पती-पत्नींना वर्क व्हिसाच्या नवीन नियमांची आशा आहे

गीता थंगासामी टेलिव्हिजनद्वारे एकाकीपणाशी लढते. सॉफ्टवेअर अभियंता म्हणून तिची कौशल्ये ताजी ठेवण्यासाठी ती इंटरनेटचा वापर करते. आणि आता, 6½ वर्षांनंतर, तिच्या सहनशीलतेची फळे येऊ शकतात. नॉर्वूड महिला हजारो परदेशी जन्मलेल्या रहिवाशांपैकी एक आहे जे युनायटेड स्टेट्समध्ये काम करू शकत नाहीत कारण त्यांच्या भागीदारांना येथे उच्च कुशल कामगारांसाठी विशेष व्हिसावर आणले गेले होते. कुटुंबातील सदस्यांना वेगवेगळे व्हिसा मिळतात जे त्यांना नोकरी धरू देत नाहीत. अनेक पती-पत्नी इंग्रजी वर्गात एक दशकापर्यंत घालवतात आणि कायमस्वरूपी रहिवासी होण्यासाठी अनुशेष प्रक्रियेतून कुटुंब इंच वाढल्यामुळे त्यांचे स्वतःचे करिअर रोखून धरतात. जे काही बदलण्यासाठी तयार दिसते. राष्ट्राध्यक्ष ओबामा यांच्या इमिग्रेशनवरील अलीकडील कार्यकारी कारवाईने प्रलंबित नियमाला समर्थन दिले जे यापैकी काही जोडीदारांना काम करण्याची संधी देते. “माझ्याकडे महत्त्वाकांक्षा आहे,” थंगासामी, दक्षिण भारतातून आलेले 37 वर्षीय आणि त्यांचे पती देखील अभियंता आहेत, म्हणाले. "आता सर्व काही बदलत आहे." परंतु या प्रस्तावामुळे इमिग्रेशन वकिलांमध्ये लढा सुरू झाला आहे, जे याला मानवी कृत्य म्हणून पाहतात आणि कामगार गट, जे याला अमेरिकन नोकऱ्यांवर आणखी हल्ला म्हणून पाहतात. डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटीचा अंदाज आहे की कामाची अधिकृतता सुरुवातीला 100,000 पेक्षा जास्त जोडीदारांवर आणि दरवर्षी सुमारे 36,000 पर्यंत प्रभावित करेल. न्यू इंग्लंडमध्ये रोजगाराच्या तुलनेत उच्च-कुशल कामगार व्हिसाची सर्वाधिक मागणी आहे, त्याचे मोठे तंत्रज्ञान आणि विज्ञान उद्योगांमुळे, आणि पती-पत्नीच्या समस्येचा महत्त्वपूर्ण परिणाम जाणवू शकतो. मॅसॅच्युसेट्समध्ये गेल्या वर्षी यूएस सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेसने जवळपास 11,000 तथाकथित H-1B व्हिसा मंजूर केले. एक वर्षापूर्वी, सिमोना स्टेलाने इटली सोडली आणि आंतरराष्ट्रीय विकासातील दोन दशकांची कारकीर्द बोस्टनमधील संशोधन शास्त्रज्ञ असलेल्या तिच्या पतीमध्ये सामील झाली. तिने स्वत:चा H-1B व्हिसा मिळवण्याचा प्रयत्न केल्यामुळे त्यांनी तीन वर्षे लांब पल्ल्याच्या लग्नाचा प्रयत्न केला होता. “तुम्ही 45 व्या वर्षी सुरवातीपासून सुरुवात करण्याची कल्पना करू शकता का?” ब्रुकलाइनमध्ये राहणारी स्टेला म्हणाली. "जेव्हा तुम्ही कामासाठी खूप प्रवास करायचो, तुमच्यावर खूप जबाबदारी होती, खूप चांगल्या वातावरणात काम केले होते आणि आता तुम्ही अचानक घरी एकटे आहात आणि आर्थिकदृष्ट्या अवलंबून आहात?" ती बोस्टनमधील धर्मादाय संस्थांमध्ये बाळाची देखभाल करते आणि मदत करते. "मला माहित आहे की माझ्याकडे काहीतरी ऑफर आहे," ती म्हणाली. या प्रस्तावित नियमामुळे ज्यांच्या नोकरदार पती-पत्नींनी ग्रीन कार्ड मिळविण्याची प्रक्रिया सुरू केली आहे, त्यांना कायमस्वरूपी निवासस्थान दिले जाते. जरी इतर प्रकारच्या व्हिसा अंतर्गत काही पती-पत्नी काम करू शकतात, परंतु ज्यांनी H-1B व्हिसा धारकांशी विवाह केला आहे त्यांना नोकरी शोधण्यास मनाई आहे आणि ते सरकारी सेवांसाठी पात्र नाहीत. यामुळे मोठ्या प्रमाणात महिला गटाला त्यांच्या जोडीदाराशी जोडले गेले आहे, वकिलांचे म्हणणे आहे की, त्यांची कमाई करण्याची आणि त्यांचे स्वातंत्र्य सांगण्याची क्षमता लुटली आहे. "प्रणाली घरातील पदानुक्रम कायम ठेवत आहे जी आम्ही इतके दिवस उलट करण्याचा प्रयत्न करत आहोत," उत्तर डकोटा विद्यापीठातील कायद्याच्या सहाय्यक प्राध्यापक सबरीना बालगामवाला म्हणाल्या, ज्यांनी H-4 व्हिसा धारक म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या आश्रित जोडीदाराचा अभ्यास केला आहे आणि बदल आणखी वाढवायचे आहेत. हे पती-पत्नी शाळेत जाऊन स्वयंसेवक होऊ शकतात, परंतु वकिलांनी त्यांना काम करण्याची परवानगी मिळावी यासाठी अनेक वर्षांपासून लॉबिंग केले आहे. होमलँड सिक्युरिटीने प्रथम 2012 च्या पॅकेजचा भाग म्हणून बदलाची शिफारस केली, जरी या मे पर्यंत अधिकार्‍यांनी प्रस्तावित नियम जारी केला नाही. एजन्सीला प्रस्तावित नियमावर 12,000 हून अधिक टिप्पण्या प्राप्त झाल्या, ज्यात इमिग्रेशन धोरणातील त्रुटींविरूद्ध भव्य स्तुती करण्यापासून ते टायरेड्सपर्यंत. येत्या काही महिन्यांत अंतिम नियम प्रकाशित करणे अपेक्षित आहे. होमलँड सिक्युरिटीने सांगितले की हा नियम "अमेरिकेच्या नियोक्त्यांद्वारे मूल्यवान असलेल्या आणि आमच्या अर्थव्यवस्थेत योगदान देऊ पाहणाऱ्या प्रतिभावान व्यावसायिकांना टिकवून ठेवण्यास मदत करेल." मजूर गटांनी हे पाऊल उचलले आहे, ते आर्थिक वाढीपेक्षा एक विनामूल्य प्रवास म्हणून पाहत आहे. "ते टेक उद्योगाला जास्त पैसे देण्याची किंवा अलीकडील पदवीधरांना संधी देण्याची सक्ती करत नाही," पॉल आल्मेडा म्हणाले, AFL-CIO, देशातील सर्वात मोठी कामगार संघटना येथील व्यावसायिक कर्मचार्‍यांसाठी विभागाचे अध्यक्ष. "हे फक्त, 'हे तिकीट आहे, तुमच्याकडे कामाची अधिकृतता आहे आणि तुम्ही कुठेही काम करू शकता.'?" प्रस्तावित नियमाच्या समीक्षकांनी म्हटले आहे की जोडीदारांनी स्वतःचा H-1B व्हिसा मिळवण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे आणि दोन-एक व्हिसा रूढ झाल्यास धोकादायक उदाहरण सुरू करण्याचा इशारा दिला. “स्पष्टपणे शोषण होत असलेल्या आणि अमेरिकन कामगारांच्या विरोधात काम करणार्‍या कार्यक्रमांची कोणतीही साफसफाई न करता बरेच 'व्हिसा रेंगाळणे' चालू आहे,” हॉवर्ड युनिव्हर्सिटीचे सार्वजनिक धोरणाचे प्राध्यापक रॉन हिरा म्हणाले, जे उच्च-आऊटसोर्सिंगवर लक्ष केंद्रित करतात. कुशल नोकर्‍या. टेक कंपन्या कधीकधी जोडीदाराच्या अवलंबित व्हिसासाठी पैसे भरण्यास मदत करतात, जरी ते क्वचितच अतिरिक्त स्टायपेंड देतात. आणि जरी व्यवसायांनी मान्य केले की जोडीदाराचा आनंद कामगारांना टिकवून ठेवण्यासाठी उपयुक्त आहे, त्यांना अध्यक्षांच्या कार्यकारी कारवाईतून, विशेषतः परदेशी कुशल कामगारांच्या संख्येत वाढ हवी होती. मॅसॅच्युसेट्स हाय टेक्नॉलॉजी कौन्सिलचे अध्यक्ष क्रिस्टोफर अँडरसन म्हणाले, "हे नातेसंबंधांमध्ये असलेल्यांसाठी चांगले आहे." पण एकंदरीत, ओबामाची कृती "नाटकीयरित्या चिन्ह चुकवते," तो म्हणाला. मॅसॅच्युसेट्स काँग्रेसच्या शिष्टमंडळाने H-1B कॅप आणि राज्याच्या अनेक तंत्रज्ञान कामगारांना मदत करू शकणार्‍या पैलूंमध्ये वाढ करण्याचा आग्रह धरला आहे. जे पात्र आहेत ते देखील बदल लवकरच होतील याबद्दल साशंक आहेत. "हे मूळत: दोन वर्षांपूर्वी समोर आले आणि आम्हाला वाटले की हे काहीतरी घडणार आहे," उदय नारायणन म्हणाले, ज्यांच्या पत्नी काम करण्यास असमर्थ आहेत. "ते परत आले आहे, परंतु आपण काहीतरी अपेक्षा करावी आणि नंतर निराश व्हावे?" त्यांची पत्नी, अपर्णा नोहान, भारतातील 28 वर्षीय मृदुभाषी, हिने मानव संसाधन व्यवस्थापनात पदव्युत्तर पदवी घेतली आहे. अतिरिक्त उत्पन्न कुटुंबाला हातभार लावेल, असे तिने वॉबर्नमधील तिच्या घरातून सांगितले, परंतु कमी मूर्त कारणे देखील तिला भाग पाडतात. ती म्हणाली, “तुमचे काम हेच तुम्हाला परिभाषित करते.