कुशल कामगार आणि यूकेची पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन प्रणाली

यूकेने जानेवारी 2020 मध्ये पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन प्रणाली सुरू केली होती, जसे की ऑस्ट्रेलिया आणि कॅनडा नंतर पॉइंट्स-आधारित इमिग्रेशन सिस्टममध्ये फरक आहेत. कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे प्रणाली वैयक्तिक देशांच्या इमिग्रेशन आवश्यकतांनुसार तयार केलेली आहे.

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना यूकेची इमिग्रेशन यंत्रणाm जे 1 जानेवारी 2021 पासून लागू होणार आहे ते 'सर्वोत्तम आणि तेजस्वी' स्थलांतरितांना देशात आणण्याच्या उद्देशाने आहे.

नवीन प्रणालीच्या आधारे, इमिग्रेशन अर्जदारांची पात्रता, विशिष्ट कौशल्ये, पगार किंवा व्यवसाय यांचा समावेश असलेल्या अनेक घटकांवर त्यांचे मूल्यांकन केले जाईल. अर्ज करण्यास पात्र होण्यासाठी उमेदवारांना 70 गुण मिळणे आवश्यक आहे.

खालील सारणी अधिक तपशील देते:

मापदंड	गुण
इंग्रजी भाषेचे ज्ञान	10 *
मान्यताप्राप्त प्रायोजकाकडून नोकरीची ऑफर	20 *
संबंधित कौशल्य पातळीसह नोकरी (20 गुण)	20 *
नोकरीचा पगार 20, 480 ते 23,039 पौंड आहे	0
नोकरीचा पगार 23, 040 ते 25,599 पौंड आहे	10
नोकरीचा पगार 25 पौंडांपेक्षा जास्त आहे	20
नोकरी हा कमतरतेच्या व्यवसायाच्या यादीचा भाग आहे	20
अर्जदाराने पीएच.डी.	20
अर्जदाराने पीएच.डी. विज्ञान, तंत्रज्ञान, गणित आणि अभियांत्रिकी मध्ये	20

* = आवश्यक 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

कुशल कामगारांवर लक्ष केंद्रित करा

नवीन प्रणाली अंतर्गत कुशल कामगारांवर लक्ष केंद्रित केले गेले आहे कारण नवीन प्रणाली अंतर्गत केवळ कुशल कामगारांची भरती केली जाऊ शकते आणि ते कामाच्या व्हिसावर देशात येऊ शकतात. तर, कुशल कामगाराची व्याख्या काय?

एक कुशल कामगार अशी व्यक्ती आहे जी एखाद्या कामात काम करत आहे ज्यासाठी त्याच्याकडे पात्रता मिळविण्यासाठी पुरेसे कौशल्य आहे. टियर 2 व्हिसा. सध्या, हे अशा नोकरीला सूचित करते ज्यामध्ये पदवी किंवा त्याहून अधिक (NFQ स्तर 6) कौशल्य पातळी आवश्यक आहे.

जेव्हा पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन लागू होईल तेव्हा आवश्यक कौशल्य पातळी NQF पातळी 3 वर येईल इंग्रजी ए स्तर किंवा स्कॉटिश उच्च पात्रतेसाठी समतुल्य. यामुळे आयटी तंत्रज्ञ, नर्सिंग होम मॅनेजर आणि दिवाळखोर प्रशासक यांसारख्या भूमिकांसाठी कुशल कामगार व्हिसा मिळविण्याच्या संधी उपलब्ध होतील.

पॉइंट्स बेस्ड इमिग्रेशन सिस्टीम या प्रकारच्या कामगारांना वर्क व्हिसा वापरून नियुक्त करण्यास परवानगी देईल. शब्दावली असूनही, विचारात घेण्यासारखे काही महत्त्वाचे मुद्दे आहेत.

नवीन प्रणालीनुसार, कुशल कामगार हे त्यांच्या पात्रतेनुसार ठरवले जाणार नाहीत, तर ते दैनंदिन आधारावर काय करत आहेत यावर अवलंबून आहे. एक कुशल कामगार असा असतो जो एखादी नोकरी करत असतो ज्यासाठी विशिष्ट कौशल्याची आवश्यकता असते आणि जिथे वैयक्तिक पात्रता काही फरक पडत नाही.

भूमिकेसाठी आवश्यक कौशल्ये गृह कार्यालयाद्वारे सेट केली जातात, तथापि, वैयक्तिक नोकरी कुशल आहे की नाही हे ते ठरवत नाहीत. हे मानक व्यावसायिक वर्गीकरण प्रणाली किंवा SOC कोडद्वारे निर्धारित केले जाते.

यामुळे नवीन प्रणालीमध्ये विशेषत: कोरोनाव्हायरस (साथीचा रोग) साथीच्या आजारानंतर आर्थिक पुनर्प्राप्तीच्या मार्गावर यूकेच्या गरजा पूर्ण करणारी आवश्यक कौशल्य पातळी असेल का असा प्रश्न उपस्थित होतो.

कुशल कामगार मार्ग हा गुण-आधारित प्रणालीचा एक महत्त्वाचा घटक असल्याने, कुशल कामगाराच्या बदललेल्या व्याख्येचा प्रभाव यूके इमिग्रेशनवर दिसून येईल.