मागणीत कुशल कामगार: न्यूझीलंड

प्रदेशातील बेरोजगारीचा दर वाढला आहे, परंतु स्थानिक व्यवसाय आणि भर्ती नेत्यांचे म्हणणे आहे की उच्च कुशल कर्मचार्‍यांची मागणी वाढत आहे. सांख्यिकी NZ च्या आकडेवारीनुसार, 7 च्या शेवटच्या तिमाहीत हॉक्स बे आणि गिस्बोर्नमधील बेरोजगारीचा दर 7.8 टक्क्यांवरून 2014 टक्क्यांपर्यंत वाढला, तर रोजगाराचा दर 61.9 टक्के होता. डिसेंबर तिमाहीत दोन पूर्व किनारपट्टी प्रदेशात 99,500 लोक कामावर होते आणि 8400 बेरोजगार होते. हॅवलॉक नॉर्थमधील रेड कन्सल्टंट ग्रुपच्या व्यवस्थापकीय संचालक रॅचेल कॉर्नवॉल यांनी सांगितले की, नोकरीच्या बाजारपेठेत उपस्थित असलेल्या उच्च स्तरीय नोकऱ्यांच्या संख्येत वाढ झाली आहे तसेच कामाच्या शोधात असलेल्या लोकांच्या संख्येतही वाढ झाली आहे. "आम्ही ज्या स्थितीत आहोत, तिथून, आम्ही गेल्या वर्षाच्या सुरुवातीपासून [रोजगारात] बरीच लिफ्ट पाहिली आहे आणि ती सुरूच आहे," ती म्हणाली. "पण तरीही कोणासाठीही सर्वोच्च भूमिका जिंकणे आव्हानात्मक असते. "रोजगाराच्या अधिक संधी असल्या तरी, बाजारपेठेत अधिकाधिक नोकरी शोधणारे बदल शोधत आहेत." सुश्री कॉर्नवॉल म्हणाले की नोकरी शोधणाऱ्यांच्या उच्च संपृक्ततेमुळे संभाव्य कर्मचारी आणि नियोक्ते दोघांवरही परिणाम झाला. "तुम्ही नोकरी शोधणारे असाल, परंतु तुम्ही नोकरी करत असाल तर हे एक आव्हानात्मक रोजगार बाजारपेठ बनवते. "आपल्या अर्थव्यवस्थेचा आकार आणि प्रमाण म्हणजे भूमिकांमध्ये मोठी उलाढाल होत नाही. ही चांगली गोष्ट आहे, याचा अर्थ असा आहे की आम्हाला आमच्या व्यवस्थापकांकडून जास्त काळ, आमच्या टीम लीडर्सचा जास्त कार्यकाळ, आमच्या कार्यकर्त्यांचा जास्त कार्यकाळ मिळतो, परंतु याचा अर्थ असाही होतो की जेव्हा एखादी चांगली भूमिका उपलब्ध असते तेव्हा एक नरक असतो. खूप स्वारस्य आहे." हॉक बे चेंबर ऑफ कॉमर्सचे मुख्य कार्यकारी वेन वॉल्फर्ड म्हणाले की, उन्हाळ्यात या प्रदेशात हंगामी कामाची पातळी वाढल्यामुळे बेरोजगारी वाढणे आश्चर्यकारक आहे परंतु कुशल कामासाठी हॉक बे च्या बाहेरून येथे येणा-या लोकांच्या संख्येत वाढ झाल्याने याचे स्पष्टीकरण दिले जाऊ शकते. काम. "काही कंपन्यांनी अलीकडेच मला सांगितले आहे की त्यांच्याकडे विशिष्ट कौशल्य असलेले लोक ऑकलंड आणि इतर ठिकाणाहून येथे मुख्य भूमिका पार पाडण्यासाठी आले आहेत," श्री वॉलफोर्ड म्हणाले. "ते त्यांच्या मित्रांना, ते जिथून आले आहेत, त्यांना प्रमोट करत आहेत की हॉक्स बे हे राहण्यासाठी एक उत्तम ठिकाण आहे. त्यामुळेच कदाचित आम्हाला बाजारात अधिक नोकर्‍या मिळत आहेत, रोजगार वाढला आहे पण बेरोजगारीही वाढली आहे.” ते म्हणाले की प्रदेशाबाहेरील अर्जदार स्थानिक नोकरी शोधणार्‍यांच्या पुढे कुशल भूमिका निवडू शकतात कारण नियोक्त्यांवर अशा लोकांना कामावर घेण्याचा दबाव होता ज्यांनी "गुंतवणुकीवर परतावा" लवकरात लवकर ऑफर केला होता - दुसऱ्या शब्दांत ज्यांना विस्तृत प्रशिक्षण घेण्याची आवश्यकता नाही. सुश्री कॉर्नवॉल म्हणाल्या की नवीन कामाच्या शोधात असलेल्या लोकांमध्ये वाढ मुख्यतः बदल शोधणाऱ्या लोकांमुळे झाली आहे. "मंदीनंतर लोकांमध्ये चार किंवा पाच वर्षांपूर्वी नोकर्‍या बदलण्याची अनिच्छा होती आणि त्यामुळे ते जास्त काळ राहिले. "लोकांच्या सीव्हीमध्ये, ते सात वर्षे अशा स्थितीत राहिले असतील जेथे पूर्वी ते फक्त पाचच राहिले असतील. पण आता लोक बदल शोधत आहेत आणि त्यांचा ताळेबंदावर अधिक विश्वास निर्माण झाला आहे आणि आता अर्थव्यवस्था ज्या प्रकारे कार्य करते त्याबद्दल त्यांना अधिक आत्मविश्वास मिळाला आहे,” ती म्हणाली. "आम्ही पूर्वी पाहिलेल्यापेक्षा जास्त वारंवारतेने लोक नोकर्‍या बदलत आहेत." राष्ट्रीय स्तरावर बेरोजगारीचा दर डिसेंबर 5.7 ते तीन महिन्यांत 2014 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे, असे स्टॅटिस्टिक्स न्यूझीलंडच्या आकडेवारीतून समोर आले आहे. दरम्यान, रोजगार दर 65.7 टक्के होता - 1 मध्ये याच तिमाहीत 2013 टक्क्यांनी वाढला. डिसेंबर 2014 च्या तिमाहीत, 143,000 लोक न्यूझीलंडमध्ये नोकरीपासून दूर होते. हे 2,375,000 नोकरी करणाऱ्यांच्या तुलनेत आहे. या तिमाहीत बेरोजगार पुरुषांची संख्या 5000 ने वाढली (66,000 पर्यंत) आणि बेरोजगार महिलांची संख्या 3000 ने वाढली (77,000 वर). श्रमिक बाजार आणि घरगुती सांख्यिकी व्यवस्थापक डियान रॅमसे म्हणाले की उपलब्ध नोकऱ्यांची संख्या आणि नोकऱ्या हव्या असलेल्या लोकांच्या संख्येत तफावत आहे. "श्रम दलात प्रवेश करणार्‍या लोकांच्या विक्रमी संख्येसह रोजगार कायम राहिला नाही, म्हणून जरी या तिमाहीत रोजगार वाढ देखील मजबूत होती, तरीही बेरोजगारीचा दर वाढला." न्यूझीलंडचे लोक सरासरी सामान्य वेतन $28.77 प्रति तास कमवत होते - 2.6 टक्क्यांनी.