कमी पुरवठा मध्ये पात्र कामगार

प्रमुख अर्थव्यवस्थांमधील मोठ्या संख्येने नियोक्ते पात्र कामगार शोधण्यात अडचणी येत आहेत, असे जागतिक करिअरबिल्डर सर्वेक्षण सूचित करते. हॅरिस इंटरएक्टिव्हने नोव्हेंबरमध्ये केलेल्या सर्वेक्षणात 6,000 हून अधिक नियुक्त व्यवस्थापक आणि मानव संसाधन कर्मचार्‍यांचा समावेश होता, करिअरबिल्डरने सांगितले की, चीनमधील 74 टक्के उत्तरदाते, 63 टक्के ब्राझील, 57 टक्के रशिया आणि 53 टक्के लोकांनी असे सूचित केले की त्यांच्याकडे सध्या नोकरीची संधी आहे. पात्र कामगारांच्या कमतरतेमुळे ते भरू शकले नाही. जगातील 10 सर्वात मोठी अर्थव्यवस्था असलेल्या देशांमध्ये हे सर्वेक्षण करण्यात आले. तथाकथित BRIC देशांनी यादीत पहिल्या चारमध्ये स्थान मिळवले, तर 31 टक्के जर्मन प्रतिसादकर्त्यांनी आणि 29 टक्के जपानी प्रतिसादकर्त्यांनी देखील सूचित केले की त्यांच्याकडे संधी आहेत ज्यासाठी त्यांना पात्र कामगार सापडले नाहीत. युनायटेड स्टेट्समध्ये ही संख्या 28 टक्के, फ्रान्समध्ये 26 टक्के, ब्रिटनमध्ये 23 टक्के आणि इटलीमध्ये 18 टक्क्यांपर्यंत खाली आली आहे.चीनमधील 81 टक्के प्रतिसादकर्त्यांपासून ते युनायटेड स्टेट्समधील 38 टक्के पर्यंत, लक्षणीय संख्येने नियोक्ते पात्र कामगारांच्या कमतरतेमुळे त्यांच्या व्यवसायावर परिणाम होत असल्याचे सूचित केले. नियोक्त्यांनी सूचित केले की परिस्थितीमुळे महसूल आणि त्यांच्या कंपन्यांच्या वाढीच्या क्षमतेवर परिणाम होत आहे. उत्पादनात घट झाल्याचाही त्यांना त्रास होत असल्याचे सर्वेक्षणात आढळून आले. माहिती तंत्रज्ञान, विक्री आणि अभियांत्रिकी, सर्जनशील डिझाइन, संशोधन आणि विकास, विपणन आणि ग्राहक सेवा या क्षेत्रातील पदांचा समावेश सर्वेक्षणात आढळून आला आहे, भरण्यासाठी सर्वात कठीण पदे. सर्वेक्षणाच्या निकालांमध्ये 95 टक्के खात्रीने असे म्हणता येईल की, 1.92 टक्के गुण ते 4.9 टक्के गुणांच्या मार्जिन ऑफ एररचा समावेश आहे, असे करिअरबिल्डरने म्हटले आहे. मार्च. 20, 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/