आजकाल कुशल कामगार परदेशात काम करण्यास उत्सुक आहेत

व्यवसायातील पदव्युत्तर पदवी असो किंवा नियोक्त्यांद्वारे मागितलेली दुसरी पात्रता असो, आजचे कामगार, विशेषत: तरुण, त्यांच्या मायदेशाबाहेर काम करण्यास उत्सुक आहेत. 200,000 देशांतील 189 हून अधिक लोकांचे ऑनलाइन सर्वेक्षण, बोस्टन कन्सल्टिंग ग्रुप, व्यवस्थापन सल्लागार आणि द नेटवर्क, एक भर्ती एजन्सी यांनी या आठवड्यात प्रकाशित केले, असे आढळून आले की जवळजवळ दोन तृतीयांश प्रतिसादकर्ते परदेशात काम करण्याचा विचार करतील-आणि ते एक पाच आधीच होते. नमुना काहीसा विस्कळीत आहे: बहुतेक प्रतिसादकर्ते 20-50 वयोगटातील होते आणि बहुतेकांची पुढील- किंवा उच्च-शिक्षण पात्रता होती. परंतु असे कामगार ही प्रतिभा आहेत ज्यांना कंपन्यांना-आणि देशांना-आकर्षित करण्याची सर्वाधिक गरज आहे.

काही प्रकरणांमध्ये निष्कर्ष इतके आश्चर्यकारक नाहीत. संघर्षग्रस्त पाकिस्तानमध्ये, 97% प्रतिसादकर्त्यांनी सांगितले की ते कामाच्या शोधात देश सोडतील. परंतु जवळजवळ उच्च प्रमाणात, 94%, स्थिर, समृद्ध नेदरलँड्समध्ये परदेशात काम करण्यास तयार होते. हा आकडा फ्रान्समध्ये समान होता, परंतु अमेरिकेत केवळ एक तृतीयांश लोकांनी दुसर्‍या देशात काम करण्याची इच्छा व्यक्त केली. ब्रिटन आणि जर्मनीमध्ये हा आकडा 44% होता. तथापि, जवळजवळ सर्वत्र तरुण कामगार या कल्पनेसाठी अधिक खुले होते (तक्ता पहा): अमेरिकेत त्यांच्या वीस वर्षांच्या 59% लोकांनी सांगितले की ते कामासाठी देश सोडतील.

ते ज्या परदेशात जाण्याचा विचार करतील त्या देशांची यादी करण्यास विचारले असता, अमेरिका सर्वात जास्त वेळा आली, 42% गैर-अमेरिकनांनी त्याचा उल्लेख केला, त्यानंतर ब्रिटन आणि कॅनडा यांचा क्रमांक लागतो. परंतु शहर निवडण्यास सांगितले असता, लंडन प्रथम आले, 16% प्रतिसादकर्त्यांनी ते निवडले, त्या तुलनेत 12.2% न्यू यॉर्क, पुढील सर्वात लोकप्रिय ठिकाण आहे. चीन किंवा इतर आशियाई देशांमध्ये काम करण्याची कोणालाही फारशी इच्छा नव्हती, ज्यामध्ये भाषेचा अडथळा हा मुख्य अडथळा होता.

चांगल्या सार्वजनिक सेवांसह आकर्षक शहरे निर्माण करण्यासाठी सरकारांना भविष्यात आणखी काही करणे आवश्यक आहे किंवा “ब्रेन ड्रेन” सहन करावा लागेल असा युक्तिवाद करून अहवालाचा निष्कर्ष काढला आहे. कुशल कामगारांना हे देखील लक्षात घेणे आवश्यक आहे की सर्वोत्तम नोकऱ्यांसाठी स्पर्धकांचा पूल आता पूर्वीपेक्षा मोठा आहे. परदेशात काम करण्याचा अनुभव घेण्यास इच्छुक नसणे म्हणजे त्यांचे करिअर कोठेही जात नाही.