बोस्टन फेड अभ्यास: न्यू इंग्लंडमध्ये परदेशी कामगार व्हिसासाठी जास्त मागणी आहे

फेडरल रिझर्व्ह बँक ऑफ बोस्टनने बुधवारी प्रसिद्ध केलेल्या नवीन संशोधनानुसार, न्यू इंग्लंडमध्ये व्हिसाची प्रादेशिक मागणीची काही सर्वोच्च पातळी आहे जी कंपन्यांना युनायटेड स्टेट्सच्या बाहेरून कुशल कामगार नियुक्त करण्यात मदत करते.

बोस्टन फेडच्या न्यू इंग्लंड पब्लिक पॉलिसी सेंटरच्या संशोधनानुसार, कनेक्टिकट आणि मॅसॅच्युसेट्स मधील मेट्रोपॉलिटन क्षेत्रे, विशेषत: बोस्टन आणि वॉर्सेस्टर, न्यू इंग्लंडच्या मागणीसाठी सर्वाधिक आहेत. यूएस सरकार दरवर्षी 65,000 H-1B व्हिसा ऑफर करते, प्रगत शैक्षणिक पदवी असलेल्या परदेशींसाठी अतिरिक्त 20,000 उपलब्ध आहेत.

कार्यक्रमाच्या समर्थकांचा असा युक्तिवाद आहे की यूएस कंपन्यांना सर्वोत्तम प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी अधिक व्हिसा आवश्यक आहेत. विरोधक लक्षात घेतात की हा कार्यक्रम कंपन्यांना, विशेषत: आउटसोर्सिंग फर्मना, अतिथी कामगारांना कमी वेतनावर कामावर ठेवण्याची परवानगी देतो.

न्यू इंग्लंड पब्लिक पॉलिसी सेंटरचे वरिष्ठ धोरण विश्लेषक आणि H-1B व्हिसावर केंद्राच्या अहवालाचे लेखक रॉबर्ट क्लिफर्ड यांच्या मते, कोणताही गट पूर्णपणे बरोबर नाही.

"H-1B प्रोग्राम कसा सुधारायचा याविषयी सध्याच्या धोरणात्मक चर्चांना या प्रदेशात त्याचा हेतू असलेल्या वापराच्या मर्यादित विश्लेषणाचा त्रास होतो," क्लिफर्ड यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे. "या व्हिसाच्या मागणीचे आमचे विश्लेषण स्पष्ट करते की कार्यक्रमासाठी असंख्य उपयोग आहेत आणि स्पष्ट धोरण लक्ष्यांची आवश्यकता सूचित करते."

त्यांच्या शिफारशींपैकी H-1B व्हिसा कार्यक्रमासाठी "उच्च कुशल अतिथी कामगारांना प्रवेश देण्यासाठी अधिक सुसंगत निकषांना समर्थन देण्यासाठी" स्पष्ट धोरणात्मक उद्दिष्टे विकसित करणे हे केंद्राच्या प्रसिद्धीपत्रकात म्हटले आहे.

तुम्हाला सिंगापूर किंवा हाँगकाँगमध्ये ग्रॅज्युएट बँकिंग नोकरी मिळवायची आहे (अर्जाची अंतिम मुदत वाढली आहे) परंतु तुम्ही परदेशातील प्रतिष्ठित विद्यापीठात प्रवेश घेतला नाही. तुम्ही स्थानिक पदवी अभ्यासक्रमात चांगली कामगिरी केली आहे परंतु शिष्यवृत्ती असलेले तुमचे समकालीन (किंवा श्रीमंत पालक) लवकरच स्टॅनफोर्ड आणि ऑक्सफर्डमधून पदवीधर होतील आणि कामाच्या शोधात आशियाला परत येतील. सर्व गमावले नाही. त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचे अधिक स्थानिकीकरण करण्याच्या प्रयत्नात आणि कौशल्याच्या कमतरतेचा सामना करण्यासाठी, सिंगापूर आणि हाँगकाँगमधील बँका देशांतर्गत कॅम्पसला लक्ष्य करून नवीन भरती आणि प्रशिक्षण कार्यक्रम सुरू करत आहेत. हाँगकाँग आणि सिंगापूरच्या संस्था सामान्यत: एकंदर विद्यापीठाच्या पराक्रमाच्या जागतिक क्रमवारीत टॉप-20 बनवत नाहीत. आणि सिंगापूरमध्ये, पाचपैकी चार पालक आपल्या मुलांना शिक्षणासाठी परदेशात पाठवण्याचा विचार करतील, यूएस, यूके, जर्मनी आणि ऑस्ट्रेलिया हे सर्वात लोकप्रिय ठिकाणे आहेत, असे सप्टेंबरमध्ये प्रसिद्ध झालेल्या HSBC सर्वेक्षणानुसार. परंतु जर तुम्हाला सिंगापूर किंवा हाँगकाँगमध्ये एंट्री-लेव्हल बँकिंग नोकरी हवी असेल, तर अभ्यास करण्यासाठी घरी राहणे हा एक अधिक व्यवहार्य पर्याय बनत आहे, विशेषत: जर तुम्ही अर्थशास्त्र किंवा अर्थमिति - बँकिंगमध्ये प्रमुख असाल तर-अनुकूल विषय ज्यात स्थानिक विद्यापीठे आता जागतिक प्रभावाचा आनंद घेतात. माहिती प्रदाता QS ने गेल्या महिन्यात त्या विषयातील नियोक्ता प्रतिष्ठेनुसार सिंगापूरचे राष्ट्रीय विद्यापीठ (NUS) पाचव्या आणि हाँगकाँग विद्यापीठ (HKU) यांना बारावे स्थान दिले. NUS आणि HKU हे बँकिंग, विशेषत: फ्रंट-ऑफिस इन्व्हेस्टमेंट बँकिंग, सिंगापूर आणि हाँगकाँगमध्ये प्रवेश करण्यासाठी तुमच्या सर्वोत्तम देशांतर्गत पर्यायांपैकी एक आहेत, रिक्रूटर्सच्या मते. सिंगापूरमधील शोध फर्म AYP एशिया ग्रुपच्या व्यवस्थापकीय संचालक अॅनी याप म्हणतात, “IB किंवा फंड व्यवस्थापनामध्ये, उच्च-स्तरीय स्थानिक किंवा आयव्ही लीग परदेशी विद्यापीठांच्या पदवी खूप इष्ट आहेत. गुंतवणूक बँकिंगच्या बाहेर – आणि विशेषत: कॉर्पोरेट बँकिंगमध्ये – कंपन्यांनी गेल्या दोन वर्षांत सर्व स्थानिक कॅम्पसमध्ये त्यांच्या भर्ती कार्यक्रमांनी वाढ केली आहे. "आमची कॅम्पस रिक्रूटमेंट टीम सिंगापूरमधील चारही स्थानिक विद्यापीठे - NTU, SMU, NUS आणि SUTD - आणि पाच पॉलिटेक्निकसोबत काम करते," थेरेसा फुआ, DBS येथील सिंगापूरच्या मानव संसाधन प्रमुख म्हणतात. "तसेच करिअर मेळावे आणि कॅम्पस भर्ती चर्चा आणि कार्यशाळा, आम्ही आता उपांत्य-वर्षाच्या पदवीधरांसाठी खास नेटवर्किंग इव्हेंट्स चालवतो." जोखीम आणि अनुपालन यासारख्या जॉब फंक्शन्समध्ये कमी पुरवठ्यात प्रतिभा असल्याने, बँका त्यांच्या मधल्या आणि बॅक-ऑफिसमध्ये पदवीधर भरती वाढवत आहेत आणि स्थानिक पदवीधर त्यांचे मुख्य लक्ष्य आहेत. या वर्षाच्या सुरुवातीला बार्कलेजने सिंगापूरमधील पॉलिटेक्निक ग्रॅज्युएट्ससाठी 24-महिन्यांचा “प्रशिक्षणता” कार्यक्रम सुरू केला जो त्यांना वित्त, ऑपरेशन्स आणि मानव संसाधनांसह समर्थन कार्यांभोवती फिरवतो. हाँगकाँग आणि सिंगापूर-आधारित विद्यार्थ्यांना त्यांच्या शहरांमधील बँकांच्या इंटर्न रँकमध्ये देखील चांगले प्रतिनिधित्व केले जाते कारण त्यांना स्थान बदलण्याची आवश्यकता नाही आणि बँका घरगुती शैक्षणिक कॅलेंडरच्या आसपास बहुतेक इंटर्नशिप तारखा आयोजित करतात. फुआ सांगतात की, डीबीएसला वार्षिक 400 इंटर्नशिप पदांसाठी अर्ज करणाऱ्या स्थानिक विद्यार्थ्यांकडून "उच्च स्तरावरील स्वारस्य" दिसते. इंटर्नशिप आणि ट्रेनीशिपसाठी अर्ज करण्यापूर्वी बँका स्थानिक विद्यार्थ्यांशी संबंध प्रस्थापित करू लागल्या आहेत. Citi, उदाहरणार्थ, नॅशनल युनिव्हर्सिटी ऑफ सिंगापूर बिझनेस स्कूलमध्ये पदवीधरांसाठी 13 आठवड्यांचा व्यवहार बँकिंग कोर्स चालवते. NUS शैक्षणिक आणि Citi बँकर्स या दोघांनी शिकवलेला कॅम्पस-आधारित कार्यक्रम, सिंगापूरमधील व्यवहार बँकिंगला त्रस्त करणार्‍या प्रतिभांच्या कमतरतेला थेट प्रतिसाद म्हणून गेल्या वर्षी सुरू करण्यात आला. मॉर्गन स्टॅनले NUS सोबत भागीदारी करते, त्यांच्या बँकर्स गेस्ट लेक्चरिंगसह (इक्विटी, निश्चित उत्पन्न, गुंतवणूक बँकिंग, संपत्ती व्यवस्थापन, संशोधन आणि मालमत्ता व्यवस्थापन) आणि "वास्तविक जीवन" बँकिंग प्रकल्पांवर विद्यार्थ्यांच्या गटांसोबत काम करते. दरम्यान, क्रेडिट सुइस सध्या इक्विटी-विक्री व्हिडिओ स्पर्धा चालवत आहे – ती केवळ हाँगकाँग विद्यापीठ, हाँगकाँग चीनी विद्यापीठ, हाँगकाँग विज्ञान आणि तंत्रज्ञान विद्यापीठ आणि पेकिंग विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांसाठी खुली आहे. सिंगापूर आणि हाँगकाँग कॅम्पसमधून भर्ती वाढवण्याचे अलीकडील प्रयत्न असूनही, दोन शहरांमधील बँका आता परदेशीपेक्षा स्थानिक पदवींना प्राधान्य देत आहेत असे मानणे चुकीचे ठरेल. “एखाद्या उच्चभ्रू परदेशी विद्यापीठातील चांगली पदवी तुमच्यासाठी आशियाई बँकिंगचे दरवाजे उघडेल; जसे आता चांगली स्थानिक पदवी मिळेल,” सिंगापूरमधील शोध फर्म लिको रिसोर्सेसचे संचालक हान ली म्हणतात.

स्पष्ट धोरण उद्दिष्टे विकसित करणे "इच्छित प्रवेश पातळी निश्चित करण्यासाठी अधिक ठोस फ्रेमवर्क प्रदान करेल." प्रकाशन जोडले.

ख्रिस रेडी

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com