जर्मनीमधील कौशल्याच्या कमतरतेवर मात करणे

जर्मनी विविध व्यवसायांमध्ये कुशल कामगारांची कमतरता पाहत आहे. 3 पर्यंत 2030 दशलक्ष कामगारांच्या कौशल्याच्या तुटवड्याचा सामना करावा लागेल असा अभ्यासांचा अंदाज आहे. वृद्ध नागरिकांची संख्या वाढणे आणि कमी होणारा जन्मदर ही त्याची कारणे आहेत.

जरी सध्या कौशल्याची कमतरता फारशी स्पष्ट दिसत नसली तरी, काही क्षेत्रे आणि क्षेत्रांना आधीच काही पदे भरणे कठीण होत आहे. STEM आणि आरोग्याशी संबंधित व्यवसायांमध्ये कौशल्याची कमतरता आहे. आणि दक्षिणेकडील आणि पूर्व जर्मनीच्या क्षेत्रातील कंपन्यांना कामगार शोधणे कठीण होत आहे.

आम्ही आधी सांगितल्याप्रमाणे, कौशल्याच्या कमतरतेचे प्रमुख कारण म्हणजे वृद्ध लोकसंख्या. लोकसंख्याशास्त्रीय अभ्यासानुसार, काम करणा-या वयोगटातील लोकसंख्या (२०-६४ वयोगटातील लोक) 20 पर्यंत 64 दशलक्षने कमी होईल आणि 3.9 पर्यंत कार्यरत वयाच्या लोकांची संख्या 2030 दशलक्षने कमी होईल.

या संकटाचे निराकरण करण्यासाठी, जर्मन सरकार व्यावसायिक पात्रता असलेल्या स्थलांतरितांना केवळ कामासाठीच नव्हे तर निर्वासितांना प्रशिक्षण देण्यासाठी आणि त्यांच्या क्षमतेचा उपयोग करण्यासाठी प्रोत्साहित करत आहे.

असा अंदाज आहे की 352 पैकी 801 व्यवसायांना सध्या कौशल्याची कमतरता आहे. अभियांत्रिकी, आरोग्यसेवा आणि आयटी क्षेत्र प्रभावित झाले आहेत. व्यावसायिक पात्रता असलेल्या कुशल कामगारांची कमतरता असेल. कौशल्याच्या कमतरतेमुळे प्रभावित होणार्‍या व्यवसायांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• वैद्यकीय सेवा, अभियांत्रिकी (यांत्रिक, ऑटोमोटिव्ह आणि इलेक्ट्रिकल अभियांत्रिकी), सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट/प्रोग्रामिंग, पुरवठा आणि कचरा व्यवस्थापन, STEM-संबंधित फील्ड
• इलेक्ट्रिशियन, प्लंबर, पाइपफिटर्स, टूलमेकर वेल्डर इ.
• आरोग्य सेवा आणि वृद्ध काळजी व्यावसायिक

निवृत्त कामगारांची जागा घेताना कंपन्यांना कौशल्याची कमतरता भासणार आहे. 2030 पर्यंत भविष्यातील रोजगार वाढीसाठी, शेती आणि संबंधित श्रमांमध्ये सर्वाधिक वाढ अपेक्षित आहे. संशोधन असे सूचित करते की 2030 पर्यंतच्या काळात व्यावसायिक, प्रशासकीय किंवा वित्तीय सेवा यासारख्या सेवा क्षेत्रात रोजगार वाढेल. या नोकऱ्यांसाठी मध्यम-स्तरीय पात्रता आवश्यक असेल. या क्षेत्रातील नोकऱ्यांमध्ये ऑफिस असोसिएट प्रोफेशनल किंवा सेल्स कर्मचारी यांचा समावेश होतो.

खालील तक्त्यामध्ये 2018 - 2030 दरम्यान कौशल्याच्या कमतरतेचा सामना करणाऱ्या व्यवसायांचा तपशील दिला आहे:

व्यवसायाचे नाव	उघडण्याची अंदाजे संख्या
सहयोगी व्यावसायिक- ते विज्ञान आणि कला क्षेत्रातील संशोधन आणि अनुप्रयोगाशी संबंधित तांत्रिक आणि संबंधित कार्ये करतात	5,017,700
लेखनिक- फंक्शन्समध्ये स्टेनोग्राफी, डेटा एंट्री, टायपिंग, रेकॉर्ड ठेवणे किंवा सचिवीय कर्तव्ये पार पाडणे समाविष्ट आहे.	2,910,700
व्यावसायिक- आरोग्य व्यावसायिक, ICT व्यावसायिक, कायदेशीर आणि सामाजिक व्यावसायिक, संशोधक आणि अभियंते किंवा शिक्षण व्यावसायिक यांचा समावेश आहे	3,803,300
प्राथमिक कामगार- शेतमजूर, सफाई कामगार आणि मदतनीस, तांत्रिक मजूर किंवा अन्न तयार करणारे मदतनीस यांचा समावेश होतो	2,574,900
सेवा आणि विक्री कामगार- विक्री कर्मचारी, वैयक्तिक सेवा प्रदाते आणि काळजी प्रदाते यांचा समावेश आहे	3,539,200
व्यापारी कामगार- बांधकाम कामगार, धातू आणि यंत्रसामग्री कामगार किंवा इलेक्ट्रो अभियांत्रिकी, कामगार यांचा समावेश आहे	2,282,500

जर्मन सरकार इमिग्रेशन धोरण आणि कामगार कायद्यांमध्ये बदल करून कौशल्याची कमतरता दूर करण्यासाठी प्रयत्न करत आहे. त्यांना आशा आहे की हे सक्रिय उपाय त्यांना भविष्यातील आव्हानांना तोंड देण्यासाठी अधिक चांगल्या प्रकारे तयार होण्यास मदत करतील.