न्यूझीलंड: क्वीन्सटाउन व्हिसा धोरणात महत्त्वपूर्ण बदल

इमिग्रेशन न्यूझीलंड (INZ) ने ऐकले आहे आणि त्याच्या प्रक्रियेत बदल केला आहे. काही वर्क व्हिसा अर्जदारांसाठी श्रम बाजार चाचणीची आवश्यकता तात्पुरती काढून टाकली आहे.

बदल काय आहे?

INZ ने क्वीन्सटाउन क्षेत्रामध्ये काही नोकऱ्यांसाठी न्यूझीलंडचे लोक उपलब्ध नाहीत किंवा सहज प्रशिक्षण देण्यायोग्य नाहीत हे सिद्ध करण्यासाठी नियोक्त्यांची आवश्यकता तात्पुरती माफ केली आहे.

हा बदल 19 फेब्रुवारी 2015 रोजी लागू झाला. तो 30 जून 2015 पर्यंत लागू राहील.

माफी प्रत्येक व्हिसा अर्जदाराला लागू होते का?

नाही. हा बदल फक्त अशा अर्जदारांना लागू होतो ज्यांच्या नोकर्‍या ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंड स्टँडर्ड क्लासिफिकेशन ऑफ ऑक्युपेशन्स (ANZSCO) मधील कौशल्य स्तर 1, 2 किंवा 3 वर आहेत किंवा ज्यांच्या नोकर्‍या सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या क्वीन्सटाउन 2014/15 श्रम मध्ये समाविष्ट आहेत. बाजार तपासणी सवलत यादी.

ANZSCO वर्णन येथे शोधले जाऊ शकते. प्रत्येक ANZSCO वर्णन संबंधित नोकरीच्या कौशल्य पातळीची पुष्टी करते.

सामाजिक विकास मंत्रालयाची सूट यादी येथे आढळू शकते.

नोकरी क्वीन्सटाउन क्षेत्रामध्ये देखील असणे आवश्यक आहे. जर कामाचे मुख्य ठिकाण क्वीन्सटाउन लेक्स डिस्ट्रिक्ट कौन्सिलच्या प्रादेशिक अधिकारात असेल तर नोकरी क्वीन्सटाउन क्षेत्रामध्ये असल्याचे मानले जाते.

जर नोकरी त्या दोन अटी पूर्ण करत नसेल तर?

जर नोकरी ANZSCO वर स्किल लेव्हल 4 किंवा 5 वर असेल आणि लेबर मार्केट चेक सूट यादीमध्ये समाविष्ट नसेल, तर नियोक्त्याने हे दाखवले पाहिजे की त्याने नोकरीसाठी न्यूझीलंडचा खरा प्रयत्न केला आहे, परंतु कोणीही उपलब्ध नाही किंवा सहज प्रशिक्षित.

बहुतेक प्रकरणांमध्ये, याचा अर्थ असा होईल की नोकरीची जाहिरात करण्यासाठी नियोक्त्याने WINZ सोबत काम करणे आवश्यक आहे. WINZ नियोक्त्याला रिक्त जागा भरता येईल की नाही याची पुष्टी करणारे एक पत्र देईल आणि हे पत्र वर्क व्हिसाच्या अर्जासोबत समाविष्ट केले जावे. तथापि, जोपर्यंत नोकरी क्वीन्सटाउन क्षेत्रामध्ये आहे तोपर्यंत, नियोक्त्याने राष्ट्रीय स्तरावर जाहिरात करणे आवश्यक नाही.

जर नोकरी क्वीन्सटाउन क्षेत्रामध्ये नसेल, तर संपूर्ण श्रमिक बाजार चाचणी घेणे आवश्यक आहे. याचा अर्थ राष्ट्रीय स्तरावर पदाची जाहिरात करणे तसेच WINZ सह काम करणे.

अर्जदाराला इतर व्हिसा आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे का?

होय, हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की इतर सर्व व्हिसा आवश्यकता अजूनही लागू होतात.

याचा अर्थ कर्मचाऱ्यांनी व्हिसा मंजूर करण्यासाठी आरोग्यविषयक आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे. म्हणून, एखाद्या कर्मचाऱ्याने अर्जासह सबमिट करण्यासाठी वैद्यकीय प्रमाणपत्रे पूर्ण करणे आवश्यक असू शकते. .

कर्मचार्‍यांना चांगल्या चारित्र्याची आवश्यकता पूर्ण करणे देखील आवश्यक आहे याचा अर्थ कर्मचार्‍याला त्याच्या व्हिसा अर्जासह सबमिट करण्यासाठी पोलिस क्लिअरन्स प्रमाणपत्रे घेणे आवश्यक असू शकते.

शेवटी, एखाद्या कर्मचाऱ्याने अजूनही हे सिद्ध केले पाहिजे की त्याच्याकडे प्रश्नातील काम करण्यासाठी आवश्यक कामाचा अनुभव किंवा पात्रता आहे. त्याला किंवा तिला कोणता कामाचा अनुभव किंवा पात्रता सिद्ध करायची आहे हे त्याच्या किंवा तिच्या नोकरीशी अगदी जवळून जुळणारे ANZSCO वर अवलंबून असेल.

30 जून 2015 नंतरही कर्जमाफी सुरू राहील का?

30 जून 2015 नंतर कर्जमाफी सुरू राहील की नाही याबद्दल INZ कडून अद्याप कोणतीही बातमी नाही. या टप्प्यावर, कर्जमाफी हा पॉलिसीमध्ये एकच तात्पुरता बदल आहे.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com