सिंगापूरने परदेशी व्यावसायिकांना कामावर घेण्याचे नियम कठोर केले आहेत

सिंगापूर, आशियातील सर्वात समृद्ध ठिकाणांपैकी एक, परदेशी व्यावसायिकांना कामावर ठेवण्यासाठी नियम कठोर करत आहे. टाईम्स ऑफ इंडियाच्या म्हणण्यानुसार, ते साध्य करण्यासाठी जे उपाय केले जात आहेत ते जास्त खर्च, दीर्घ प्रक्रियेचा कालावधी आणि वाढलेली कागदपत्रे आहेत.

सिंगापूर आपल्या मूळ रहिवाशांना चांगल्या नोकऱ्या मिळविण्यासाठी अधिक संधी उपलब्ध करून देण्यासाठी उपाययोजना करत आहे, असे स्ट्रेट्स टाइम्सने मार्चच्या सुरुवातीला दिलेल्या अहवालात म्हटले आहे. असे म्हटले जाते की परदेशी कामगारांना त्या पदांसाठी नियुक्त करण्याआधी किमान दोन आठवड्यांपूर्वी जॉब्स बँक ऑफ सिंगापूरवर जाहिरात देऊन चांगल्या पगाराच्या नोकऱ्यांसाठी अर्ज करण्यासाठी स्थानिकांना अधिक कंपन्यांकडून संधी उपलब्ध करून द्यावी लागेल.

5 मार्च रोजी, लिम स्वी से, मनुष्यबळ मंत्री, लिटिल इंडियाने उद्धृत केले होते की, 1 जुलैपासून लागू होणारा हा नियम, ज्या कंपन्यांची कर्मचारी संख्या किमान 10 आहे आणि SGD 15,000 पेक्षा कमी पगार असलेल्या नोकऱ्यांना समाविष्ट करण्यासाठी वाढवण्यात येईल. ,XNUMX प्रति महिना.

सध्या, हा नियम फक्त कमीत कमी २६ कामगार असलेल्या कंपन्यांना आणि SGD26, 12 पेक्षा कमी दरमहा पगार देणाऱ्या नोकऱ्यांसाठी लागू आहे.

सिंगापूरमध्येही अस्तित्वात आहेत भारतीय आयटी इन्फोसिस आणि टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस सारख्या बेहेमथ्स. शहर-राज्यात फ्लिपकार्ट सारख्या स्टार्टअपची कार्यालये देखील आहेत, TOI म्हणते.

सिंगापूरच्या MOM (मनुष्यबळ मंत्रालय), प्रायोजक कंपन्यांच्या नियुक्ती प्रक्रियेवर देखरेख ठेवण्यासाठी जबाबदार आहे, त्यांनी वर्क व्हिसा मंजूर करण्यासाठीचे नियम कठोर केले आहेत आणि कुशल कामगारांसाठी प्रत्येक कामाच्या व्हिसा फॉर्मसह नियुक्त करण्याची आकडेवारी अनिवार्य केली आहे. ज्या तपशिलांमध्ये सिंगापूरचे नागरिक, कायमस्वरूपी रहिवासी (सिंगापूरचे स्थलांतरित ज्यांना राहण्याचा कायम हक्क आहे) आणि परदेशातील नागरिकांची संख्या नोकरीच्या अर्जाच्या प्रक्रियेच्या चार वेगवेगळ्या टप्प्यांमध्ये आहे जसे की मुलाखती, प्राप्त झालेले अर्ज. , केलेल्या नोकरीच्या ऑफर आणि शेवटी नियुक्त केलेल्या लोकांची एकूण संख्या.

शिवाय, एस पास योजनेअंतर्गत, कंपन्यांना अर्ध-कुशल परदेशी कामगारांना सिंगापूरमध्ये येण्यासाठी जास्त वेतन द्यावे लागेल. किमान योग्य पगार पाच वर्षांत प्रथमच SGD2, 400 वरून SGD2, 200 पर्यंत वाढविला जाईल. ही वाढ दोन टप्प्यांत लागू केली जाईल, एकदा 1 जानेवारी 2018 आणि एक वर्षानंतर.

MoM ने सांगितले की S पास सह, मध्यम-स्तरीय कुशल कर्मचाऱ्यांना दक्षिणपूर्व आशियातील बेट राष्ट्रात काम करण्याची परवानगी आहे. पात्र उमेदवारांनी दरमहा किमान SGD2, 200 मिळवणे आवश्यक आहे आणि त्यांच्याकडे योग्य पात्रता आणि पुरेसा कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे.

स्ट्रेट्स टाईम्सने लिमला उद्धृत केले आहे की कंपन्या असे म्हणत आहेत की त्यांना त्यांच्यात सामील होण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये असलेले पुरेसे सिंगापूरी लोक सापडत नाहीत. ती म्हणाली की, त्यांना या कारणास्तव फीडबॅक मिळतो की परदेशात खूप जास्त अर्जदार आहेत, ज्यामुळे नोकरीसाठी देशात पूर्णता वाढते.

परदेशी नागरिक, ज्यांची संख्या सुमारे 1.1 दशलक्ष आहे, सिंगापूरच्या कर्मचार्‍यांच्या जवळपास 33 टक्के आहेत, ज्यांची संख्या 3.4 दशलक्ष आहे.

स्ट्रेट्स टाईम्सने म्हटले आहे की कंपन्यांना त्यांच्या वर्क-परमिट धारकांना सुधारण्याची परवानगी देण्यासाठी, MOM 1 मे पासून सिंगापूरमध्ये जास्तीत जास्त चार वर्षांनी काम करू शकतील असे म्हटले जाते. हे बांगलादेश, चीन, भारत आणि थायलंड सारख्या देशांतील कामगारांना लागू आहे.