कुशल परदेशी कामगारांना पैसे देण्यासाठी वरदान, अभ्यासात आढळून आले

पगारवाढ हवी आहे? तुमच्या नियोक्त्याला अधिक स्थलांतरित शास्त्रज्ञांना कामावर घेण्यास सांगा. 219 ते 1990 या कालावधीत 2010 महानगरीय क्षेत्रांमधील वेतन डेटा आणि स्थलांतरणाचे परीक्षण केलेल्या अभ्यासाचा हा सामान्य निष्कर्ष आहे. संशोधकांना असे आढळले की विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणितातील परदेशी-जन्मलेल्या कामगारांचा सर्वात मोठा ओघ शहरे पाहत आहेत - तथाकथित STEM व्यवसाय -मुळात जन्मलेल्या, महाविद्यालयीन शिक्षण घेतलेल्या लोकसंख्येसाठी वेतन सर्वात वेगाने चढते. तीन शैक्षणिक अर्थशास्त्रज्ञांचे नवीन संशोधन, ज्यांनी पूर्वीचे इमिग्रेशनचे आर्थिक फायदे दर्शविणारे संशोधन केले आहे, यूएस कायदेकर्त्यांनी इमिग्रेशन कायद्यांमध्ये सुधारणा करण्यावर जोर लावला आहे, परदेशी कामगार मूळ वेतन कमी करतात की नाही या वादविवादाने एक लढाई. डेव्हिसच्या कॅलिफोर्निया विद्यापीठाच्या जियोव्हानी पेरी या लेखकांपैकी एकाने सांगितले की, "बर्‍याच लोकांना नोकऱ्यांची निश्चित संख्या असल्याची कल्पना आहे." "ते पूर्णपणे उलटले आहे." स्थलांतरित एकूण अर्थव्यवस्थेची उत्पादकता वाढवू शकतात, ते म्हणाले, "कारण मग पाई वाढते आणि इतर लोकांसाठीही अधिक नोकर्‍या आहेत आणि स्थानिक आणि स्थलांतरितांमध्ये शून्य-सम व्यापार नाही." श्री. पेरी, UC डेव्हिस येथील सह-लेखक केविन शिह आणि कोलगेट विद्यापीठातील चाड स्पार्बर यांच्यासमवेत, महाविद्यालयीन- आणि महाविद्यालयीन-शिक्षित स्थानिक कामगारांचे वेतन इमिग्रेशन सोबत कसे बदलते याचा अभ्यास केला. त्यांना असे आढळले की STEM क्षेत्रातील कामगारांच्या वाट्यामध्ये एक-टक्के-बिंदू वाढीमुळे महाविद्यालयीन-शिक्षित मूळ रहिवाशांच्या वेतनात सात ते आठ टक्के आणि बिगर-महाविद्यालयीन-शिक्षित लोकांच्या वेतनात तीन ते चार टक्के वाढ झाली आहे. श्री. पेरी म्हणाले की, या संशोधनामुळे H-1B व्हिसावरील कॅप्स वाढवण्याच्या किंवा काढून टाकण्याच्या केसला चालना मिळते, हा कार्यक्रम, जे नियोक्ते किती उच्च-कुशल परदेशी कामगार देशात आणू शकतात. सिनेटने गेल्या जूनमध्ये H-1B व्हिसाचा भत्ता दुप्पट करणारे विधेयक मंजूर केले. प्रथमच अर्ज करणाऱ्यांसाठी सध्याची वार्षिक मर्यादा ६५,००० व्हिसा आणि प्रगत पदवी असलेल्या कामगारांसाठी २०,००० आहे. आर्थिक परिस्थितीनुसार ते 180,000 पर्यंत चढू शकते. हाऊस ऑफ रिप्रेझेंटेटिव्हमध्ये कायदा रखडला आहे, यूएसमधील स्थलांतरितांशी व्यवहार करण्याच्या धोरणावर कायदेकारांमध्ये फूट पडली आहे. बेकायदेशीरपणे H-1B कार्यक्रमाच्या विरोधकांचे म्हणणे आहे की अनेक STEM नोकर्‍या भरण्यासाठी स्थलांतरितांची गरज भासणार नाही आणि स्थलांतरितांच्या अनुपस्थितीत या क्षेत्रातील वेतन वाढ अधिक मजबूत असू शकते. स्थलांतरितांचा प्रवाह कमी करू इच्छिणाऱ्या सेंटर फॉर इमिग्रेशन स्टडीज या नानफा गटाचे संशोधन संचालक स्टीव्ह कॅमरोटा म्हणाले, "आपण किती लोकांकडे STEM पदवी आहेत हे पाहता तेव्हा आपल्याकडे कमतरता आहे हा युक्तिवाद टिकवणे कठीण आहे." यूएस "ज्या लोकांना STEM पदवी मिळते त्यांना STEM नोकर्‍या मिळत नाहीत." हे संशोधन स्थलांतरितांच्या पुरवठ्यातील बदलाचे कारण आणि परिणाम वेगळे करण्याचा प्रयत्न करते - नियोक्त्यांद्वारे वाढीव मागणीपेक्षा - प्रत्येक क्षेत्रात कालांतराने कुशल कामगारांची संख्या कशी बदलली हे सांगून. ऑस्टिन, टेक्सासमध्ये परदेशी STEM कामगारांचा सर्वात मोठा ओघ असलेले क्षेत्र होते; रॅले-डरहम, एनसी; हंट्सविले, आला.; आणि सिएटल. शहरांमध्ये त्यांच्या मूळ महाविद्यालयीन-शिक्षित कामगारांसाठी 17% ते 28% पर्यंत महागाई-समायोजित वेतन नफा होता. स्पेक्ट्रमच्या दुसऱ्या टोकाला, 33 शहरांमध्ये परदेशी STEM कामगारांमध्ये घट झाली आणि त्यापैकी 25 शहरांमध्ये त्यांच्या महाविद्यालयीन-शिक्षित लोकसंख्येच्या वेतनात पूर्णपणे घट झाली. निष्कर्ष असे सूचित करतात की परदेशी कामगारांचा ओघ सध्याच्या कर्मचार्‍यांच्या वेतनाला त्रास देणार नाही आणि बर्‍याच प्रकरणांमध्ये वेतन वाढवेल. कुशल स्थलांतरितांमुळे यूएसला चालना मिळेल या युक्तिवादाला समर्थन देणार्‍या संशोधनाच्या दीर्घ रेषेचा अभ्यास खालीलप्रमाणे आहे अर्थव्यवस्था वॉशिंग्टनमधील मायग्रेशन पॉलिसी इन्स्टिट्यूटच्या वरिष्ठ धोरण विश्लेषक मॅडेलीन सम्प्शन म्हणाल्या, "संगणक प्रोग्रामरसाठीही, अधिक संगणक प्रोग्रामरचे स्थलांतर ही चांगली गोष्ट आहे." "त्यांची कौशल्ये पूरक आहेत. अत्यंत कुशल लोकांचे समूह एकत्र राहण्यापेक्षा चांगले काम करू शकतात.” परंतु नवीनतम संशोधन कमी-कुशल मूळ निवासी आणि स्थलांतरितांच्या वादाचे निराकरण करत नाही. मागील संशोधनाने असे सुचवले आहे की "कमी-कुशल लोकांपेक्षा उच्च-कुशल लोकांसाठी इमिग्रेशन चांगले आहे," सुश्री. सम्पशन म्हणाले. होमलँड सिक्युरिटी विभागाच्या आकडेवारीनुसार, 1 मध्ये एच-46बी व्हिसावर यूएसमध्ये प्रवेश करणारे कामगार सुशिक्षित आहेत, 41% पदवीधर, 8% पदव्युत्तर आणि 2012% डॉक्टरेट आहेत. जे यूएस इमिग्रेशन कायद्यांची अंमलबजावणी करते. ते संगणक-संबंधित व्यवसायांमध्ये सर्वात जास्त केंद्रित आहेत, 61% त्या क्षेत्रात. प्रश्नातील नोकर्‍या तुलनेने उच्च-मजुरीच्या पोझिशन्स आहेत, ज्यात $70,000 च्या मंजूर लाभार्थ्यांसाठी सरासरी पगार आहे. जोश झुंबरन आणि मॅट स्टाइल्स