तंत्रज्ञानाचा पगार वाढत आहे: सर्वेक्षण प्रकट करते

2016 च्या Dice Tech Salary Report नुसार, तंत्रज्ञान क्षेत्रातील सरासरी पगारांनी 7.7% वाढ आणि वार्षिक सरासरी $96,370 सह, वार्षिक आधारावर पगारात सर्वात मोठी वाढ नोंदवली आहे. या अहवालात हे तथ्यही समोर आले आहे की 2014 पासून कराराचे दर आणि बोनस देखील वाढले आहेत, दशकभराच्या सर्वेक्षणानुसार सहा महानगरांमधील तांत्रिक पगार प्रथमच सहा आकड्यांचा उच्चांक अनुभवत आहेत. वेतनात वाढ हा टेक प्रोफेशनल्ससाठी ठोस व्यावसायिक वातावरणाचा पुरावा आहे, त्यापैकी 62% 2015 पासून जास्त पगार आहेत. सर्वेक्षणातील जवळपास ५०% प्रतिसादकर्त्यांना त्यांच्या कंपन्यांमध्ये वरची गतिशीलता प्राप्त झाली जी पगार वाढीसह होती; यापैकी, 50% प्रतिसादकर्त्यांना गुणवत्तेच्या आधारावर वाढ मिळाली आहे आणि 38% लोकांना अंतर्गत बढतीमुळे वाढ मिळाली आहे. पगारवाढीचे दुसरे सर्वोच्च कारण, जे 23% येते, ते नोकरीतील बदल हे आहे. 7 पासून सरासरी बोनस पेआउट $10,194 पर्यंत 2014% वाढीसह उद्योगात बोनस हे सर्वसामान्य प्रमाण बनले आहे. 37 मध्ये केवळ 2015% टेक प्रोफेशनलना बोनस मिळाला असला तरी (गेल्या वर्षापासून त्यात फारसा बदल झालेला नाही) मात्र 2009 पासून केवळ 24% प्रोफेशनलना बोनस दिला जात असताना त्यात वाढ झाली आहे. टेक उद्योगातील अनुभवी व्यावसायिकांना बोनस मिळण्याची शक्यता जास्त होती जी उपयुक्तता, हार्डवेअर, मीडिया/मनोरंजन, दूरसंचार आणि BFSI उद्योगांमधील अनुभवी व्यावसायिकांना देखील लागू होते. ज्या व्यावसायिकांना दोन वर्षांपेक्षा कमी अनुभव आहे त्यांना बोनस दिला जात नाही, परंतु तंत्रज्ञानातील नवीन नियुक्तींनी त्यांच्या पगारात वाढ केली आणि या स्तरावर तंत्रज्ञान कर्मचाऱ्यांमध्ये सरासरी पगारात सर्वाधिक वाढ झाली. एंट्री लेव्हलवर टेक नोकऱ्यांसाठी वेतनाच्या दबावामुळे आणि नवीन प्रतिभेसाठी अधिक पैसे देण्याची नियोक्त्यांची इच्छा यामुळे हे घडल्याचे अहवालात नमूद करण्यात आले आहे. बॉब मेल्क, डायसचे अध्यक्ष, म्हणाले की, तंत्रज्ञान उद्योग अत्यंत स्पर्धात्मक आहे ज्यामध्ये कुशल कर्मचार्‍यांची मागणी जास्त आहे आणि या क्षेत्रातील बेरोजगारीचा दर कमी आहे. सर्वोत्तम प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी स्पर्धात्मक पगार देण्याची गरज बहुतेक नियोक्ते समजतात. मेल्कने त्यांच्या विधानात पुढे जोडले की हे आशादायक आहे की तंत्रज्ञान उद्योग खुल्या जागा भरण्यासाठी काम करत आहे आणि त्यांच्या प्रयत्नांसाठी प्रतिभेला बक्षीस देखील देतो. कंत्राटदारांसाठी प्रति तास पगार देखील 5% वाढून $70.26 प्रति तास झाला; तथापि, तंत्रज्ञान उद्योगातील कंत्राटदारांना आरोग्यसेवा, रासायनिक/औद्योगिक, ऊर्जा/उपयोगिता आणि व्यावसायिक सेवा उद्योगांमधील त्यांच्या समवयस्कांच्या तुलनेत खूपच कमी वेतन दिले गेले. पगाराच्या संदर्भात कर्मचार्‍यांची समाधानाची पातळी यावर्षी 52% वरून 53% वर किंचित वाढली आहे, 67% प्रतिसादकर्त्यांनी नोकरीच्या संभाव्यतेवर उच्च आत्मविश्वास नोंदवला आहे. या वर्षात एक तृतीयांश किंवा 39% पेक्षा जास्त प्रतिसादकर्त्यांचा नियोक्ता बदलण्याचा हेतू आहे. तंत्रज्ञान व्यावसायिक त्यांच्या पगारात समाधानी असल्याचे सर्वेक्षणात नमूद केले असले तरी, या कर्मचार्‍यांपैकी एक लहान टक्के लोक पगारावर असमाधानी आहेत. मेल्कने असे मत व्यक्त केले की अशा व्यावसायिकांना एकतर वाढीची मागणी करणे किंवा चांगले नियोक्ते शोधणे खूप लांब आहे. शीर्ष महानगरे सहा-आकडी पगार देतात: अहवालातील उतारे दर्शविते की सात बाजारांमधील तंत्रज्ञान व्यावसायिकांसाठी सरासरी पगार यूएसएमध्ये प्रथमच सहा-आकड्यांपर्यंत पोहोचला आहे. सिलिकॉन व्हॅलीमधील अनुभवी टेक प्रोफेशनल्स आधीच एक दशलक्ष डॉलर्स आणि त्याहून अधिक पगाराची सरासरी घरपोच पोस्ट करत आहेत, ज्यामुळे ते यूएसए मधील सर्वाधिक पगार असलेले कर्मचारी आहेत. किनारपट्टीवर पसरलेल्या उच्च पगाराच्या बाजारपेठांपैकी, मिनियापोलिस आश्चर्यकारक प्रवेश करते. उच्च सशुल्क कौशल्ये: उच्च सशुल्क कौशल्य संच हे बिग डेटा आणि क्लाउड डोमेनचे आहेत, ज्यात क्लाउडस्टॅक, HANA, पपेट आणि ओपनस्टॅक सारख्या नवीन प्रवेशकर्त्यांनी उच्च 10 उच्च सशुल्क कौशल्य चार्टमध्ये प्रवेश केला आहे. मेल्कने सांगितले की व्यवसायांना त्यांच्या तंत्रज्ञानाच्या पायाभूत सुविधांचा विस्तार आणि ऑप्टिमाइझ करण्याची वाढती गरज लक्षात घेऊन, बहुतेक नियोक्ते मोठ्या डेटाबँक सुरक्षितपणे संग्रहित करणे, व्यवस्थापित करणे आणि प्रक्रिया करण्याची गरज ओळखतात. मेल्कने सांगितले की येथेच बिग डेटा किंवा क्लाउड कौशल्याची मागणी जास्त होती. बर्‍याच फायदेशीर कंपन्या आज व्यावसायिकांना कामावर ठेवण्याबद्दल तीव्रपणे जागरूक आहेत जे त्यांना कर्मचारी म्हणून पाहण्यापेक्षा व्यवसायाच्या यशात भागीदार म्हणून व्यावसायिक उद्दिष्टे आणि धोरण समजतात. यूएसए मधील तंत्रज्ञान नोकऱ्यांमध्ये स्वारस्य आहे? Y-Axis वर, आमचे अनुभवी समुपदेशक तुम्हाला तुमचा करिअरचा मार्ग तयार करण्यात आणि व्हिसा अर्ज प्रक्रियेत तुम्हाला मदत करू शकतात.