गृहनिर्माण तेजीत आहे, परंतु कुशल कामगार कमी आहेत

यूएस मधील बांधकाम उद्योग पुनरागमन करत आहे. एका निर्देशकामध्ये, वाणिज्य विभागाने गुरुवारी जाहीर केले की नवीन गृहनिर्माण 4 1/2 वर्षांमध्ये सर्वोच्च पातळीवर पोहोचले आहे. उद्योगासाठी हे एक आश्वासक चिन्ह असले तरी, रोजगार शिखरावर पोहोचल्यापासून या क्षेत्रातील 2 दशलक्षाहून अधिक बांधकाम नोकर्‍या गमावल्या आहेत. काहींना याचा अर्थ असा आहे की भरपूर लोक नवीन नोकऱ्या भरण्यासाठी तयार आहेत, परंतु देशभरातील अनेक बाजारपेठांमध्ये बांधकाम कामगारांची कमतरता जाणवत आहे. जेव्हा डेबी बोमनने तीन वर्षांपूर्वी सैन्य सोडले, तेव्हा तिने स्वतःला गृहनिर्माण क्षेत्रात बदल घडवून आणण्याचा निर्णय घेतला. इलेक्ट्रिशियन बनण्यासाठी प्रशिक्षित करण्यासाठी फ्लोरिडियनने होम बिल्डर्स इन्स्टिट्यूटमध्ये एका कार्यक्रमात नावनोंदणी केली. "जेव्हा अर्थव्यवस्थेचा वेग वाढतो, तेव्हा लोक घरे विकत घेतात आणि प्रत्येकाला इलेक्ट्रिशियनची गरज असते," बोमन स्पष्ट करतात.नॅशनल असोसिएशन ऑफ होम बिल्डर्सचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ डेव्हिड क्रो म्हणतात की, खरंच, देशभरात बोमनसारख्या लोकांना भरपूर मागणी आहे. 'पुरेसे भाड्याने घेऊ शकत नाही' "मी बांधकाम व्यावसायिकांकडून अनेक अहवाल ऐकले आहेत जे म्हणतात की ते पुरेसे लोकांना कामावर ठेवू शकत नाहीत, त्यांना उपकंत्राटदार सापडत नाहीत, त्यांना ऑर्डरनुसार घरे बांधण्यासाठी आवश्यक मजूर मिळू शकत नाहीत - अगदी निम्न स्तरावरही. आत्ता घडत असलेली इमारत," क्रो म्हणतात. त्यापैकी बरेच मजूर त्यांच्या मायदेशी परतले किंवा इतरत्र नोकरी मिळवली. "हे सर्व उलट केले पाहिजे," क्रो म्हणतात. "ते श्रम जिथून गेले तिथून परत यावे लागेल किंवा त्याऐवजी जे काम सापडले आहे." आणि क्रो म्हणतात की अपघाताने केवळ बांधकाम कामगारांना बाहेर काढले नाही. याने लाकूड पुरवठा करणाऱ्या कंपन्यांचा नाश केला आणि कच्च्या जमिनीला विकासासाठी तयार होण्यापासून रोखले. परिणामी, पुरवठा साखळीत कमी कंपन्या आणि कमी कामगार आहेत. आणि आधीच, क्रो म्हणतात, मागणीची माफक पातळी प्रत्येक गोष्टीच्या किंमती वाढवू लागली आहे. "आम्ही या उद्योगाला खूप वेगाने काम करू शकत नाही किंवा किंमती नजरेतून बाहेर पडतील," माइक हॉलंड म्हणतात, मारेक ब्रदर्स या ह्यूस्टन-आधारित बांधकाम फर्मचे प्रादेशिक अध्यक्ष.प्रशिक्षणाचा अभाव दशकांपूर्वी, हॉलंड म्हणतो, युनियनने कामगारांना व्यापारांमध्ये प्रशिक्षित केले - प्लंबिंग किंवा इलेक्ट्रिकल वायरिंग सारखी कौशल्ये. परंतु आता, कंपन्या विशेषत: स्वतंत्र कंत्राटदारांवर अवलंबून असतात - आणि कंपन्या स्वतः कामगार प्रशिक्षणात गुंतवणूक करण्यास नाखूष असतात. "लोकांनी खर्‍या कार्यबल विकासाची कोणतीही कल्पना पूर्णपणे सोडून दिली आहे," हॉलंड म्हणतात. "व्यावसायिक स्तरावर, लोक त्यांच्या संघाबद्दल विचार करत आहेत, आणि नियुक्ती आणि नियुक्त करण्याच्या पद्धती आणि सर्व गोष्टी ज्या कोणत्याही चांगल्या व्यवसायांना त्यांच्या हृदयाला खूप प्रिय असतात. [परंतु] त्या गोष्टी हस्तकला जगात अस्तित्वात नाहीत." आणि संपूर्ण उद्योग, आणि अखेरीस ग्राहक, त्यासाठी किंमत मोजू शकतात, हॉलंड म्हणतात. "जर [बिल्डरचे] सर्व उपकंत्राटदार 10 टक्क्यांनी वाढले, तर घराची किंमत वाढली पाहिजे," हॉलंड म्हणतात. "हे उच्च गुणवत्तेमुळे नाही; ते पूर्णपणे पुरवठा आणि मागणीमुळे आहे. "म्हणून आमच्याकडे कमी चांगले कामगार असतील, कमी दर्जाचे असतील - परंतु त्यामुळे जास्त किमती असतील," तो म्हणतो.तरुण कामगार कुठे आहेत? परंतु बांधकाम व्यावसायिकांकडे त्या उच्च किमती त्यांच्या ग्राहकांपर्यंत पोहोचवण्याची लवचिकता नेहमीच नसते. ह्यूस्टनमधील एका विशेष कंत्राटदाराचे सीईओ जॅन माली म्हणतात की कुशल कामगार शोधणे ही त्यांची पहिली समस्या आहे. निवृत्त होणार्‍या सर्व बुमर्सची जागा घेण्यासाठी तरुण कामगार मैदानात येत नाहीत या वस्तुस्थितीवर तो मुख्यतः दोष ठेवतो. सर्व मुलांना महाविद्यालयात पाठवण्याच्या बाजूने सांस्कृतिक आणि राजकीय पक्षपात झाल्यामुळे आणि ब्लू-कॉलरच्या कामावर कलंक असल्याचे तो म्हणतो. "माझे वडील मला सांगायचे, 'तुला शाळेत जावे लागेल [किंवा] तू खड्डा खोदणारा होशील," " माली म्हणते. "ठीक आहे, आत्ता आम्हाला खंदक खणणाऱ्यांची गरज आहे." माली म्हणतात की बरेच लोक औषध आणि गुन्हेगारी तपासण्यांमध्ये पहिल्या फेरीतील कट देखील करत नाहीत, नोकरी करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आणू द्या. "आम्हाला प्रत्येकाची पार्श्वभूमी आणि औषध तपासणी करावी लागेल," मॅली म्हणते. "किती लोक अपात्र ठरले आहेत हे तुम्हाला माहीत असेल तर तुम्हाला खूप आश्चर्य वाटेल. साठ टक्के अयशस्वी."माली म्हणतात की स्थानिक कामगारांसाठी स्पर्धा तापाच्या टोकापर्यंत पोहोचत आहे, कारण एक्झॉन मोबिल ह्यूस्टन परिसरात एक मोठे नवीन मुख्यालय बांधत आहे. प्रत्येक नवीन कामगाराला प्रशिक्षित करण्यासाठी Maly च्या कंपनीला $10,000 खर्च येतो आणि वारंवार, जेव्हा श्रम कमी असतात, तेव्हा शिकार करणे ही एक मोठी चिंता बनते. "याचा अर्थ असा आहे की कोणीतरी आमच्या लोकांना चोरण्याचा प्रयत्न करत आहे," मॅली म्हणते. आत्तासाठी, त्याला आशा आहे की तो त्याच्या दर्जेदार लोकांवर टांगू शकेल - आणि ते इतर कामगारांना त्याचा दर्जा भरण्यासाठी संदर्भ देतील. युकी नोगुची 17 जानेवारी 2013 http://www.npr.org/2013/01/17/169611619/homebuilding-is-booming-but-skilled-workers-are-scarce