हे लोक मोटेलचे दर कमी ठेवतात आणि टोमॅटोची किंमत कमी ठेवतात." 'शोषणाची शक्यता' याव्यतिरिक्त, अतिथी कामगार अमेरिकन कामगारांपेक्षा कमी त्रासदायक आहेत, उत्तर म्हणाले. कामगारांना नियोक्त्याशी करारबद्ध केले जाते आणि अशा प्रकारे ते दर्शविण्यासाठी मोजले जातात कारण त्यांच्याकडे इतर कोणतेही पर्याय नाहीत. ते कायदेशीररित्या देशात राहण्यासाठी युनियनमध्ये सामील होऊ शकत नाहीत, संपावर जाऊ शकत नाहीत किंवा नोकरी सोडू शकत नाहीत, असे ते म्हणाले. मार्क इलम, ओक्लाहोमन्स अगेन्स्ट द ट्रॅफिकिंग ऑफ ह्युमन कोलिशन डायरेक्टर, म्हणाले की त्यांना नियोक्त्यांना जबाबदार धरण्यासाठी काम करणार्‍या सरकारी कर्मचार्‍यांच्या संख्येबद्दल काळजी वाटते. "जर तुम्ही वर्षानुवर्षे हे करत असाल आणि तुम्ही काही प्रमाणात नैतिकता किंवा नैतिकता नसलेली व्यक्ती असाल, आणि कोणीही कधीही येऊन तुमची तपासणी करत नाही, कोणीही येऊन तुमची पुस्तके तपासत नाही आणि कोणीही तुम्हाला विचारत नाही की काय? तुम्ही करत आहात ते बरोबर आहे, त्या कामगारांचे शोषण करण्याची शक्यता अगदी खरी ठरते," एलम म्हणाला. तात्पुरत्या कामाच्या कार्यक्रमांमधील आणखी एक समस्या म्हणजे भरती प्रक्रियेचा समावेश होतो कारण काही कामगार त्यांच्या देशातील भर्तीकर्त्याद्वारे कार्यक्रमांबद्दल शिकतात. ओक्लाहोमा सिटी इमिग्रेशन अॅटर्नी डग स्टंप यांच्यासाठी कामगारांचे शोषण न करण्यासाठी रिक्रूटर्सवर विश्वास ठेवणे पुरेसे आहे की त्यांच्याकडे यापुढे प्रोग्राममध्ये मोठ्या संख्येने ग्राहक नाहीत. हा कार्यक्रम स्वतः भ्रष्ट नाही, परंतु त्याचा वापर करणारे काही लोक आहेत, असे स्टंप म्हणाले. चक सेलमन यांनी ३० वर्षांपूर्वी पेकन फार्म सुरू केले. या वर्षी त्यांना अपेक्षित असलेल्या 30 पौंड पेकानची कापणी करण्यासाठी, सेलमॅन्स मेक्सिकोमधून आठ परदेशी मजुरांना स्कियाटूक येथील त्यांच्या शेतात आणतील. कार्यक्रमाद्वारे, सेलमन्स वाहतूक, अन्न आणि निवास यासाठी पैसे देतील. ते त्यांच्या कागदपत्रांवर प्रक्रिया करण्यासाठी तृतीय पक्ष, एजंट, काही हजार डॉलर्स देखील देतील आणि त्यांनी सर्व योग्य बॉक्स तपासले आहेत याची खात्री करा. आणि ते अमेरिकन कामगारांनी भरतील अशी त्यांना शंका आहे की उघडण्याच्या जाहिरातीसाठी ते पैसे देतील. ते जितके महाग आणि गुंतागुंतीचे आहे तितकेच, कामाचा कार्यक्रम हा एकमेव कायदेशीर आउटलेट आहे जो सेल्मन म्हणतात, परंतु चक सेलमन म्हणाले की त्यांना माहित आहे की कार्यक्रमाशी संबंधित निराशा काही शेतकऱ्यांना वेगळा मार्ग घेण्यास प्रवृत्त करते. तात्पुरते परदेशी कामगार कार्यक्रम अमेरिकेत कायदेशीररीत्या काम करू इच्छिणारे इतर देशांतील लोक उपलब्ध असलेल्या तात्पुरत्या कामाच्या व्हिसासाठी अर्ज करू शकतात. H-2A व्हिसा: हा कार्यक्रम तात्पुरत्या शेतीच्या कामासाठी आहे, जसे की गहू काढणे किंवा फळे उचलणे. परदेशी मजुरांना H-2A व्हिसावर यूएसमध्ये साधारणपणे एक वर्षापेक्षा जास्त काळ काम करण्याची परवानगी आहे. कार्यक्रमाला कोणतीही मर्यादा नाही, त्यामुळे H-2A व्हिसावर येणाऱ्या कामगारांची संख्या सरकार किती मंजूर करते यावर अवलंबून असते. H-2A कामगार मिळवण्यासाठी नियोक्त्यांनी अनेक आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत, ज्यात मोफत घरे प्रदान करणे आणि वाहतूक खर्च भरणे समाविष्ट आहे. नियोक्ते H-2A कामगारांना एकतर प्रतिकूल परिणाम वेतन दर देतात, जो यूएस श्रम विभागाने निश्चित केलेल्या कृषी कामगारांसाठी किमान वेतन आहे; ते भरत असलेल्या पदासाठी प्रचलित वेतन; किंवा फेडरल किंवा राज्य किमान वेतन. एच-एक्सएमएनएक्सबी व्हिसा: हा कार्यक्रम लँडस्केपिंग, थीम पार्क आणि बांधकाम यासारख्या क्षेत्रातील बिगरशेती कामगारांसाठी आहे. व्हिसा सामान्यतः 10 महिन्यांपेक्षा जास्त काळ टिकत नाही आणि कार्यक्रमात 66,000 कामगारांची वार्षिक मर्यादा असते. H-2B नियोक्त्यांना अनेक अटी पूर्ण कराव्या लागतात परंतु त्यांना घरे देण्याची गरज नाही. H-2B कार्यक्रमातील कामगारांना ते भरत असलेल्या पदासाठी प्रचलित वेतन किंवा फेडरल किंवा राज्य किमान वेतन दिले जाते. अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com