कुशल कामगार इमिग्रेशन कॅप हिट

ईयू नसलेल्या कुशल कामगारांसाठी सरकारच्या इमिग्रेशन कॅपला प्रथमच फटका बसला आहे, ज्यामुळे काही परिचारिका, डॉक्टर आणि शिक्षकांचे आगमन रोखले गेले आहे.

कॅप, जी £20,800 पेक्षा जास्त कमावणाऱ्या पोस्टवर लागू होते, हे 2011 मध्ये आघाडी सरकारच्या अंतर्गत लागू करण्यात आलेले एक उपाय आहे. गृह कार्यालयाने पुष्टी केली आहे की तथाकथित "टियर 2" व्हिसाचे मासिक वाटप जूनसाठी भरले गेले आहे. जूनसाठी 1,650 वाटप करण्यात आले होते, परंतु किती अर्ज आले याची पुष्टी गृह कार्यालय करणार नाही. BBC ला समजले आहे की परिचारिका, डॉक्टर आणि शिक्षकांसोबतच इतर व्हिसा नाकारण्यात आलेले अकाउंटंट, सॉलिसिटर आणि मॅनेजमेंट कन्सल्टंट आणण्याचे अर्ज होते. टियर 2 योजनेअंतर्गत, नॉन-ईयू कुशल कामगारांची भरती करू इच्छिणाऱ्या नियोक्त्यांकरिता वर्षाला 20,700 पदे उपलब्ध आहेत. कंपनी टंचाई व्यवसायांच्या राष्ट्रीय यादीतील पद भरण्याचा प्रयत्न करत असल्यास अर्जदारांना यश मिळण्याची अधिक शक्यता असते. बीबीसीला समजले आहे की या महिन्यात नाकारण्यात आलेला कोणताही व्हिसा त्या यादीतील नोकरीशी संबंधित नाही. गुरुवारी, पंतप्रधान डेव्हिड कॅमेरॉन यांनी EU बाहेरून कुशल कर्मचारी आणणे कठिण बनविण्याच्या योजना जाहीर केल्या, असे म्हटले की, काही व्यवसायांसाठी ब्रिटिश कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण देण्याऐवजी या कामगारांना कामावर ठेवणे खूप सोपे आहे. इमिग्रेशन मंत्री जेम्स ब्रोकनशायर म्हणाले की सध्याची टियर 2 मर्यादा बदलण्याची कोणतीही योजना नाही - आणि स्वतंत्र स्थलांतर सल्लागार समिती EU बाहेरून आर्थिक स्थलांतर कमी करण्यासाठी सल्ला देईल. "आमच्या सुधारणांमुळे हे सुनिश्चित होईल की व्यवसाय त्यांना आवश्यक असलेल्या कुशल स्थलांतरितांना आकर्षित करू शकतील," ते म्हणाले. "परंतु प्रथम यूके कामगारांची भरती आणि प्रशिक्षण देण्यात त्यांनी बरेच चांगले व्हावे अशी आमची इच्छा आहे." परंतु काही व्यावसायिक प्रतिनिधींनी असे भाकीत केले की कॅपची अंमलबजावणी करणे नुकसानकारक ठरेल. लंडन फर्स्टच्या इमिग्रेशन पॉलिसीचे प्रमुख मार्क हिल्टन म्हणाले: “आम्ही या कॅपचा परिणाम म्हणून पाठ फिरवणारा प्रत्येक कुशल स्थलांतरित रोजगार आणि वाढीला फटका बसेल. "नक्कीच व्यवसायाला स्थानिक पातळीवर काम करायचे आहे, परंतु तुम्ही केवळ विशिष्ट कौशल्याने लोकांवर जादू करू शकत नाही कारण त्यांना विकसित होण्यास वर्षे लागतात." ऑक्सफर्ड युनिव्हर्सिटीच्या मायग्रेशन ऑब्झर्व्हेटरीच्या संचालक मॅडेलीन सम्प्शन म्हणाल्या: “बर्‍याच कंपन्या यूके आणि परदेशातील अलीकडील पदवीधरांना कामावर घेत आहेत अशा वेळी या कॅपला फटका बसला आहे. "विशिष्ट उमेदवारांना नियुक्त करण्यावर अवलंबून असलेल्या व्यवसायांसाठी अल्पावधीत काही व्यत्यय येण्याची शक्यता आहे. "अधिक व्यापकपणे, कॅप कुशल स्थलांतर प्रणालीला बदलत आहे कारण आम्हाला ते यूकेमध्ये माहित आहे, ज्यामुळे व्यवसाय आणि सार्वजनिक क्षेत्रासाठी कमी पगाराच्या कुशल कामगारांना कामावर घेणे अधिक कठीण झाले आहे, ज्यामध्ये परिचारिका आणि तरुण लोकांचा समावेश आहे - ज्यांना कमी कमाई करण्याची प्रवृत्ती आहे. . "निव्वळ स्थलांतरावरील परिणामाच्या दृष्टीने ते तुलनेने कमी असण्याची शक्यता आहे - 13 मध्ये यूके इमिग्रेशनमध्ये 2014% गैर-ईयू कामगार होते." स्थलांतर सल्लागार समितीला वर्षाच्या अखेरीस वर्क व्हिसा अधिक मर्यादित नोकऱ्यांच्या कमतरतेसाठी किंवा उच्च तज्ञ तज्ञांपर्यंत मर्यादित ठेवण्याबाबत अहवाल देण्यास सांगितले आहे. मंत्री यूके शिकाऊ उमेदवारांना निधी देण्यासाठी व्हिसावर "कौशल्य आकारणी" आणि वेतन कमी करण्यासाठी परदेशी कामगारांचा वापर करणार्‍या कंपन्यांना रोखण्यासाठी पगार उंबरठा वाढवण्याचा प्रस्ताव देखील ठेवत आहेत.