कौशल्यातील अंतर भरण्यासाठी टेक कंपन्या गैर-EU कामगारांना कामावर घेतात

टेकनॉलॉजी कंपन्यांनी गेल्या वर्षी 1,000 पेक्षा जास्त प्रसंगी गैर-EU कामगारांना कामावर घेतले होते जेणेकरुन उद्योगातील नोकरीतील अंतर भरून काढण्यात मदत होईल, ज्यात 2,500 ते 3,000 रिक्त पदे असल्याचा अंदाज आहे.

आयटी क्षेत्रातील पदे भरण्यासाठी युरोपियन युनियन नसलेल्या नागरिकांना गेल्या वर्षी फक्त 1,200 पेक्षा कमी परवानग्या देण्यात आल्या होत्या. यामध्ये ४९३ ग्रीन कार्डचा समावेश होता; 493 वर्क परमिट; 452 इंट्रा-कंपनी बदल्या; आणि 137 जोडीदार/आश्रित परवानग्या.

जरी HSE ला ईयू नसलेल्या कर्मचार्‍यांसाठी सर्वाधिक परवानग्या मिळाल्या, एकूण 237, 10 मध्ये कर्मचार्‍यांसाठी परवानग्या मिळवणार्‍या शीर्ष 2011 कंपन्यांपैकी उर्वरित IT कंपन्यांचे वर्चस्व होते, विप्रो टेक्नॉलॉजीज, गुगल, टाटा कन्सल्टन्सी, इन्फोसिस टेक्नॉलॉजीज, एलएम एरिक्सन आणि फेसबुक सर्व यादी तयार करतात.

तथापि, ICT आयर्लंडचे संचालक, Ibec चे संप्रेषण आणि तंत्रज्ञान शाखा, आणि आयरिश सॉफ्टवेअर असोसिएशन (ISA) यांनी सांगितले की, गेल्या वर्षी या क्षेत्रात 4,000 हून अधिक आणि या वर्षी 700 हून अधिक नोकऱ्यांच्या घोषणांमुळे, गती वाढली आहे. उद्योगातील वाढ ही आयर्लंडसाठी “चांगली बातमी” होती. इतर अधिकारक्षेत्रातही आयटी जॉबमधील अंतर सामान्य आहे, असे ते म्हणाले.

“प्रत्येक तंत्रज्ञान केंद्रामध्ये कौशल्याची मागणी तीव्रतेने जाणवते,” ते म्हणाले, अनेक युरोपीय देशांचा हवाला देऊन जेथे या क्षेत्रात नोकऱ्यांमध्ये अंतर आहे.

"अनेक तंत्रज्ञान केंद्रे केवळ या वस्तुस्थितीकडे जागृत होत आहेत की कौशल्याची मागणी आहे जिथे आम्ही हे मान्य केले आहे की कौशल्याची मागणी आहे आणि ती पूर्ण करण्यासाठी कार्य करत आहोत."

ते पुढे म्हणाले की, सरकार, आयसीटी आयर्लंड आणि ISA यांच्यातील एक संयुक्त उपक्रम गेल्या महिन्यात सुरू करण्यात आला होता, ज्याचा उद्देश अल्प, मध्यम आणि दीर्घकालीन शिक्षण उपक्रमांद्वारे नोकरीतील अंतर दूर करणे आहे.

आयडीए आयर्लंडचे मुख्य कार्यकारी बॅरी ओ’लेरी यांनी सांगितले की, नॅशनल स्किल्स बुलेटिन 2011 मध्ये असे दिसून आले आहे की 88 टक्के संगणक प्रणाली व्यवस्थापक, 79 टक्के सॉफ्टवेअर अभियंते आणि 84.5 टक्के संगणक विश्लेषक आणि प्रोग्रामर आयरिश आहेत.

“आमच्या क्लायंट कंपन्यांनी आयर्लंडमधील ऑपरेशन्स शोधण्यासाठी उद्धृत केलेल्या प्राथमिक कारणांपैकी एक कुशल कामगारांची उपलब्धता आहे.

"नुकत्याच प्रकाशित झालेल्या IMD जागतिक स्पर्धात्मक वर्ष पुस्तक 2011 ने कुशल कामगारांच्या उपलब्धतेसाठी आयर्लंडला जगात पहिले स्थान दिले आहे," श्री ओ'लेरी म्हणाले

तो म्हणाला की त्याच्या अनेक क्लायंट कंपन्यांच्या विशिष्ट भाषेच्या आवश्यकता असतात ज्या कधीकधी आयर्लंडच्या बाहेरून सोर्सिंग कर्मचार्‍यांना पूर्ण कराव्या लागतात.

एकंदरीत, डिसेंबर 16,256 च्या अखेरीस "सक्रिय" गैर-EU परवान्यांची संख्या 2011 होती, जी मागील वर्षाच्या तुलनेत 14 टक्क्यांनी कमी झाली आहे.

गेल्या वर्षी जारी केलेल्या नवीन परवानग्या आणि नूतनीकरण परवान्यांची संख्या 5,200 होती – त्यात ग्रीन कार्ड, इंट्रा-कंपनी हस्तांतरण, पती/पत्नी/आश्रित परवाने, प्रशिक्षण आणि वर्क परमिट – जे 100 पेक्षा जास्त गैर-EU देशांतील लोकांना दिले गेले होते.

1997 पासून जारी करण्यात आलेल्या नॉन-ईयू परवान्यांची ही सर्वात कमी संख्या आहे. 2003 मध्ये 48,000 परवानग्या जारी करण्यात आल्यावर सर्वोच्च पातळी नोंदवली गेली.

2011 मध्ये जारी केलेल्या परवान्यांची सर्वाधिक संख्या आरोग्य क्षेत्रात काम करणाऱ्यांना 1,343 परवानग्या देण्यात आल्या होत्या. यापैकी निम्म्याहून अधिक जोडीदार/आश्रित परवानग्या होत्या.

दरम्यान, 248 वर्क परमिट आणि 197 पती/पत्नी/आश्रित परवाने खानपान क्षेत्रात काम करणार्‍यांना, सामान्यत: भारतीय, थाई किंवा चायनीज यांसारख्या वांशिक पाककृतींमध्ये माहिर असलेल्या रेस्टॉरंटमध्ये देण्यात आले.

राष्ट्रीयत्व आणि नियोक्त्याद्वारे काम करण्याची परवानगी: राष्ट्रीयत्वानुसार (नवीन परवाने आणि नूतनीकरण परवाने)

भारत 1,646

फिलिपिन्स 753

यूएसए 493

रोमानिया 327

चीन 253

मलेशिया 181

ब्राझील 162

दक्षिण आफ्रिका 122

पाकिस्तान 113

युक्रेन 100

नियोक्ता द्वारे

HSE 237

विप्रो टेक्नॉलॉजीज 161

गुगल 148

टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस ९९

अर्न्स्ट आणि यंग 59

ब्युमॉन्ट हॉस्पिटल 50

Infosys Technologies Ltd 42

LM Ericsson Ltd 37

देशांतर्गत आणि सामान्य

मालमत्ता समर्थन सेवा 31

फेसबुक एक्सएमएक्स