वर पोस्टेड नोव्हेंबर 10 2014

बांधकाम व्यावसायिक, अभियंते आणि व्यापारी यांच्यासाठी तेजीची वेळ कारण कुशल कामगारांचे वेतन महागाईपेक्षा चार पटीने वाढले आहे.

By
अंशुल सिंघल
, संपादक

अद्यतनित एप्रिल 03 2023

वार्षिक वेतन सर्वेक्षणामध्ये कुशल कामगारांचा अभाव दिसून येतो
बांधकाम उद्योगातील पगार झपाट्याने वाढत आहेत
बिल्डर, अभियंता, सर्वेक्षक, वास्तुविशारद आणि साइट व्यवस्थापकांना मागणी आहे
हाऊसबिल्डर बॅरॅट यांनी वीटकाम करणाऱ्या आणि सुतारांची कमतरता नोंदवली

ब्रिटनमधील कुशल कामगारांच्या कमतरतेमुळे वेतन वाढत आहे, अनेक व्यवसायांचे पगार दुहेरी अंकी टक्केवारीत वाढत आहेत, असे व्हाईट कॉलर रिक्रूटमेंटमधील एका आघाडीच्या फर्मने केलेल्या अभ्यासानुसार.

बांधकाम उद्योगातील व्यावसायिकांना काही मजबूत नफा दिसत आहेत, सर्वेक्षणकर्ता, वास्तुविशारद, अभियंता आणि साइट व्यवस्थापक यांच्या सरासरी पगारात राहणीमानाच्या खर्चाच्या चार पटीने वाढ झाली आहे.

व्हाईट कॉलर रिक्रूटमेंट ग्रुप हेसच्या वार्षिक वेतन सर्वेक्षणातून ही आकडेवारी उद्या प्रकाशित होणार आहे आणि रविवारी केवळ द मेलद्वारे पाहिली जाणार आहे.

मागणीनुसार: प्लंबर गॅरी स्वान 'सूर्य चमकत असताना गवत' बनवत आहे आणि वर्षाला £100,000 कमवू शकतो

ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्सने नोंदवलेल्या सरासरी कमाईमध्ये गेल्या 0.9 महिन्यांत 12 टक्क्यांची वाढ झाली आहे, तर हेसच्या आकडेवारीनुसार कुशल कर्मचाऱ्यांचे वेतन 1.8 टक्क्यांनी वाढले आहे.

काही उच्च कुशल व्यक्तींसाठी - विशेषत: माहिती तंत्रज्ञान आणि बांधकामात - 10 टक्के किंवा त्याहून अधिक महागाई-उद्ध्वस्त नफा असामान्य नाहीत.

हेस म्हणाले की त्यांच्या संशोधनात नियोक्त्यांद्वारे सर्वाधिक मागणी असलेल्या कौशल्ये असलेल्या लोकांसाठी सरासरी आकडेवारी 'अधिक सकारात्मक कथा मुखवटा' दर्शविते.

हेजचे मुख्य कार्यकारी अ‍ॅलिस्टर कॉक्स म्हणाले: 'अधिकृत आकडेवारी काही लोकांना असा दावा करण्यास परवानगी देते की कोणालाही फायदा होत नाही आणि कोणालाही वेतनवाढ मिळत नाही, परंतु हा चुकीचा निष्कर्ष असेल.

'काहीजण खूप चांगले काम करत आहेत. सर्वसाधारणपणे सर्वात जास्त वाढ बांधकाम आणि मालमत्तेत आहे, जिथे खरी मागणी आहे. या क्षेत्रांना भरती करणे कठीण होऊ लागले आहे. त्यांना कर्मचारी सहजासहजी सापडत नाहीत आणि माहिती तंत्रज्ञानातही आम्ही ते पाहत आहोत.'

प्लंबरचा अभाव म्हणजे मी वर्षाला £100,000 कमवू शकतो

सारा ब्रिज द्वारे, रविवारी आर्थिक मेल

गॅरी स्वान वर्षाला £95,000 ते £100,000 कमावतो आणि म्हणतो की चार वर्षांपूर्वी पिम्लिको प्लंबर्समध्ये सामील झाल्यापासून त्याने 'मागे वळून पाहिले नाही'.

सिडकप, केंट येथील 38 वर्षीय तरुणाने सांगितले: 'मी 16 वर्षांची असताना माझ्या आईने मला करिअर सेंटरमध्ये नेले आणि सांगितले की मला नोकरी मिळेपर्यंत मी सोडू शकत नाही. माझे वडील सुद्धा प्लंबर होते, त्यामुळे मला ही कल्पना खूप आवडली आणि मी चार वर्षांसाठी शिकाऊ बनलो.'

पात्र झाल्यानंतर गॅरीने स्वत:साठी काम केले पण गेल्या मंदीच्या काळात किमती खाली आल्याने आणि काम सुकल्याने गोष्टी 'त्यापेक्षा चिकट झाल्या' दिसल्या, त्यामुळे तो चार्ली मुलिन्सच्या संघात सामील झाला.

'त्यांच्यासाठी काम केल्याने खूप त्रास दूर होतो,' तो म्हणतो. 'तुम्हाला नोकऱ्यांसाठी कोट करणे, इन्व्हॉइसचा पाठलाग करणे, लोक तुम्हाला सतत कॉल करत आहेत अशा समस्यांना सामोरे जावे लागत नाही. तू फक्त प्लंबर होण्यासाठी एकटा राहिला आहेस.'

गॅरीला छोट्या नोकऱ्यांसाठी तासाभराने पगार मिळतो आणि मोठ्या कामांसाठी मान्य दिवसाचा दर, पण तास 'धक्कादायक' असू शकतात असे म्हणतात.

'सैद्धांतिकदृष्ट्या हे सकाळी 8 ते संध्याकाळी 6 आहे, परंतु तुम्ही अनेकदा सकाळी 7.30 वाजता सुरू करता आणि रात्री 8 किंवा नंतरपर्यंत काम करत असता,' तो म्हणतो. 'मीही आठवड्यातून एक रात्र काम करतो आणि विचित्र वीकेंडलाही करतो, पण माझी हरकत नाही. मी आठवड्यातून 50 तासांऐवजी 70 तास काम करू शकतो, परंतु मी सूर्यप्रकाश असताना गवत बनवत आहे.

'मला वाटते की ते चालूच राहील, कारण आजूबाजूला पुरेसे व्यापारी नाहीत. हे माझ्यासाठी अनुकूल आहे कारण याचा अर्थ माझ्या पत्नीला काम करण्याची गरज नाही आणि ती आमच्या चार मुलांची काळजी घेऊ शकते.

'माझ्या वडिलांपेक्षा मी खूप चांगले आहे जेव्हा ते काम करत होते. आम्हाला ते इतके चांगले कधीच मिळाले नव्हते.'

कॉक्स म्हणाले की काही उद्योगांमध्ये वास्तविक कौशल्याची कमतरता असल्याचे आकडेवारीवरून दिसून येते, ते जोडून: 'आर्थिक पुनर्प्राप्तीसाठी पाच वर्षे वाट पाहिल्यानंतर आता येथे मोठ्या प्रमाणात आहे आणि काही व्यापारांना तुटवडा आहे.'

हेज, जे आपल्या भर्ती व्यवसायात वर्षाला £700 दशलक्ष पेक्षा जास्त उलाढाल करते, व्हाइट कॉलर मार्केटवर लक्ष केंद्रित करते, कुशल व्यावसायिकांची नियुक्ती करते, परंतु त्याचे निष्कर्ष कुशल ब्लू कॉलर कामगारांमध्ये नोंदवलेल्या कौशल्यांच्या कमतरतेचे प्रतिध्वनी करतात.

हाऊसबिल्डर बॅरॅट डेव्हलपमेंट्सचे मुख्य कार्यकारी मार्क क्लेअर म्हणाले की, बांधकामातील पुनर्प्राप्तीमुळे वीटकाम करणाऱ्यांपासून सुतारांपर्यंत कुशल व्यापार्‍यांची कमतरता दिसून आली आहे.

'आपण आमच्या क्षेत्राकडे पाहिले - घरबांधणी - आम्ही तीन वर्षांत 30 टक्क्यांनी वाढ पाहिली आहे. यामुळे उद्योगाला आवश्यक संसाधने मिळविण्यासाठी खूप दबाव आला आहे.

'बऱ्याच लोकांनी मंदीच्या काळात बांधकाम उद्योग सोडला आणि परत येत नाहीत. जेव्हा सेक्टरने वाढ करण्यास सुरुवात केली तेव्हा आम्ही मजुरी वाढल्याचे पाहिले.'

क्लेअर असेही म्हणाले की पूर्व युरोपमधील अर्थव्यवस्थांची स्थिती, ज्यामुळे या शतकाच्या सुरुवातीच्या काळात बरेच बांधकाम व्यावसायिक ब्रिटनमध्ये आले होते, 2007 पासून ते बदलत आहेत. ते पुढे म्हणाले: 'जसे त्यांच्या अर्थव्यवस्थांनी वेग घेतला आहे, पूर्वेकडील मजुरीचे दर. युरोपही वाढला आहे. त्यामुळे, अशा अनेक कुशल बांधकाम कामगारांसाठी, यूकेमध्ये येण्याचे प्रोत्साहन कमी झाले आहे किंवा कमीत कमी आहे.'

बॅरॅटने कमतरतेला प्रतिसाद म्हणून प्रशिक्षण आणि प्रशिक्षण कार्यक्रम वाढवले आहेत.

तथापि, संपूर्णपणे कुशल व्यावसायिक जगात कौशल्याची कमतरता आणि उच्च वेतनाची मागणी दीर्घकालीन समस्या आहे, कॉक्सच्या मते.

हेसच्या प्रमुखाने चेतावणी दिली की कुशल व्यावसायिकांच्या क्षेत्रात, कमतरता काही काळ टिकेल कारण अनेक व्यावसायिकांना प्रशिक्षण पूर्ण करण्यासाठी आणि बाजारपेठेला आवश्यक असलेला अनुभव प्राप्त करण्यासाठी अनेक वर्षे लागतात.

अशा कौशल्यांच्या मागणीचा अर्थ असा आहे की नियोक्त्यांना काही क्षेत्रातील अनुभवी व्यावसायिकांसाठी परदेशात पाहण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, कॉक्स म्हणाले की, युरोपियन युनियनच्या आतून आणि बाहेरून परदेशातून कुशल कामगारांना कामावर घेण्याचा वादग्रस्त मुद्दा काहींसाठी आहे.

'कंपन्यांनी काय करायचं? तुम्ही एकतर या नोकर्‍या अपूर्ण सोडा किंवा तुम्ही आंतरराष्ट्रीय बाजारात जा,' तो म्हणाला.

'जर तुम्हाला हवे असलेले लोक EU मध्ये असतील तर ते सरळ आहे. जर ते EU च्या बाहेर असतील तर ते कठीण आहे.

'अनेक, बर्‍याच कंपन्या EU च्या बाहेर काम करण्याचा किंवा पाहण्याचा प्रयत्न करत नाहीत कारण कर्मचारी मिळणे कठीण आहे. त्यामुळे ते काम न भरता सोडून देतात.

'हे रडवणारी लाजिरवाणी गोष्ट आहे कारण जेव्हा तुम्ही एखादी कुशल नोकरी निर्माण करता तेव्हा ती त्याच्या आसपास इतर रोजगार निर्माण करते.'

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com

आता लागू

टॅग्ज:

शेअर करा